韩树杰

时代决定趋势。很多人自认为做了顺应趋势的事，实际却与趋势相反，原因在于不清楚自己所处的时代。所以，从人类发展的历史长河中审视当下的时代定位，是我们做任何事情之前需要先考虑清楚的问题。

过去海尔讲“人人都是CEO”，而现在这个时代才能真正实现人人都是CEO。所有的专业人才越来越成为自由的个体，不依赖于当前的组织形态，而是跟整个社会的基础设施紧密绑定在一起。

未来，组织将演变成像空气、电、互联网一样，随时随地可用的基础设施。自由职业者需要基础设施时，只需要去接触平台，组织形态将彻底改变。个人与个人之间通过协议来实现协同合作，实现资源的高效配置。从这个角度讲，金字塔组织的崩塌是时代变迁的必然。从时代变迁的几条核心主线，我们可以摸索出推倒金字塔背后人类发展趋势的内在逻辑。

物质丰富与关系改善

整个人类社会发展的过程就是物质水平不断丰富的过程，也是人类自身素质提升和人与环境关系、人与人关系、人与自身关系改善的过程。纵观人类社会的发展历史，物质生活水平在不断提升，随之而来的是人素质能力的提升和社会关系的改善。

在物质极度匮乏、生活条件恶劣的原始社会，人口数量的减少意味着种群的消亡。所以，人类必须选择群居方式，平等地享有生活资料，才能保证种群的延续。随着生产力水平的逐步提高，物质开始有了剩余。为了争夺剩余资料，人们产生了最惨烈的奴役与杀戮。随着剩余的物质越来越多，人类经历了封建社会、资本主义社会等社会形态。未来社会物质将越来越丰富，人类的生存也不再以获取和满足物质资料的需求为目的，而更多的是实现自我。

整个人类历史既体现为人与物的关系史，也体现为人与人的关系史。其中，人与物的关系起着更为根本的作用，它在一定程度上决定了人与人的关系。人类必须通过自我奴役，来获得与当时经济基础和能力水平相适应的发展动力。随着经济发展水平的不断提升，人的能力也在不断提高，人类的自我奴役开始逐渐弱化，这就是人类解放和追寻自由的过程。

从人与物的关系上讲，人类的发展史就是逐步摆脱稀缺物质奴役和依赖的历史。人类的经济史就是人与物作为必须结合的两大经济要素，其相对地位的变化史，也是人类个体能力和集体能力不断提升进化的历史。由于资源和财富的稀缺性导致人对物的依赖性和人的物化，致使一部分人对另一部分人的占有。

在前资本主义时期和资本主义前期，由于物质的稀缺，土地和货币等物质资料处于相对重要且具有话语权的地位，而劳动则处于相对不重要又没有话语权的地位。随着资本主义的发展和物质资料的丰富，虽然物质资料还不到共产主义描述的极大丰富的状态，但经济关系中人与物的相对地位已经发生了变化，物质资本相对不稀缺，但高素质、高能力的人开始变得相对稀缺。

进入网络经济和知识经济时代，人類的经济社会发展更依赖于人的高素质和高能力。本质上，人与人的关系是人与物关系的反映，是人与物关系的客观要求。在物质财富极大丰富之前，一部分人的占有必然形成对另一部分人的剥削。从奴隶社会到社会主义社会，资源和财富越稀缺，这种人对物质财富的依赖就越大，人与人的关系冲突就越激烈血腥，奴役和剥削就越深重。

技术进步带动链接深化

人类社会发展的历程就是链接不断深化的过程，这是人类历史发展的主线之一。老子说：“鸡犬相闻，老死不相往来”，那是由于技术条件的限制，人们走不出崇山峻岭。随着科技的发展，人类的链接开始在不断深化：马车、蒸汽机、火车、电话、飞机、互联网、手机、微信……

人类进入互联网时代，就进入了一个链接能力快速升级、蓬勃发展的时代。孔子周游列国十四年，也只是辗转于山东、河北、河南的部分城市，而现在只需要按小时计就可以飞遍全球。全球范围内已基本实现了互联网、信息流、物流、现金流的通达。这也就是“凑份子”的情况几千年前就有，但只有在互联网时代，众筹模式才大规模爆发的原因。

这种全人类的链接深化，正在以几何级数推近，最终实现高效率、精准匹配的万物可链，所有信息都会高效率地被加工和处理。

组织小微化、个体化与全球一体化

组织发展进化演变有自己的规律。科斯经济学认为，企业的出现是为了降低市场中的交易成本。企业和组织内部就成为一个相对独立的运行系统，市场不再是个体与个体的交易，而是整体和整体、系统与系统的交易。通过内部协议，企业可以降低整个模块的交易成本，形成组织的金字塔结构。

随着互联网的发展，链接的深化，信息越来越对称，交易成本越来越低。在互联网和移动互联网时代，物质越来越丰富，大组织相对于小微组织或个体来说，其降低交易成本的优势不再突出。甚至大企业的企业病，导致内部的交易成本更高，效率却更低。于是，大型组织面临组织模式的转型，或者瓦解为小微组织、自由职业者的联合。同时，时间的碎片化和空间的移动化也催化了组织的小微化。

这与整个时代背景相呼应，人类的发展是解放和自由的过程。随着物质的丰富化、链接的深化、办公的移动化和碎片化、工作与生活的深度融合，组织也在土崩瓦解。个人有追求自由的天性，无论从物质上、链接上还是组织上，人都在不断地追求解放和自由。全人类都变成“自由职业者”一定是未来的趋势。

基于以上时代背景、商业与组织趋势的内在逻辑，伴随金字塔组织模式的崩塌，必然形成了更为符合时代发展趋势的新商业模式和组织模式。移动互联网及物联网的发展、链接技术的深化、大组织的解体，小微组织及自由职业者的常态化，分布式大规模协同的高效率实现等，共同构成了新商业模式和新组织模式的要素，给人类社会带来了最深刻的变革。

组织的小微化、个体化与全球的一体化是一个相辅相成同步的过程。随着链接技术的深化发展，分布式、大规模、低成本、高效率的协同运作成为现实。

未来的创业模式，是小微组织与平台基础设施的关系，或个体自由职业者与平台在基础设施的关系。原来的组织金字塔结构，从权控型组织演变为科层制组织，继续演变为移动互联网时代的扁平化结构和小微化组织。未来的组织形态将超越扁平化，或是进化为极具活力的小微组织和自由职业者的联合。