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青冈县 严把“五关”大力选拔科级后备干部

2017-08-22唐正清

党的生活(黑龙江) 2017年8期
关键词:民主测评科级后备干部

唐正清

为进一步加强全县科级后备干部队伍建设,青冈县严把“五关”,大力选拔科级后备干部,为县委选人用人储备好后续人才。“五关”,即严把条件准入关,严把组织推荐关,严把资格审查关,严把理论测试关,严把组织考察关。具体做法是:制定下发《青冈县调整科级党政领导班子后备干部工作方案》;推荐单位集体研究拟推荐后备干部的初步人选,并召开民主测评大会,确定推薦的后备干部人选;对后备干部初步人选的“三龄两历一身份”以及近两年年度考核情况进行资格审查;对后备干部人选进行理论测试,测试合格的,作为后备干部初步人选考察对象;采取背对背谈话的方式,重点了解人选生活圈、朋友圈等八小时外情况;结合组织考察情况,确定正副科级后备干部。endprint

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