摘 要 时间勾勒的年轮，印下时代的足迹。信息时代的来临覆盖了工业革命的印记，思想、文化、生产资料等仿佛进入了另外一个历史时空，新的特征、新的观点和新的工作与生活使得陈旧的思想和陈旧的管理模式显得那么不合时宜。在时代的呼唤下，传统时期的政工队伍必须改革陈旧的思想和知识结构，以与时俱进的姿态融合新时代的特征，加强自身的工作能力和综合素质，以契合时代的要求来进行思想政治建设，营造良好的党内政治生态。本文对新时期政工队伍应具备的工作能力和素质进行了重点分析，并对应地提出了相应的培养措施，以期为新时期的政工队伍建设提供一定的指导性建议。

關键词 政工 队伍 能力 素质

一、新时期政工队伍应具备的工作能力和素质

（一）新时期政工队伍应具备的工作能力

1.良好的沟通能力。政治生态建设离不开政工队伍具有艺术气质的沟通能力。面对新时期党内新常态，沟通并非简单地与党员同志进行谈心谈话活动，而是以一种艺术的方式将理想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松弛、脱离群众等严重损害党内政治生态和党的形象十分敏感的话题进行准确的传达，同时，既能让作风不端的党员同志红脸出汗，有所意会和忌惮，又能让风清正气的党员同志精神振奋，备受鼓舞，并不断坚定政治信仰，放下心理防线，尽好一名合格党员该尽的义务。[1]

2.理性的辨证能力。网络时代使得各种思想在虚拟平台上汇集与碰撞，摧毁一个民族的利器从来不是硝烟战火，而是思想意识。思想也是一种无形的文化，它能够发挥文化润物细无声的感染力，当一件是非不明的事件发生后，舆论的先驱者以先入为主的姿态传播自己主观或狭隘的思想时，缺乏唯物辩证能力者便会被其影响，从而紧随其后成为舆论的“帮凶”，将狭隘的思想继续传播，继续影响，使舆论如海啸一般在网络世界迅速蔓延开来。因此，政工工作者必须具备理性的唯物辩证能力，以客观理性的分析能力将事件本身抽丝剥茧，再分门别类，以公正公平的姿态将问题核心向党员同志进行解说与传达，从而让党员同志在复杂的思想意识中，明确正确的是非观和价值观。

3.敏锐的洞察能力。目前党员队伍越来越年轻化，新生代职工受多元化文化的影响，体现出各自的个性化特征，进而表现出形态各异的思想和行为。新媒体和网络时刻充斥着人们的生活与工作，移动设备已经成为人们寸步不离的沟通工具和社交工具。不可否认，新媒体在利益的趋势下，总是向人们推送刻意博人眼球却忽视价值传播的新闻，人们的价值观和认知度时刻受着网络新闻的影响，部分年轻党员出现错误的价值理念和认知偏差，未必会主动联系政工人员，以求及时纠正其错误思想。因此，政工人员需要有敏锐的洞察力，一方面及时洞察领导需求和动态，另一方面及时洞察党员同志思想和行为，从而从容不迫和未雨绸缪地解决单位面临的各项问题，以维护党内风清正气的政治生态。[2]

（二）新时期政工队伍应具备的素质

1.坚定的政治信仰。坚定的政治信仰是政工人员必须具备的基本素质之一。“姓马”容易，“信马”不易，没有谁是天生的马克思主义信奉者，而是在对马克思主义不断学习、不断探索的过程中，开始不断发掘马克思主义的真谛，开始领悟马克思主义科学辨证法的价值，开始了解毛泽东思想邓小平理论的精髓。马克思主义是中国共产党在长期的探索中，依据国情、文化和人民所选择的政治道路，政工人员必须有坚定的政治信仰，才能将马克思主义思想在工作中运用得炉火纯青，才能以最正确的价值观引领全体党员同志展现思想之光。[3]

2.深厚的文化底蕴。深厚的文化底蕴并非要求政工人员对中华古诗词信手拈来，而是要对中华优秀传统文化进行深刻领会。思想政治建设离不开优秀传统文化这个根基，党员同志的思想觉悟和文化修养离不开儒家思想的熏陶。自古有“远人不服，则修文德以来之。”政工人员必须具备深厚的文化底蕴，才能让自身的核心价值观更加坚定，才能在思想政治建设中达到以理服人、以文服人和以德服人的效果。

3.过硬的业务素质。过硬的业务素质既包括政工人员要具备求真务实、敢于担当、艰苦奋斗、不屈不挠的工作作风，还包括政工人员要具备深厚的文字功底、良好的演讲能力、优秀的组织能力和不怕苦累的钻研能力等。作为单位政治生态建设的政工人员，自身必须展现出强有力的正能量，以身作则地遵守中央的各项规定，同时还能以较强的业务能力良好地完成组织分配的各项政工任务。[4]

二、新时期提高政工队伍工作能力和素质的措施分析

（一）加强培训，坚定不移树信仰

我党正因为有坚定不移的信仰，才能一声“救亡图存”，应者绵延两万五千里，将一个“覆屋之下，漏舟之中，薪火之上”的国家，带上了国富民强的道路，让一个“积弱积贫、九原板荡，百载陆沉”的民族，迎来了复兴的曙光。我党信仰之伟大使那些被马克思认为与无产阶级“势不两立”的人开始敬仰赞叹。坚定不移地走马克思主义道路是每一位政工人员都必须坚定的政治信仰，政工部门应该定期组织政治理论培训，以形式多样的载体将政治理论和中央精神融入其中，如热播剧《人民的名义》中，请老党员、老红军讲述党员的光辉历史，让政工队伍从历史中感受心灵的震感，并获取熔岩一般运行奔腾的地火。

（二）深入群众，实事求是下基层

“从群众中来，到群众中去”、“为人民服务”是每一位党员的宗旨，而这个宗旨不能只停留在嘴上，而要内化于心，外化于行。肃清政治生态既要对每位党员同志的行为进行观察与分析，也要与基层群众融为一体。建立良好的政治生态，除了要求每位党员同志不贪不腐以外，还需要解决不作为、工作涣散、脱离群众和“门难进，脸难看”的旧常态问题，积极深入群众像“达康书记”一样走进一线，了解“蹲式窗口”的背人性化服务问题，才是真正肃清政治生态的有效措施。

（三）强化考核，公平正义定绩效

“让马儿跑，也需要让马儿吃草”，因此公平正义的考核方式，才能激励政工人员更加积极有效地完成自己的工作。对于政工人员的绩效需定性与定量相结合，并更加倾向于定量。政工部门应该尽可能地将政工人员的工作量化，根据工作执行结果来进行评分，且绩效考核的结果既需与政工人员的职务晋升挂钩，也需要与薪资及奖励挂钩，物质结合精神的奖励才能让政工人员工作更有动力。

三、结语

信息时代文化的多样性，思想的复杂性，使得政工人员面临更多的挑战，让新时期的政工人员不仅需要与时俱进跟上时代的潮流，更新知识结构，提高工作能力，塑造综合素养，更需要坚定政治信仰，以一颗赤子之心来面对工作，从而发挥党性光辉，为党和人民建立一个风清正气的良好政治生态。

（作者单位为通化市烟草专卖局<公司>）

[作者简介：王海晶（1983—），女，黑龙江大庆人，研究生。]

参考文献

[1] 刘玲玲.浅谈新时期政工干部应具备的素质[N].山西新闻网-发展导报，2014-11-28.

[2] 陈金海.新时期政工干部要具备七种能力和素质[J].中国煤炭工业，2014（08）：34.

[3] 蒋蕾.政工干部抓思想政治工作应具备的能力[J].江汉石油职工大学学报，2016（01）：29.

[4] 杨宝.打造过硬政工队伍，推动卫监事业发展[J].办公室业务，2016（14）：20.