广场里的“能量氧吧”

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名片：

天津市河西区银河文化社团联合会党委下设18个党支部，现有党员182名。

亮点：

天津市文化中心作为天津市规模最大的公共文化设施，被誉为“城市会客厅”，每天前来休闲、娱乐、健身的市民近5万人次，经常性活动的队伍有30多支。这些队伍分布广泛，自发性、流动性、随意性大，给文化中心带来“三多三难”的管理问题，即：社团活动多、突发事件多、不稳定因素多，活动掌控难、人员管理难、维稳任务难。为破解工作难题，河西区成立了银河文化社团联合会党委。

一、凝聚党心，促党员作用发挥。联合会党委对参加社团活动的党员进行了细致地摸底调查，逐一走访交流，使一个个“隐身党员”亮出身份，凡是社团内有3名以上正式党员的，全部单独组建党支部；党员人数不足3名的，根据社团类型、活动区域、成员构成等要求组建联合党支部，同时，安排党员骨干负责联络。通过建立党建网站、开通远程教育等方式，确保党员人人受教育、经常受教育；通过开设党章学堂、“豆腐块”阅读等方法，创新党课学习模式。党委还统一创作了联合会会歌，制作了会标，提炼了社团文化，还在社团党员中广泛开展认领岗位、真诚承诺、党员志愿服务等活动。

二、集聚资源，促文化发展繁荣。依靠越秀路街道党工委、文化中心区域管理办公室，集聚各方资源划拨经费、协调场地、配备器材，实现了管理有制度、运行有经费、活动有场地、场所有标识、工作有台账、演出有舞台，为开展党建工作、促进社团发展提供了坚强保证。在提升社团文化的同时，党委依托党建载体，不断扩大文化影响。组织开展“五进”系列党建主题活动，走进社区、走进楼宇、走进工地……形成党组织引领社团、党员活跃社团、社团服务群众的良好局面。

三、汇聚人气，促地区和谐稳定。坚持发挥党组织的政治核心作用，从参与、创新社会管理出发，在社团党员中开展争做以宣传员、引领员、示范员、管理员、维护员为内容的“五大员”活动，发动广大党员积极参与广场文化引领、秩序维护、环保监督等工作。

启示：

通过凝聚党心促党员发挥作用，集聚资源促文化繁荣发展，汇聚人气促地区和谐稳定，走出了一条以基层党建创新促社会管理创新、实现党员群众共建共管共享的新路子，打造了“城市会客厅”中的“红色氧吧”。