刘晓静

近年来，各级党委和政府出台了一系列政策措施来推进养老社会服务体系建设，收效明显。但基础设施、行业规范、社会保障等多方面问题还没有得到彻底解决，尤其是专业人才队伍建设和专业人才培养发展滞后，亟须予以关注和积极应对。

我建議从以下五方面着手：

（一）营造尊重劳动、尊重人才的良好社会氛围。要采取有效措施加强养老工作的宣传教育，提高公众对养老服务与管理专业人才的社会评价，不断改善养老从业人员的工资待遇，提高社会地位。

（二）科学制定专业人才发展规划，提升学生培养层次。要结合各省人口老龄化现状和发展趋势，科学研判养老行业对养老专业人才的需求，充分发挥政府、市场和社会的合力作用。

（三）建立健全养老服务与管理专业人才激励机制。对老年服务与管理专业给予一定的政策倾斜，如增加在校生生均补贴，给予学费减免、推荐就业等优惠政策。

（四）加强养老服务与管理相关专业师资队伍建设。学历教育方面，逐步完善养老服务与管理专业人才的培养结构，开展养老服务与管理相关专业带头人的专题培训，促进教师之间在教学改革、专业建设、课程开发等方面的交流，培养造就一批业务水平高、敬业精神强、创新能力突出的教学领军人才。

（五）促进毕业生充分和高质量就业。鼓励专业对口毕业生从事养老服务与管理工作，吸引相关专业毕业生参与养老行业发展。