■ 朱枫

发挥党的政治优势 促进公司创业发展

■ 朱枫

作为一名基层党务工作者，深刻懂得贯彻落实党中央递进式推进从严治党具有重大的现实意义和深远的历史意义。在过去的一年里，中盐安徽红四方股份有限公司在应对外部挑战，推进公司内部建设与运营工作中，发挥党的政治优势，促进公司创业发展做了积极的努力，主要体现在：

一、认真履行做好党建工作的第一责任

公司拥有党员1536名，约占职工总数的1/4，设置党委2个，总支3个，支部51个，借从严治党的强劲东风，扎实开展“两学一做”，增强“四个意识”，落实好“三严三实”，把党员塑造成先锋模范，把基层党组织打造成战斗堡垒意义重大。对此，我们必须认识到位，主动作为，担当并认真履行好从严治党的政治责任和抓好党建促发展的经济责任。

在深入调研，认真总结2015年党建工作基础上，超前组织研制党委2016年工作意见和计划。提出把党建工作的政治优势转化为组织优势，主持党委中心组学习9次，参与党的方针政策宣贯组织指导，带头上党课，自觉参加“三会一课”党的组织生活，为党建工作制度建设提出建设性意见。尤其在“两学一做”中，注重花时间学习习总书记系列讲话和党中央及上级党组织的文件，认真学党章，参加“两学一做”知识考试，在组织推进公司党建工作中，履职尽责，注重在党建工作过程和全局性工作调研，注意发现问题，及时组织纠偏，保持公司党建工作沿着正确的方向不断推进，努力担负起一岗双责。

二、及时组织宣贯党中央及上级党委文件和会议精神

党的十八大以来，党中央把改进和加强党建工作提高到战略高度，从党的群众路线教育实践活动到“两学一做”，在不同阶段提出了不同的战略重点。对此，我们严格按照上级党委的统一部署，认真宣传贯彻党的十八大历次全会和全国国有企业党建工作会议精神，及时组织学习，收听收看，贯彻落实。结合实际及时研究明确党建工作意见，发动基层党组织有计划、有针对性、有组织、有目标地开展党建工作，在“深入”与“落地”上下功夫，收到预期效果。

把从严治党的方针政策进行深入持久广泛地宣讲贯彻，让全体党员及时学习领会会议精神和方针政策，领会《准则》与《条例》的精神实质。通过开展“两学一做”教育，使广大党员增强“四个意识”、增强党性和纪律性。在从严治党具体工作中，特别重视党员骨干、党员管理者、党员领导干部的教育、引导与规范，重视培养骨干与领导干部的中坚力量，使之铭责于心，确立“主体责任就是守土尽责”，切实担负起在党建与公司创业发展中的一岗双责。作为党委书记不仅要当好组织指挥者，还要发挥好、落实好“两学一做”的表率，做践行“三严三实”的先行者，负起政治第一责任，努力做到对党负责，对公司政治生态负责，对党员与干部队伍健康成长负责，培育壮大创业发展的骨干队伍和有生力量。

三、注重把党的政治优势转化为组织优势和发展优势

“两学一做”就是组织广大党员学习领会新思想，新的治国理政方针政策，以党的章程规范党员的行为，形成践行和领导各项事业发展的骨干力量和先锋模范；以从严治党的政治优势转化成组织优势与发展优势，推动公司各项事业健康发展。我公司党员有1536名，占比较大，党的基层组织有56个，党员队伍建好了，骨干力量就形成了。基层党组织建好了，组织力量就形成了。党员领导干部治理好了，干部队伍领导核心力量也就形成了。我们公司正处于经营生产与建设扩展并举，完善改进与转型提升发展同时进行的关键阶段，公司内部各项工作任务艰巨，外部经济总体呈严峻挑战的态势。为此，我们在“两学一做”中突出强化做功，把“四个对接”“六个规定动作”与公司实际情况做好“三个结合”，倡导广大党员必须做践行社会主义核心价值观的先锋模范，党员干部必须做带头贯彻执行各项任务的表率，交叉任职，支部书记做履职尽责完成各项任务的表率，做促进改革创新转型发展的表率，做廉洁奉公、攻坚克难、艰苦创业做贡献的表率。公司党委与基层党组织签订目标责任书，建立基层党组织业绩与目标管理实施细则，通过制度化促使党员、党员干部与基层党组织，发挥出骨干力量作用和战斗堡垒作用，肩负起一岗双责，成为公司学习组织牵引者，改革创新的组织者，政治优势转化为组织优势，大大提升了公司的协同效应，整体效能和牵引效应。

四、切实发挥党组织领导核心和政治核心作用

近年来，我们注意把握党建工作的正确导向，在改进制度、完善规程、规范行为方面不懈努力，特别是在“一例一则”贯彻落实中，进一步加强各级党组织的自身建设，体现出增强思想性、政治性、时代性，体现在克服自由主义、本位主义、个人主义上，体现在统一意志、维护核心、围绕中心上。对照《准则》《条例》，党员领导干部和各级党的基层组织，增强自我净化、自我完善和自我提高的能力。

在决策上逐步规范党的民主集中制，逐步严格决策程序，克服“草率”“急就章”“随意性”，决策质量不高，潜在风险的问题。严明“三重一大”事项决策程序，公司项目建设每年招投标事项均在百件以上，没有出现较大的问题。现在，根据要求把党委决策程序前置规范在董事会、行政办公会决策之前。

干部队伍建设上，制度化、规范化水平逐步提高，现已基本做到从动议、推荐、考察、研究、公示到任命的程序一体化，全年调整补充、竞聘、提拔下属公司班子成员计52人，基本做到按程序办理。针对公司干部队伍的实际情况，依据公司事业发展的实际需求，着手制订改善结构，提高整体素质，满足需求的建设与管理规划与计划。重视对党组织专职干部的配备，56个基层党组织架构完善，成员齐备，双向进入、交叉任职，一岗双责，为党建和各项事业发展提供了组织保障。

重视对工青妇等群团组织的领导，从促进各自建设需要上，注重经常性地关心、支持、帮助、指导工作。针对重要会议和重要工作，重视组织指导，作动员讲话，很大程度上起到了正向影响带动作用，放大了党的组织效能，收到了带动全局，推动事业发展好的效果。

思想文化建设上，坚持指导思想不变，学习领会新的治国理论与新思想，倡导正确先进的人生观、价值观、世界观，倡导廉洁文化，规矩文化、执行文化，把“三严三实”落到行动上，落到崇尚奋斗、崇尚贡献、崇尚先进上。公司组织编制职工守则，每年组织签订廉洁工作责任书，及时根据不同时段，不同活动开展评先评优，激励奋进，改善环境，涌现出了一大批先进人物，产生了促进干事业的积极效应。

五、正视前进与发展中的矛盾和问题

我们团队在党的建设上与作用发挥上做了些努力。实事求是地说还存在着很大差距，还需要进一步努力探索、改革、改进、完善、提高。就个人而言，老兵新传问题也比较突出，主要是：

第一，思想观念需要不断更新，力求与时俱进。

第二，学习力需要强化。党的事业、公司的事业，时代发展中的新情况，新矛盾、新问题层出不穷，需要提高识别能力、判断能力、应变能力和驾驭能力。

第三，自身与队伍建设要从战略高度认识，加强规划、计划、做好方案，提升素质，改善结构，适应需求。

第四，经济中心、政治核心与领导核心地协同，需要在前进中积极探索尺度、定位、发力等问题。

第五，致力缩小学与做的差距，转变作风，提高执行力，靠苦干、实干加巧干把党的事业与公司事业不断推向前进。

下一步党建工作主要举措：一是继续深入贯彻落实中央会议精神、习近平总书记系列重要讲话和全国国有企业党的建设工作会议精神，抓牢抓实全面从严治党，层层落实两个责任；二是全面加强各级班子建设，提高决策能力，充分发挥各级班子示范表率作用;三是大力加强人才队伍建设，创建人才培育机制，实施动态跟踪管理，当好企业人才伯乐;四是以建立“长期受教育、永葆先进性”的长效机制为目标，不断加强党的先进性建设，确保党在企业生产经营过程中政治核心作用的有效发挥。

总之，深感所做工作与组织的期望差距甚远。坚持把从严治党与公司的各项事业更加紧密地结合起来，着眼大局，着眼发展，着力落地，促进党的事业和公司的各项事业健康发展。

（作者：中盐安徽红四方股份有限公司党委书记、董事长）

（编辑：李红艳）