李业云

摘 要 本文从石油企业基层工会组织对工会基本功能的正确认识，当前工会工作存在的问题，分析如何发挥“维护、参与、建设、教育”四项职能；工会组织在党的领导下，结合经济领域的石油行业实际情况，抓住石油企业文化特点，探索出石油企业基层工会实际操作的方法，不断弘扬石油精神，坚决跟党走，坚决完成油气任务，努力提高石油企业工会工作质量，使工会工作成为促进石油企业发展的重要推动因素。

关键词 石油企业 石油精神 基层工会 作用

一、序言

随着我国社会经济的快速发展，对石油企业基层工会组织工作也有了新的要求，既有机遇也有挑战，如何发挥石油企业基层工会组织的作用，提升石油企业管理质量，使之更好地为石油企业与广大员工服务，必须从认知自身的职能和作用开始，深入探索创新方法。

二、石油企业基层工会组织概念

所谓概念，是指石油企业基层工会组织是由中国共产党领导的，在石油企业内部服务于石油企业广大员工基本利益、服务于石油企业经营发展的组织机构。

石油企业基层工会组织的基本职能是“维护、参与、建设、教育”，也就是维护员工群众的经济效益和民主权益；吸引和组织员工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展建设；发挥员工群众参政议政作用，代表和组织员工参与国家和社会事务管理的职能；帮助员工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。

三、石油企业基层工会现实存在的问题

（一）员工观念变化

新形势下企业基层员工的观念变化，由于时代处在快速的变化中，石油企业员工的思想观念也发生了巨大的变化，自主意识、独立意识都在增强，市场经济的趋利性更易滋生个人主义，不满足现有的石油企业待遇频繁跳槽，石油企业的凝聚力被外界环境所削弱。

（二）员工依存度减弱

员工对石油企业及基层工会依存度减弱，以前退休员工如果有困难会想到找石油企业和基层工会求助，如今的员工退休就意味着石油企业与基层工会的关系结束，这种员工和石油企业的关系淡薄，使得员工在石油企业与自身利益发生矛盾时更多倾向于保全自己的利益，可能会给石油企业带来一些损失。

（三）工会干部工作方法不适用

石油企业基层工会在开展思想政治工作时采用的一些工作经验、方法和手段，与目前的形势已不适应，没有较好的落实到基层和员工个人，造成石油企业基层工会思想政治工作吸引力减弱，思想政治工作得不到应有的重视。

（四）工会干部综合素质待提高

石油企业基层员工对工会期望值高，使工会干部压力大。随着工会工作的深入人心，工会的地位越来越突出和重要，员工群众对工会的期望值也越来越高，尤其是在工会活动的开展、教育培训的内容、工作方式方法等方面。然而，一些基层工会工作与基层实际和员工需求贴得不紧密，没有得到员工的认可。

四、石油企业基层工会组织发挥作用的方法

石油企业基层工会的基本作用，是以组织广大员工开展思想政治学习为重要途径和手段；是确保中国共产党在石油企业内部的绝对领导地位；是在石油企业生产过程中，通过平等协商劳动关系，自觉维护广大员工的合法权利的重要石油企业组成机构；是推进石油企业文化建设，使石油企业内部具有强大的凝聚力与向心力的重要媒介与平台，如何发挥好其作用主要做到以下几方面：

（一）明确指导思想 搞好文化建设

基层工会员工是参与石油企业的民主决策管理的主要参与者，石油企业文化建设目标是石油企业建设总体目标的重要组成部分，也是基层工会日常需要参与的工作。基层工会作为群众组织要发挥民主管理和监督职能，协助党政班子抓好文化建设，从实际工作出发，制定石油企业文化建设发展规划，使员工自觉投入文化建设中来。

广泛开展丰富多彩的员工文化娱乐活动，陶冶员工情操，促进员工身心健康，丰富业余生活。基层工会组织的群众性活动时确保安全生产的重要保障，在当前安全生产形势日益严峻的压力下，大多数的员工普遍处于心理“亚健康”状态，迫切需要基层工会组织的趣味性、娱乐性活动进行心理减压和心理宣泄，调控负面情绪，把员工的各种不健康心态和剧烈的情绪波动对安全生产带来的不利影响减轻到最低限度，起到安全生产心理减压的作用。因此，基层工会组织要高度重视员工活动的开展，多组织和提供寓教于乐的员工文体活动，满足员工精神文化诉求的同时，确保安全生产的持续稳定，发挥基层工会组织的巨大作用，实现基层工会组织自身新的突破。

例如，石油企业举办切合实际的各种健康向上的文体活动，主题摄影书画、演讲等比赛形式，激发员工的活力和激情；组织郊游、球赛及登山等活动，通过员工之间的相互协作、团结进取，展示出良好的石油企业团队合作风貌，为石油企业内部进一步提升凝聚力和向心力。

（二）创建员工之家 强化员工参与

建立“员工之家”。通过评优等活动形式，积极鼓励和表样那些在工作上能够起到一定模范作用和带头示范作用的员工和班组，并以此构建起石油企业内部的和谐氛围，树立一种良性的石油企业凝聚力，提升基层工会的工作水平。

比如石油企业组织创建的“美丽家园”活动。石油企业以党的十八大精神为指导，以建设中国梦、海油梦为契机，在石油企业开展“美丽加气站、美丽气化站、美丽倒班宿舍、美丽食堂”等美丽工作生活环境的创建，努力营造领导重视、人人关心、员工喜爱、整齐整洁的氛围，建设工作生活设施规范合理、安全舒适、配套整齐、和谐欢畅的环境。使员工之家更加完美善，机制更加健全，管理更加规范，为石油企业实现稳健发展、有质量地发展奠定坚实根基。

加强劳动竞赛的组织领导。基层工会要成立劳动竞赛领导小组，分阶段定期召开专题会议，结合项目的节点目标，做好方案和措施的制订工作，分析和解决活动中发现的问题，抓好竞赛的指导和总结工作。工会干部在活动中要亲力亲为，指导好、督导好和服务好竞赛的每一个环节。

（三）加强基层工会宣传 促使工作创新

随着石油企业的不断发展，提升石油企业基层工会组织工作已经成为时代发展的需要，需要加强对基层工会组织工作的认识，在日常工作中加强对基层工会的宣传工作，让石油企业内的员工都能清楚认识基层工会的重要性。通过利用宣传栏、文艺表演、组织活动等让石油企业员工能够通过石油企业基层工会认识到党的方针政策，能够了解到党的发展方向，从而提高自身的觉悟，提高工作的积极性，更好地服务于石油企业、服务于社会。

加强树立先进典型。基层工会要善于发现身边的先進人物和事迹，积极向地方各大媒体投稿，宣传报道施工生产中涌现出的先进集体和个人；通过简报、展板等形式加强内部宣传，激发员工的工作热情，弘扬正能量；通过选树劳模、弘扬劳模精神，发挥先进典型的示范作用，营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。

（四）提升干部素质 促进基层建设

石油企业基层工会干部必须加强政治理论学习，提高思想政治素质，是时代发展对基层工会干部的迫切要求。基层工会干部不但要有讲大局、讲原则、讲奉献，有高度的责任感，廉洁奉公，热情为员工群众服务的精神，而且还要有强烈的事业心、开拓精神和敢替员工群众说话办事的精神。

必须具备应有的专业知识、工作能力。作为一个从事基层工会组织工作的干部，不仅要有一定的理论修养，而且必须具备与承担本工作相适应的专业知识和工作能力。

五、结语

石油企业基层工会干部要正确认识当前的新形势，理清工作思路，以辩证的观点和积极心态看待形势的变化，以坚定的信心和务实的态度做好工会的工作，以发展的眼光对待目前的困境，站在企业的高度看待基层工会组织工作，积极应对当前的低油价压力，发扬石油精神，艰苦奋斗、迎难而上的精神，迎接基层工会工作的新挑战，履行好保障国家能源安全的重大使命，为推动石油企业和谐健康发展作出更大贡献。

（作者单位为中海石油福建新能源有限公司）