张云艳

摘要：党外知识分子是企业人才的重要组成部分，本文围绕如何在国有企业内团结带领党外知识分子，为企业发展提供智力优势进行了探讨。

关键词：党外知识分子；三友集团

面对复杂多变宏观环境和市场竞争严峻考验，三友集团党委认真贯彻落实省市统战工作部署，依托知联会，深入开展“爱本岗、创一流、做贡献”主题活动，大力营造同心同行迎挑战，献智聚力促发展的良好环境，广大党外知识分子为推进企业创新发展做出了积极贡献。

一、领导重视，制度给力，为创新发展筑牢人才支撑

三友集团党委始终高度重视企业党外知识分子工作，集团公司党委书记、董事长么志义同志非常关心知识分子和各类人才成长，每年抽出时间深入基层，亲自参加有关座谈会，與大家欢聚一堂，亲切座谈、倾心交流。特别是党外知识分子孙雨昌和刘金龙被评选为集团劳动模范，全集团仅13人，极大地激发了广大党外知识分子忠诚三友的工作热情。同时，集团在进一步完善、落实《主任（副主任）工程师制度》《技术创新奖励办法》等激励机制的基础上，实行了技术人才专家制，提高技术职称津贴标准，高级职称人员每月补贴由原来的600元增加至700元，享受范围扩大一倍，为党外知识分子充分发挥技术拔尖人才带动作用，给予了更高的平台和地位。

集团党委以知联会为依托，密切与党外知识分子联系，全面了解和掌握所思所想所盼，做好人文关怀。特别是，面对严峻市场形势，集团仍然投入大量资金组织健康体检、暑期休养和各类培训，推进“四个放心”工程，让广大职工喝上放心的水、吃上放心的肉、粮食和蔬菜，省属企业绝无仅有，并继续解决大学生配偶就业难题，让他们进一步感受到三友大家庭的温暖。

二、强化学习，持续引导，为创新发展提供思想动力

三友集团着力深化知联会的组织协调职能，不断强化学习、持续引导，使党外知识分子工作与生产经营、思想政治、文化建设和高素质员工队伍建设等密切融合，为企业成功战胜危机挑战提供了强大思想动力。年初集中组织职代会工作报告主题宣讲；每月党政联席（扩大）会等重要会议后，及时传达学习，积极引导党外知识分子为集团发展献计献策；举办“科技创新大家谈”，组织集团知联会成员撰写心得体会文章，进一步增强了大家的责任意识、危机意识和担当意识。利用企业广播、电视、报纸等新闻媒体开办“科技展台”、“科普大篷车”等栏目，大力宣传科技法律法规，充分展示集团科技创新的丰硕成果。

全国两会期间，组织党外知识分子收听收看开幕式盛况，会后及时组织学习两会精神，大家一致表示，一定要认真贯彻落实两会精神，把智慧和力量凝聚到实现各项目标任务上来，扎扎实实立足本岗，建言献策、建功立业，为全面建成小康社会作出新的更大贡献。

三、拓宽平台，用活载体，为创新发展积蓄强大实力

集团深入实施青海大型纯碱项目、浓海水综合利用、粘胶短纤维二期、氯碱糊树脂项目等一批重点项目建设，为广大知识分子成长成才提供了良好机遇和广阔舞台。韩立山、刘忠华、杨彩继等积极参与完成的浓海水综合利用、新节能蒸馏技术改造等，为国内首创新技术、新工艺；李秋玲、杜红莲等参与设计研发的世界最大8万吨粘胶短纤维生产线一次投料试车成功；李全昶、王炳涛等成功组织研发了聚醚硅油、消泡剂、高沸硅油等8个有机硅下游新产品。

三友集团知联会以科技创新为抓手，在广大党外知识分子中深入开展了“爱本岗、创一流、做贡献”主题系列活动：组织科技创新知识竞赛，1654人参与答题活动，提出科技创新建议1500多条，普及了科技法律法规，增强了科技创新意识；组织三场科技创新知识培训，60多人次参加，进一步提升了科技创新管理水平；组织“推进三友科技进步优秀论文评选”活动，共征集177篇优秀论文，营造了良好的学术氛围，展示了科技成果。