近年来，荥经县注重从干部战略储备、培养锻炼、选拔配备三方面下功夫，提高班子队伍服务发展全局的适应性和支撑力。

着眼发展改革需要，注重储备专业型干部。结合深化改革、依法治县、环境生态保护等重点工作急需人才现状，将全日制本科以上学历并具有专业知识基础、专业工作经历的干部纳入后备干部库。着眼重点领域需要，注重錘炼实干型干部。突出在脱贫攻坚一线锤炼干部；突出在征地拆迁、城市建设一线锤炼干部；突出在安全维稳一线锤炼干部。着眼关键岗位需要，注重配备冲锋型干部。围绕脱贫攻坚工作，配齐配强县扶贫移民局以及脱贫攻坚一线4个乡镇领导班子；围绕安全、经济发展等重点工作，在灾后重建一线重用8名敢于担当、攻坚克难的干部到县安监局、县财政局等单位担任副职；围绕纪检监察工作，交流8名忠诚干净担当、群众口碑好的干部到县委巡察办、巡察组、县纪委，进一步强化执纪力量；围绕工程项目、惠民业务工作，提拔12名优秀事业干部到事业单位副科级岗位任职。（荥经县委组织部 代米莉）