姚近

摘要：烟草企业的快速发展，对提高国民经济水平发挥重要作用。该企业要实现健康可持续发展，有必要对职工积极开展思想政治工作，以推动改革的发展进程。现阶段，多元化思想在烟草企业内部相互碰撞，对职工产生不同程度的影响，甚至对烟草企业持续发展提出挑战。通过全面开展思想政治工作，能够端正职工工作态度，形成强大的企业凝聚力，推动企业发展进程。对此，本文主要针对烟草企业而提出开展思想政治工作的具体策略。

关键词：烟草企业 员工 思想政治工作

在全球化的浪潮下，世界文化呈现多元的碰撞交流状态，对人具有深远的影响。对于烟草企业而言，职工受诸多文化思想理念的碰撞影响，可能降低自身的工作认同感，甚至不能端正工作态度，阻礙烟草企业的发展进程。在此基础上，作者认为，国内烟草企业有必要针对职工加强思想政治工作，以引导职工树立正确的人生观，积极为烟草企业发展贡献力量，增强企业凝聚力，为烟草企业发展提供充足动力。

一、加强烟草企业职工思想政治工作的重要性

烟草企业发展中，对职工加强思想政治工作具有重要意义。首先，通过思想政治工作，能够增强职工的工作意识和提高其综合素质，积极为烟草企业发展贡献力量，有助于烟草企业形成强大的凝聚力、向心力。其次，通过思想政治工作，能够调动员工的积极主动性、创造性等，对企业生存和发展发挥决定性作用。最后，通过思想政治工作，有利于促进企业实现和谐健康发展。伴随烟草企业改革的深入，职工思想观念发生系列变化，在思想政治工作中，引导职工树立正确的人生观、价值观，可融洽企业内部人际关系及提高职工思想道德水平，为烟草企业营造和谐的环境氛围。

二、烟草企业职工存在的思想问题和原因

当前，烟草企业职工的思想问题相对较多，从其思想状态看，主要有以下几种：一是旁观者心态，“事不关己高高挂起”；二是不平衡心态，心理落差感强烈；三是依赖心态，即“铁饭碗”思想；四是偏听，极易道听途说，不能有主观的自主判断；五是渴望被关怀心态；六是不满足于现状。职工之所以存在上述复杂思想，究其原因，主要是烟草企业未能有效开展思想政治工作而引起的。首先，缺乏完善的规章制度，难以为思想政治工作提供开展依据；其次，思想政治工作者的素质水平较低；再次，思想政治工作的前瞻性不够；最后，思想政治工作缺少针对性，未能从职工实际出发。

三、有效开展烟草企业思想政治工作的策略

（一）完善相关规章制度

烟草企业要全面开展思想政治工作，有必要完善相关规章制度。然而，在完善规章制度之前，相关部门人员应深入基层，加强与职工的沟通和交流，及时发现问题，以提出科学合理的发展思路，推进思想政治工作深入开展。其次，针对烟草企业思政工作部门制定权责明确的制度，保证工作人员能够严格按照规章制度而开展思政工作，并积极为职工解决思想困惑，发挥思政工作的积极作用。最后，确定思想政治工作效率的评价指标，建议以职工满意度、信任度而衡量指标，既能对思政工作人员加以规范，又有助于提高思政工作质量。

（二）提高思想政治工作者的素质

思想政治工作者的能力素质决定着烟草企业思政工作水平，因而提高思政工作者素质具有必要性。首先，为思政工作者提供外出培训的机会，使其能够与其它工作人员加强思想交流和讨论，不断提高自身的业务水平，以针对烟草企业职工而创建合理的工作方案，解决职工思想方面的问题。其次，思政工作者在业余时间，应加强自身知识理论的学习，以掌握最具前沿性的工作方式。再次，思政工作者积极对自身工作加强总结，明确得失，有利于积累工作经验，为后续思政工作创造有利条件。最后，思政工作人员应严于律己，为职工树立榜样性作用，可发挥其个人魅力，达到影响其它职工的作用，同时能够增强思想政治工作的成效。

（三）思想政治工作要与时代发展相适应

烟草企业思想政治工作开展中，应坚持与时代发展相适应的原则，有助于增强思政工作成效。基于此，思政工作人员必须创新思想理念，将思想政治工作和职工需要相联系。首先，创新思想政治工作的方式，利用微信、微博等社交软件，积极与员工互动，为思想政治工作的深入开展寻找新思路，有助于就社会热点话题而开展讨论，可增强思政工作成效。其次，在思想政治工作开展中，应明确主次，在结合时代变化的基础上，创新思政工作思路，抓住工作重点和增强实效性，确保工作思路清晰，规避思想政治工作的盲目、空洞等问题。总之，烟草企业思想政治工作必须与时代发展相适应，才能发挥思政工作的积极作用。

（四）思想政治工作要与职工实际相结合

思想政治工作的有效开展，应注重于职工实际相结合，可提高思政工作效果。首先，工作人员应深入职工，与其加强沟通和交流，不仅能够了解职工存在的思想问题，而且可使职工感受企业对自我的关怀。通过了解职工思想状态后，工作人员制定针对性的思政工作方案，着重加强对此类职工的正确引导。如，职工的家庭十分困难，组织应酌情考虑对其提供补助等，可稳定职工思想，使其积极为企业贡献力量。其次，思政政治工作开展中，应坚持“以人为本”的原则，发挥职工的主体地位，使思政工作能够切实为职工而服务。最后，思政工作者在开展工作中，应根据员工的思想觉悟水平等，对其进行分层次的思想动员，以达到使职工信服的目的。如此，能够为烟草企业发展奠定坚实的思想基础。

四、结语

总之，烟草企业应坚持开展思想政治工作，对职工加强思想层面的引导，保证员工端正工作态度，全身心投入到烟草企业的建设与发展中。通过对烟草企业职工思想问题和原因的分析可知，要全面推进思想政治工作，相关领导人员及其部门应采取以下有效策略：一是完善相关规章制度，为思想政治工作长效性和系统性结合奠定基础；二是提高思想政治工作者的素质；三是思想政治工作要与时代发展相适应；四是思想政治工作要与职工实际相结合。

参考文献：

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（作者单位：贵州中烟贵阳卷烟厂）