龙宝正

10月30日，“光明·京东非公党建理论与实践基地”在京东集团总部正式挂牌。这是京东集团党委学习贯彻落实党的十九大精神的具体行动，标志着集团总结非公党建实践经验、深化党建理论创新进入新阶段。

京东集团党委2011年成立，目前共有162个基层党支部，拥有一万多名党员，是互联网企业中党员规模最大的企业。集团党委通过深入学习贯彻党的十九大精神，进一步发挥在企业发展中政治引领和核心作用，聚焦“三个到位”，助力精准扶贫，助推企业发展，着力打造“青春京东、活力京东、红色京东”。

牢记时代使命 把政治责任落实到位

党的十九大报告明确提出要“坚持党对一切工作的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。民营企业需要建立党组织已成为共识。民营企业党组织发挥政治引领作用的根本点是把党和国家的方针政策贯彻到企业行为之中。这一点在京东集团突出表现在对数据安全的高度重视上。

2016年4月19日，习近平总书记指出，一些涉及国家利益、国家安全的数据，很多掌握在互联网企业手里，企业要保证这些数据安全。京东集团作为中国最大的自营式电商企业，面对的数据安全问题复杂且艰巨，一旦泄露后果不堪设想。集团不仅把维护数据安全视为关乎企业生存和发展的重大问题，还从国家安全的高度、以强烈的政治责任感和使命感来审视和对待这个问题。2016年7月，在党委的牵头下，集团成立信息安全工作团队，12支团队里近200名成员全部为党员。涉及信息安全的关键岗位，绝大部分由党员执岗，形成了“关键岗位有党员、应急时刻有党员”的保障机制。党的十九大召开前夕，集团专门制定了应急管控方案，真正把保障企业网络内容安全与政治意识形态安全的责任扛在肩上，为党的十九大胜利召开营造良好网络生态。

发挥党组织在企业中的政治核心作用，就是要使党组织成为职工群众的主心骨。如何才能成为主心骨？在党建实践中我们体会到，要从着眼于价值观共识、着眼企业和职工的眼前利益与长远利益、增强对员工的人文关怀以及培养员工对企业的忠诚度等深层次问题。

“客户为先、诚信、团队、创新、激情”，这12个字是京东集团的价值观，更是全体党员员工已经习以为常的文化语境和行为准则。这一效果的取得，与集团党委高度重视用“企业信仰”团结凝聚员工是分不开的。集团党委成立不久，就把京东CEO刘强东提出的“正道成功”的企业信仰整合提升为“12字价值观”，并在日常工作中注重反复宣教、贯彻，真正起到了企业与员工在价值观层面上的深层沟通作用。

京东集团把员工未来的发展作为企业最有价值的投入，积极为员工的个人发展搭建平台。杨卫民是集团的一名基层配送员，他说：“我做梦也没想到，上大学的梦想竟然能在京东实现。”为提高员工的文化素养，京东联合名校开展了“我在京东上大学”“我在京东读硕士”等项目，截至目前超过1500人在京东申读大学。除此之外，集团党委还牵头制定了諸多人才激励制度，全方位培养使用人才，让员工看到了前途和希望，在更深层面发挥出党委团结凝聚职工的力量。对于困难员工，集团党委更是热情地伸出援手，协调人资部门和工会、共青团等群团组织，建好“京东温暖大家庭”，将员工紧密团结在党组织周围。为支持遇到重大灾难或疾病的员工及员工家庭，集团党委设立专项“爱心救助基金”，到2016年底基金池已扩充至3000万元，300余名员工得到救助。

强化党章意识 把党的要求贯彻到位

习近平总书记指出：“党章是我们立党、治党、管党的总章程，是全党最基本、最重要、最全面的行为规范。”通过几年的探索，集团党委深刻体会到，民营企业党组织自身建设不能因为身处的外部环境具有特殊性而另辟蹊径，必须按照政治组织特点，严格按照党章要求加强自身建设。

集团党委把严肃党内生活作为管党治党重点。如在落实“三会一课”制度中，集团党委实行了全国分支机构统一进行的格局，要求全国各分支机构党组织必须按照集团党委的布置在规定时限内完成“三会一课”规定内容。集团1万多名党员中有近三分之二是非在册党员，对此，集团党委明确规定在京东工作的党员不得做“口袋党员”“隐身党员”，并把所有的非在册党员同在册党员混编在各个党支部，要求非在册党员参加党支部组织的所有活动，非在册党员的活动经费由集团党委统一拨付，为此集团每年投入500万元。

集团党委认为，对共产党员的党性要求必须坚持标准严格教育管理。走进集团总部的办公间，人们就会发现，党员的工位上插着党旗、摆放着党员标准，党员佩戴着党员胸牌。集团党委称之为“三让工程”，目的是解决党员“第一身份”意识不强的问题。对于交纳党费这件“小事”，集团党委也毫不放松，而是将其视为一种党性锤炼。按照《党员管理手册》规定的党员交纳党费的三个要求——自觉、按时、足额，集团党委要求每名在册党员每月必须主动向党组织交纳党费，不允许集中交纳、工资代扣、上门收取。对于党组织关系没有转入集团党委的非在册党员，党组织也要定时监督和记录他们交纳党费的情况。如果未按要求交纳党费，集团党组织会按照党章规定给予相应处理。

融入中心工作 把责任担当履行到位

党组织如何成为民营企业的有机体？京东集团党委认识到，党建是企业发展的“红色引擎”，党建工作与经营管理同频共振、互融共进，党的领导和企业发展才能相得益彰、相互促进。

集团党委始终把促进企业发展提速增效作为自己的责任担当，瞄准生产经营重要环节，有的放矢地为企业发展贡献力量。每逢“6·18”“双11”等企业重大经营期，集团党委都会组织包括京东集团党委书记等高管在内的万名党员深入仓储、配送、客服、售后等基层部门开展支援活动。党员生力军的加入，为缓解井喷式的配送压力发挥了重要作用。在日常生产经营活动中，集团党委同样注重发挥党员示范作用。今年年初，京东党委启动京东党员先锋工程“四个一百”项目，即在一线配送车队组建100个党员先锋车队，在客服和集团职能部门各设立100个党员先锋岗，在基层站点设立100个党员先锋站点。通过这400名党员带动更多党员在企业生产经营中发挥突出作用，不断提升客户体验，对外树立京东良好的社会形象。

在推动企业经营生产的同时，集团党委不忘履行社会责任。集团党委把助力电商扶贫作为党员发挥先锋模范作用的有效抓手，作为做合格党员的重要标准。党委积极组织基层党支部和党员参与产业扶贫、用工扶贫、创业扶贫、金融扶贫、公益扶贫等五大扶贫工作。从2016年到2017年上半年，京东集团集合公司资源，覆盖 832个国家级贫困县，扶贫合作商家超过 6000 家，上线贫困地区商品近 300万个，实现销售额200亿元，为实现十九大报告中提出的“坚决打赢脱贫攻坚战”贡献我们的智慧和力量。

（作者系京东集团党委书记、副总裁）

（责任编辑：丁兆丹）