为解决学前教育男教师稀缺问题，日前，重庆首次启动公费培养男幼师。重庆市教委、市财政局、市人力社保局三部门联合印发了《重庆市公费男幼师培养工作实施方案》，将按照“择优录取、公费培养、考核招聘”的原则于2017年启动公费男幼师的培养工作，培养学制为5年，计划招生77人。

《方案》显示，公费男幼师在校学习期间的学费、住宿费全免，并补助生活费，所需经费由重庆市财政承担。《方案》规定，公费男幼师在协议规定的服务期内，不得脱产攻读本科和研究生。此外，公費男幼师未满服务期不得向本区县外其他单位流动；服务期满3年，按人事管理权限审批，可在签订协议区县（自治县）政府举办的幼儿园间流动。公费男幼师在校学习或服务期内，未能履行协议的，按违约处理。

要留住男幼师，首先要给男幼师提供发展平台，做好职业规划，如当达到一定教龄后，可转入行政岗位，或是进入管理层等，还可以举办一些联谊活动，让他们通过家长、业内人士，了解社会观念的转变，释放内心的压力。

（据中国新闻网）