王 庆

四川卫生康复职业学院 四川自贡 643000

大学生干部队伍建设与培养对策

王 庆

四川卫生康复职业学院 四川自贡 643000

大学生干部队伍属于一个相对特殊的群体，不但是高校教育培养的主要对象，同时也是高校管理队伍中的重要组成部分，在高校学生管理活动中具有十分重要的地位。因为高校的不断发展和管理体制改革的推进，大学生队伍建设工作过程中也反映出了很多新问题，我们要充分了解大学生干部队伍建设现状，结合高校实际情况提出干部队伍建设与培养对策。

学生管理；干部队伍；建设培养

一、大学生干部队伍建设现状分析

一方面是并未营造良好的大学生干部队伍建设与培养环境。大学生干部队伍建设与培养必须要具备较好的环境。其一是大学生干部队伍建设必须要依靠校内领导尤其是校党委领导的重视与参与，真正形成合力，实现齐抓共管；其二是大学生干部队伍建设培养必须要营造更好的舆论氛围，强化对大学生干部的积极正面宣传，用模范大学生干部的事迹去影响和带动其他学生，形成榜样效益；其三是大学生干部队伍建设与培养工作必须要具备充分的资金、人员以及场所作为基础和前提，保证大学生干部队伍建设培养工作的顺利开展。但从现阶段的实际情况而言，上述几方面的工作都需要进一步地加强[1]。

另一方面是大学生干部队伍建设与培养方式不合理。对学生干部的培养内容方面往往更加集中于和其实际工作绩效相关的内容，忽略了对学生干部自身素质的培养；对于培养方式方法来说，很多高校基本上都存在重使用而轻培养的问题，大学生干部队伍建设培养活动不具备系统性与实践性，很多学生干部的潜能不能够得以充分开发。另外，对于学生干部队伍的管理方式不合理，导致其工作积极性和主动性降低，对学生干部的评价常常以硬性的规章制度来限定，并未充分结合学生干部自身的人格魅力、领导管理能力等，无法发挥出学生干部的管理服务效率。

二、大学生干部队伍建设与培养对策

（一）在实践中培养人才

促进大学生干部的良好发展的关键在于重视对其的培育与锻炼。学以致用是学习的最终目的，在实际工作中培养大学生干部能力是一种非常有效的干部队伍的建设与培养方式。为实现学生干部综合素质的提升，让其获得更好的发展，我们应当带有一定目的性的把各种管理服务任务交给他们，让学生干部可以明确意识到自己肩上的责任和压力，让他们可以真正的在实际工作过程中发挥作用和价值，培养学生干部的实践能力。我们必须要在强调针对性的基础上重视实效性，在大学生干部队伍的培养过程中坚持从实际工作需要出发，什么地方有问题及时进行弥补，按照不同的干部岗位采取不同的培养方式，实现学生干部的全面发展。

（二）干部队伍培训机制

高校方面应当积极主动的利用校、院的党员组织，有目的、有组织地强化大学生干部的思想政治素质和理论业务培训教育，培养和提升大学生干部的思想素质和组织管理能力，培养学生干部的创新与服务意识，转变传统工作方法，促进工作效率提升，引导大学生干部树立正确的价值观念，充分尊重和征求学生干部在实际工作中的意见和建议。在对学生干部进行培养的过程中应当从提升其素质着手，通过政治理论教育强化大学生干部的思想认识，树立科学发展观的正确思想；通过有针对性的理论知识培训提升大学生干部的专业管理服务技能；通过有意识的训练培养学生干部的组织协调和人际沟通能力。

（三）建立民主的监督机制

应当在高校大学生干部队伍中尽快设置监督监管机构，建立完善民主监督机制，通过民主监督的途径强化对大学生干部队伍进行价值引导，确保大学生干部能够正确认识自我、主动提升能力、积极履行好自身职责。当大学生干部出现了存在偏差的言行举止时应及时进行纠正，确保学生干部队伍的先进性，通过构建完善的民主监督机制，不但可以让更多的学生对大学生干部队伍认可与接受，同时还能够实现有效的队伍内部监督管理，让品德高尚、能力突出、重视服务成为广大学生干部所追求与认可的价值理念。

（四）促进学生干部交流

首先应当定期组织大学生干部参与各种集体活动，比如说开展高校之间的大型联谊交流活动时，可组织大学生干部负责对整个活动的管理，为参与活动的学生提供服务，当活动结束后由学生干部对现场进行处理并写出活动管理报告，利用实践的方式来培养学生干部的办事能力，让学生干部之间能够主动配合，相互协作。其次可以开展各种拓展训练，强化大学生干部队伍的整体性，这是一种非常直接有效的手段，拓展训练中的各个项目都是按照培养团队精神为目的进行设计的，让学生干部参与拓展训练能够有效增强干部队伍的凝聚力，培养他们的团队意识[2]。

三、结语

总而言之，大学生干部队伍的建设与培养工作是一项长期性的工程，要求我们必须要根据高校实际发展需要和学生自身实际情况来分析总结大学生干部队伍建设过程中的新问题和新特点，在实践中不断总结和积累经验，不断探索出符合实际的大学生干部队伍建设与培养方法，充分发挥出大学生干部在高校学生管理和服务方面的重要作用，从而真正实现和谐高校的构建。

[1]刘敏.高职院校大学生干部队伍建设的探析[J].文史博览(理论),2013,(02):77-79.

[2]谢章敏.“90后”大学生干部队伍建设[J].湖南农机,2010,37(07):193-194.