周玲玲

（湖南财经工业职业技术学院，湖南衡阳421002）

新形势下高职院校推进纪检监察信息化建设

周玲玲

（湖南财经工业职业技术学院，湖南衡阳421002）

随着新时代信息技术的快速发展，在高职院校的管理工作中也融入了许多信息技术元素。文章将主要针对新形势下高职院校中纪检监察工作的信息化建设展开讨论，探究当前高职纪检监察信息化建设工作中存在的问题，并提出相应的解决对策，希望可以更好地推进新形势下高职纪检监察工作的信息化发展。

新形势；高职院校；纪检监察；信息化

1 新形势下高职推进纪检监察信息化建设的重要性

在新时代的背景环境下，高职院校中的管理工作也应当顺应全球信息化的发展潮流，将计算机信息化技术手段融入到学校的纪检监察工作中，能够很好地规避传统高职院校纪检监察工作中可能出现的风险，使纪检监察的处理操作流程更加公正、透明，减少了违规操作情况的发生，所有的纪检监察工作都要按规定来做，监督环节和决策执行环节彼此之间既是互相独立的，也是互相协调的，从而形成一套科学的高职纪检监察管理体系，继续深化高职院校的纪检监察改革内容。在信息技术的支持下，对各环节收集到的信息数据进行整理，进而消除因在传统纪检监察模式下各部门之间沟通交流不畅的问题，同时还可以将反腐倡廉的重要性通过新媒体手段进行宣传，既要对高职院校中的反腐制度进行创新，也要对反腐手段加以创新，在信息化的纪检监察工作平台或论坛上做一些反腐倡廉类型的宣传活动。通过将信息技术应用到高职院校的管理工作当中，还可以实现无纸化办公，方便了工作人员对信息资料的查找，而且在信息管理平台中，还可以对纪检监察工作中收集到资料进行上传，及时汇报高职纪检监察工作的落实情况，快速处理一些举报和上访文件，提高纪检监察的工作效率，减少了工作人员渎职、以权谋私行为出现的可能性，并且可以对高职纪检监察工作进程进行实时监督，让领导可以对高职院校整体的工作形势加以评估和判断。

2 遇到问题

（1）纪检监察的信息化宣传力度不够。在针对当前形势下的高职院校纪检监察工作的信息化建设展开调查研究时，可以了解到纪检监察工作还是会出现这样或那样的问题。首先是在高职院校管理工作范围内，关于纪检监察工作重要性的信息化宣传力度不够，学校中的教职工作人员普遍都缺乏正确的反腐倡廉和纪检监察监督意识，管理力度低，宣传意识差，使高职院校纪检监察工作信息化建设项目停滞不前，监察工作的积极性和有效性会自然降低。因为缺少信息化的宣传管理手段，高职纪检监察执行效力也会降低，正因为纪检工作的宣传力度不够，人们也不会主动去提交举报和上访信息，这样的高职院校纪检监察工作只能是停留在表面。

（2）没有建立完整的信息化高职院校纪检监察平台。在高职院校范围内还没有建立起一个相对完整的信息化高职纪检监察工作交流平台，各级部门之间缺乏必要的沟通和联系，有的高职院校即使已经开始建设了信息化的高职纪检监察平台，但是平台功能不健全，同时也存在着很多漏洞。这同新形势背景下的高职院校信息化建设与管理需求是严重不符的，因为缺少有效的高职院校纪检监察工作平台，有很多事情和宣传工作的落实都并不到位，常常出现一些重复性的操作，无形之中添加了许多的劳动工作量，使得高职院校中纪检工作人员的劳动变得更加繁琐，处理效率降低，大大延长了纪检信息的有效监察时间。

（3）缺乏现代化纪检监察管理工具。很多高职院校都缺乏现代化的纪检监察工具，自然也就很难提高纪检监察工作的管理审判水平，这是因为高职院校中纪检监察工作的专业性是非常强的，很多涉及到专业领域方面的问题，都需要有专业的现代化工具来完成。如果高职院校的现代化纪检监察管理工具没有跟上来的话，在新时代的背景形式下，就会衍生出更多的职业犯罪，传统的纪检监察技术已经无法监测出新型犯罪，再加上没有电子档案化的信息管理，在档案信息查找方面也是非常困难的，久而久之就会让更多贪污、腐败行为发生，不利于高职院校的健康发展，不利于高职党政干部的廉政建设。

（4）高职纪检监察工作人员的信息化素养较差。在新形势背景环境下，对于高职院校纪检监察工作人员的信息化素养要求还是比较高的，而且工作量也比较大，但事实就是这些纪检监察工作人员的信息化素养水平并不是很高，特别是那些年纪比较大的工作人员，接受电子信息工具使用的能力不强，本来应该用计算机就可以高效处理完成的事务，用人工操作的方式去做不仅非常容易出现错误，而且人工操作的效率非常低，待解决的事情很多，但是能够做事的人却很少，同时还缺乏对虚假信息的鉴别能力，不能将现代化信息技术手段同高职院校中的纪检监察工作有效地结合在一起。

3 有效措施

（1）应用新媒体技术加大廉政宣传力度。为了能够更好地适应信息时代背景下的新形势发展潮流，高职院校在开展并推进纪检监察工作信息化建设时，应当鼓励高职院校应用新媒体技术手段来加大廉政宣传力度，比如说可以使用人们生活中经常会用到的新媒体通讯软件QQ、微信、新浪微博等，在新媒体公众账号或平台上发布一些有关反腐倡廉、廉政教育方面的文件，可以将高职院校纪检监察接下来要做的工作信息发布到新媒体平台中，让全校各部门都能够加强对纪检监察工作的了解，同时也可以把高职院校中的一些违纪行为和违纪人员的名单通过新媒体软件来通报批评，从而体现出高职院校纪检监察反腐倡廉工作的决心。

（2）构建信息化纪检监察平台。从高职院校信息化纪检监察平台建设的角度来看，也是新形势下继续推进高职纪检监察工作信息化建设的有效途径。当然，关于信息监察平台的构建，需要新媒体软件和计算机电子信息技术的支持，才能够更好地完成对高职院校纪检监察工作的全过程监督，健全信息化监察平台功能，使高职院校中各级学院部门之间都可以进行良好的沟通和交流，避免重复作业，从而快速提高纪检监察工作的办事效率，帮助纪检工作人员从复杂的事务中解脱出来，可以有更多的时间和精力去处理更重要的事情，而且在信息化的高职纪检监察平台中，数据信息的安全性得到了大幅度提升，只有具备相应管理权限的人员，才能对纪检监察信息进行调整和修改，有效地避免了工作人员贪污、受贿行为发生，提高纪检监察结果的准确性。

（3）加强高职纪检监察档案的信息化建设。通过加强高职院校纪检监察档案的信息化建设，目的是希望提升高职院校的档案管理水平，做到对各种现代化专业纪检监察工具的有效应用，从而解决并转变在传统高职院校纪检档案管理中的空间查找问题以及材料保存问题，实现对电子档案的数据化管理，不仅不用担心档案的遗失、损坏以及被篡改等问题，同时还可以进一步方便对纪检监察档案的智能实时调取，大大提升了高职院校的纪检工作效率，使高职院校中纪检监察部门的工作环境和事务处理环境都有了很大的改善，推进了更多高职纪检监察活动项目的有效开展，科学地解决了高职教职工人员的职称评定问题。

（4）重视对纪检监察工作人员的信息化培养。在新形势发展背景下，如果想让高职院校的纪检监察工作的信息化建设再上升一个高度，还需要对相应的纪检监察工作人员进行信息化培养，提高他们使用计算机办公软件来处理纪检监察工作的能力，比如说可以定期举办一些有关纪检监察处理软件使用方法的知识讲座，在讲座结束以后，可以到高职院校中的计算机实验室进行上机操作，真正意义上提升纪检监察工作人员的信息化操作技能水平，能够应用现代化会计软件来对高职院校的教育运营成本进行核算，还可以在智能信息化的纪检监察平台上，对其他人提出的反馈问题和举报信息进行及时的回复处理。

综上所述，既然已经意识到了在全球信息技术大发展的新形势背景下，高职院校继续开展并推进纪检监察工作信息化建设的重要性，那么在今后的高职纪检监察信息化建设项目中，还要更好地应用新媒体手段来加大高职院校廉政教育宣传力度，加强对档案的信息化管理，构建信息化的纪检监察平台，提高对纪检监察人员信息素养的培养重视程度。

［1］张正耀.走出纪检监察信息工作的五个误区［J］.秘书工作，2012，（8）.

［2］狄旭景.我省召开纪检监察信息化建设推进会［J］.先锋队，2012，（30）.

周玲玲（1962-），女，大学本科，湖南衡阳人，高级政工师，主要研究方向：高职院思想教育。