摘要：本篇文章主要对党建政工工作的重要性进行阐述，从党组织参与企业决策存在阻力、巩固阶级基础的任务繁重、党务工作干部工作中存在失落感等多个方面，解析现代企业制度下企业党建工作存在的主要问题，并以此为依据，提出现代企业制度背景下党建工作的开展及完善策略。希望通过本文的阐述，可以给相关领域提供些许的参考。

关键词：党建工作 国有企业 现代企业制度

开展党建工作，不仅对企业的内部思想带来了一定的影响，同时也对企业员工的团结起到了一定的作用。实现现代化企业机制的党建政工建设，不仅可以促进企业员工之间的友好交流，同时提升企业员工工作效率，增强国有企业运营管理质量和水平。但是，党建政工如何围绕服务现代企业制度而开展及完善是当前企业首要处理的问题。

一、党建政工工作的重要性

每个企业为了得到更好的发展，首先就要做好党建政工工作。做好党建政工工作，不仅可以让企业对各个员工的管理力度更加放松，同时还能调动企业员工的工作积极性，从而提升企业工作效率。由此可知，党建政工对企业发展的重要性。为了保证党建政工工作的顺利开展，企业可以利用开展娱乐活动的方式，这样不仅可以实现企业文化的推广，同时还能让企业员工释放工作压力，以一个积极、乐观的态度，全新投入到自己的岗位工作中，从而提升工作效率。

二、现代企业制度下企业党建工作存在的主要问题

（一）党组织参与企业决策存在阻力

在现代化企业机制的影响下，使得大多数的党组织不能全面参与到企业的核心会议中来。这主要是由于一些企业人员主张企业和国际接轨，党组织在企业中无实际意义和价值。认为党组织只要做好党内部事宜，根本不用参与到企业的核心会议中。除了思想上存在一些偏见之外，大部分党内干部综合能力也存在问题，由于党组织管理人员不具备较高的专业能力和综合素养，没有全面了解当前制定的相关条例，从而给企业决策带来影响。

（二）巩固阶级基础的任务繁重

工人阶级一直在共产党的阶级的范畴内，随着现代化企业机制的不断改革，企业基础阶级也发生着改变，其主要表现在两个方面，第一，框架发生改变，将企业的管理人员和技术人员进行划分，从而形成单独的群体。企业管理人员由于负责企业的管理，因此具备更多的职权。对于技术人员来说，只有一线技术人员具备较高的职权。第二，由于受到现代化管理机制的约制，企业工人阶级作为企业的雇佣者，处于低位最低阶级，因此工人不具备管理权益。

（三）党务工作干部工作中存在失落感

党务工作干部工作中存在失落感主要表现在两方面，第一方面，权利下降。在现代化企业机制的影响下，党委会开始朝着边沿化的方向发展，有的企业党委会如同摆设，没有实际意义。第二方面，工作存在失落感。在实行企业各项活动时，都要按照相关的制度进行，但由于党组织工作存在一定的单一性，无法迎合现代化管理机制，使得人们的思想方面出现改变，内心出现一些失落情绪。

（四）党建工作缺乏优秀人才

在现代化企业机制的约制下，企业领导没有充分重视党建工作的重要性，普遍出现“政强党弱”现象，一些国有企业开始执行经理负责制，使得党员干部的人数逐渐减少，由于党建工作缺乏优秀人才，从而使得党建工作出现各种各样的问题。

三、现代企业制度背景下党建工作的开展及完善

（一）完善党组织参与企业决策的制度规定

要想全面发挥党组织在政治工作上的作用，首先就要确保党组织可以全面参与到企业企业决策工作中，特别是在“三重一大”方面加强党组织的参与力度，所谓的三重是指，企业的重大决策、企业重要员工的调配、企业重大招标事项。所谓的一大主要是指企业大量资金的应用。只有让党组织全面参与到这些工作中，才能确保企业各项政策的全面落实。

（二）提高企业各岗位人员对党建工作的认识

现阶段，我国企业正在面临着全面的改革，这不仅需要对企业现有机制进行完善，同时还要将社会主义的管理机制进行全面的展现。这就需要提高企业各岗位人员对党建工作的认识，将党组织的政治核心作用进行有效的发挥，利用党政建设的方式，来全面激发企业员工的工作热情，从而将我国政治特色进行全面的展现，给现代化企业制度提供更好的服务。

（三）围绕企业经营管理开展党建工作

要想实现企业内部团结，首先就要确保企业领导部门之间的和谐。当前，我国大部分的企业在进行党政工作时，总是会采用党政一把手分设的方式，这方式虽然可以确保党建工作的顺利落实，但是，仍会存在“重心”怎样处置的问题。要想有效处理这一问题，就需要对其存在的职责关系进行明确。因此，为了实现党建工作的顺利开展，就要围绕企业经营管理来开展党建工作，从而提升企业经营管理水平。

（四）严抓干部队伍建设

在进行企业领导干部培养时，要将培养重心放置在市场经济敏锐度方面，让企业领导在深处繁琐、复杂的市场经济中，提升其洞察力，给企业的今后发展谋划长远目标，为给企业员工增添更多的经济利益，这也是现代化企业机制给企业干部队伍建设提出的严格要求。

四、结语

总而言之，在现代化企业机制的作用下，我国企业党建工作也开始面临着新的改革，从而更好的适应时代发展步伐。结合市场变化，对现代化企业的工作模式进行改革，各项工作都要紧贴企业运行活动，从而给现代化企业提供优质的服务。

参考文献：

[1]何湾湾.国企党建如何围绕服务现代企业制度的建立与完善而开展[J].法制与社会，2016，（15）.

[2]孙嘉翊.国企党建如何围绕服务现代企业制度的建立與完善而开展[J].办公室业务，2016，（16）.

[3]罗振中.开展实效性党建政工工作的策略分析[J].东方企业文化，2015，（16）.

（作者简介：郑空，本科，政工，阳光酒店管理集团有限公司。）