张宇　潘尚　江腾起

去年5月20日，在这个互联网语言中表示“我爱你”的日子里，武汉市最新最潮的互联网“独角兽”企业——武汉斗鱼网络科技有限公司（以下简称斗鱼）成立党支部，将一群年轻人聚到了党旗下。

斗鱼是武汉东湖高新区内一家新兴互联网企业，作为目前国内游戏直播行业的龙头企业，在目前国内游戏直播行业市场占有率达70%以上。在这个平均年龄不到25岁的互联网公司，当筹備党支部的消息一发出，员工群里马上炸了锅。党组织与互联网公司的碰撞融合，会有怎样的“火花”？4月中旬，记者前往斗鱼一探究竟。

调动90后党员积极性

“我，Tina，公共事务部，摩羯座。” Tina欢快地跟记者介绍自己，93年出生的她有着一股与互联网公司风格一致的快活劲儿。她是斗鱼第一批发展的党员之一，说到这里，她非常认真地说道：“我一直都很想入党。”

如愿成为一名党员后，这位90后女孩干劲十足。去年，武汉网信办组织 “两学一做”实践比赛，她自告奋勇当起了导演，号召党员们和两百多位员工，前前后后忙活一个月，录制了一段创意十足的短片。视频里，“厉害了我的党！我说党章，你说哟！”年轻党员们唱起了以“两学一做”为主题的rap，令人耳目一新。

前不久，斗鱼党支部和工会联合组织 “奔跑吧斗鱼”活动，由党员领队进行团队建设活动，“那天超级累，但是感觉大家的心贴的更紧密，作为一名党员也更加自豪。”Tina不禁感慨。

娄喽是斗鱼的企业文化专员，她发现这些党组织活动不仅让各个部门的党员群众受到了教育，也让企业文化的培育和党组织生活有机融合在一起，直接促进了大家的工作。

“我们的90后员工，多数人表面上看着散淡，实际上内心特别有激情。” 袁刚是武汉斗鱼网络科技有限公司副总裁，也是一名老党员。“很多人觉得，发挥90后的积极性是个难题。其实，我认为是缺乏合适的方式，我们要激发他们的热情，给他们表现的机会。”

在东湖高新区党组织的指导下，袁刚推动公司成立党支部、团委、工会等组织，结合互联网企业员工年轻化、思维发散化等特点，开展相关的企业文化活动，调动年轻党员积极性，把年轻员工凝聚在一起。

线上线下丰富“两学一做”

“没想到，在斗鱼这样一个互联网公司，‘两学一做学习实践这么丰富！”有着8年党龄的党员李振华兴奋地告诉记者。

自从他去年加入斗鱼，每天党员群里都会推送“党起双桨”每日一学、每个月都有党员生活会，不时还会有各种线上线下结合的实践活动，让他找到久违的作为党员的归属感。

“‘党起双桨每日一学是每天一期的‘微党课，已经坚持了188期，用卡通或动漫的形式宣传党的知识与政策。”90后的古娜在斗鱼专职负责党建事务，她每天都会精心制作“两学一做”学习动图，将严肃的内容形式变得活泼可爱，让更多年轻党员愿意学。

为线上线下结合丰富“两学一做”学习实践，斗鱼公司还积极引导公司内部党员与外部网民积极参与社会公益事业，斗鱼党支部带头做的直播抗洪救灾、开创行业先河。斗鱼直播+传统文化、斗鱼+警务、斗鱼+非物质文化遗产等相关活动及宣传，也在社会上引起不俗反响。