全面治理“官油子”:把混日子的赶下去

“为政之要，莫先于用人。”选人用人是党和人民事业成败的关键。换届之年，干部选任问题显得更为紧要。近日，人民日报刊文提出“把混日子的赶下去，让无为者无位”。这里有十张“巧官”画像，一起来看看。

2014年10月8日，习近平在党的群众路线教育实践活动总结大会上表示，我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻

“巧宦”误事，甚至误国

“巧官”并非新词。明代官员吕坤在任山西巡抚时著书《实政录》，书中将官员按好坏分为八类，其中，排名第七的为“巧宦”。“巧宦”抑或称之为“官油子”、“官痞子”、“混事官”。这类官员实实在在的政事不办，只知粉饰太平，伪装出一副善良的样子；地方上军民的事情毫无作为，唯念念不忘自己的私利；对下颐指气使，对上却奴颜婢膝，极尽讨好之能事。

清人魏源讽刺当时官场风气道：不担责任是成熟稳重，会踢皮球是聪明智慧，得过且过是办事得体！至于“修身齐家治国平天下”的传统价值观，则被官员们统统抛到脑后。

历史发人深思，让人警醒，也烛照当下。吕坤所谓的“巧宦”，现今并未绝迹。相反，少数“巧官”凭借圆滑的处世手腕，“高超”的办事技巧，在机关如鱼得水，左右逢源。

“巧官”之“巧”，在于做事“乖巧”，往往“看人下菜碟”。对外，他们不愿担当，遇事要么“绕着走”，要么“打太极”；对内，他们则如“川剧变脸”，尤其善于揣摩领导意图，唯恐在领导面前做错事、“翻了船”。总之，“领导面前会来事，外人面前会挡事”是“巧官”们的为官哲学。

他们身居重要岗位，把握一处室或某部门“关口”，也许职务不高，但权力不小、脾气挺大。“巧官”往往在某些方面把持着通往该单位的“第一道关口”，是外单位联系业务的“直接责任人”，可谓“一道绕不过去的坎儿”。业务到了“巧官”手中，“卡壳”是常事，敷衍属正常。这些实实在在的“中梗阻”，让人惹不起、绕不过。

不仅如此，“巧官”对本单位而言，也是贻害无穷。常言道，上梁不正下梁歪。“巧官”们的行事风格和为官之道无疑会传递给单位其他人，尤其是对初入机关、有样学样的年轻人，结果往往是“一粒老鼠屎坏一锅粥”。“巧官”遇事“躲着走”，既浪费了行政资源，也败坏了单位名声，累及党和政府的形象。

常年置身机关，有的干部十几年甚至几十年呆在同一个岗位、同一个部门，兜兜转转间，有的人一方面自觉升迁无望，工作无精打采；另一方面又自恃资历深、资格老，对待外人和下属也就毫不客气，甚至颐指气使。至于他们“选择性”办事，或者让人碰“软钉子”，也就更不奇怪了。

一些机关干部正是因为缺少担当，信奉“多一事不如少一事”，久之成为“巧官”“官油子”。从根本上说，这是一种官僚主义，得治！

十张“巧官”画像

那么“巧官”“官油子”到底是怎么样的呢？通过对其类型归纳细分，我们将他们的种种表现和特征归纳为十个方面。

一、对待上级阿谀奉承，奴颜婢膝；对待下级颐指气使，自以为是；官位不大，脾气不小。

二、欺上瞒下，八面玲珑；当面人话，背后鬼话；两个面孔，两面哄弄。这类人往往自视功夫到家，到头来只能身败名列，机关算尽反误了卿卿性命。

三、轻视群众，疏离群众，折腾群众；“空头支票”忽悠百姓，连哄带骗对待群众；群众家可以不去，领导家不能不跑。

四、大事干不了，小事不屑干；不干实事，很会“来事”；只有唱功，没有做功。忙忙碌碌装样子，吹吹拍拍过日子。

五、熟读官经，明哲保身，善于邀功诿过，总能见风使舵，宁愿少干事，甚至不干事，保证不出事，四平八稳地做官。

六、不干正事，净动歪心。奉行“搞定就是安定，摆平就是水平，无事就是本事，妥协就是和谐”。对工作不负责任，作风漂浮，得过且过，敷衍了事。

七、空话说得比谁都溜，大话说得比谁都真；总结写得头头是道，讲话说得天花乱坠；夸夸其谈，言之无物。

八、说话留半句，见面哈哈哈；开口叫“哥们”，闭口称“兄弟”；只栽花，不栽刺，一团和气，好好先生，谁也不得罪。

九、爱搞文过饰非，爱玩花拳绣腿。好大喜功，急功近利，不尊重规律办事，乱上项目、乱铺摊子，做表面文章，甚至搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。

十、享乐主义严重，贪图安逸，奢侈浪费，讲排场、比阔气，甚至沉溺于灯红酒绿、吃喝玩乐。

换届之年，全面治理“官油子”

全面治理“官油子”，一把手是关键。火车跑得快，全靠车头带，一把手作为单位的“火车头”，是否积极主动担当，积极作为，直接影响到其他干部职工的工作是否积极。在全面治理“官油子”中，一把手应发挥好率带作用，主动扑下身子抓落实，甩开膀子加油干，为其他党员干部做好表率，当好示范，带头做忠诚、担当、干净的好干部；对干部教育管理上，一把手要用好实干担当这个试金石，真正把忠诚、清廉、务实的同志识别出来，使用起来。

为政之要，莫先于用人。用一贤人则群贤毕至，用一小人则小人竞相进矣。良好的用人导向是治理“官油子”的重要抓手。

真正将那些信念坚定、对党忠诚、为民服务、务实清廉，敢于担当的同志选拔到领导岗位上，让那些只会“忽悠”“打太极”“踢皮球”的“官油子”没有市场，将选人用人导向鲜明立起来，营造山清水秀的政治生态。

为“三去一降一补”、经济转型升级、绣好精准扶贫之花，协同推进“四个全面”战略，提供良好政治环境。

让“官油子”在党内没有市场，既要破潜规则，坚持严字当头，综合运用党内监督、巡视监督、舆论监督、群众监督，彻底铲除“官油子”生存土壤，营造清清爽爽的政治环境；又要立明规矩，强化激励机制，为担当者担当，让有为者有位，激励广大党员干部在实现伟大复兴中国梦的道路上激流勇进，实现人生价值。

（《人民日报》2017.5.17等）