张显景(兖矿煤化工程有限公司, 山东 济宁 273500)

创新企业思想政治工作要做好“五个结合”

张显景(兖矿煤化工程有限公司, 山东 济宁 273500)

随着企业改革的不断深化，如何引导企业员工形成正确的思想观念和思维方式，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，成为企业思想政治工作面对的新课题。要解决这个问题，就必须用创新来引领企业思想政治工作，因势、因地、因人、因事而宜，具体问题具体分析解决，着力贴近思想实际，不断增强企业思想政治工作的主动性、针对性、时代性和实效性。一是思想政治工作要与“两学一做”教育活动相结合；二是思想政治工作要与生产经营目标相结合；三；思想政治工作要与企业作风效能建设相结合；四；思想政治工作要与企业改革创新相结合；五是思想政治工作要与企业文化建设相结合。总之，要切实加强和改进思想政治工作，不断提高企业思想政治工作水平，为企业实现转型跨越发展服务。

创新企业；思想政治工作；五个结合

随着企业改革的不断深化，如何引导企业员工形成正确的思想观念和思维方式，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，成为企业思想政治工作面对的新课题。要解决这个问题，就必须用创新来引领企业思想政治工作，因势、因地、因人、因事而宜，具体问题具体分析解决，着力贴近思想实际，不断增强企业思想政治工作的主动性、针对性、时代性和实效性。

1 思想政治工作要与“两学一做”教育活动相结合

中国特色社会主义理论体系，是全面建成小康社会的行动指南。要把这个理论体系贯穿于企业思想政治工作的各个方面并深入人心，就要教育职工树立四种意识，一是树立科学发展意识，只有企业兴旺发达，职工才能更好地生活和发展。二是树立竞争意识，市场的竞争是优胜劣汰，如果不牢固树立竞争意识，就很难在市场竞争中站稳脚跟，企业就很难持续地发展下去。三是树立创新意识，创新是企业发展之本，要大力推动技术创新，大胆进行制度、机制、管理等方面的创新。四是树立规矩意识，不断提高职工法律素质，教育职工依法维护和行使自己的合法权益，同时遵守国家和企业的法规制度。

2 思想政治工作要与生产经营目标相结合

企业的思想政治工作与经济工作之间存在着“合则俱兴，离则俱废”的紧密关系，不能偏废任何一方。这就要求企业思想政治工作必须贴近、渗透到企业的生产经营、目标管理等工作的全过程，同时还要选准二者的最佳结合点，避免“两张皮”现象。将生产经营活动中的“难点”“重点”作为思想政治工作的“着力点”，形成思想政治工作与生产经营管理相融合的完整的工作体系，这样才能较好地把握思想政治工作的主动权，增强它的可行性和有效性。

3 思想政治工作要与企业作风效能建设相结合

开展作风效能建设活动的目标是打造“钢班子”“铁队伍”。要把加强干部队伍作风效能建设作为进一步增强和改进思想政治工作的关键环节来抓，从五个方面做好工作。一是转变工作作风，深入了解实际情况，重点解决职工反映强烈的突出问题。二是强化企业考评监督机制，不折不扣地执行落实，确保各项工作按目标计划完成。三是努力提高工作效率，进一步完善激励机制和考核体系，及时做好沟通协调，调动好职工的积极性和创造性。四是加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设各项规定，做到打防并举，预防为主。五是深化党务和厂务公开，保证群众的知情权、参与权、监督权，进一步增强工作透明度。

4 思想政治工作要与企业改革创新相结合

转变发展方式、深化制度改革和机制创新，是企业可持续发展的必经之路。以实事求是、与时俱进的创新思路寻求加强和改进工作的新途径、新办法，使思想政治工作主动适应企业深化改革、推动发展的新要求。要不断丰富工作的内涵外延，把思想性、知识性、趣味性统一起来。有效利用各种载体和职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，潜移默化地使职工对企业的发展理念达成共识，从而把职工的思想行为凝聚到实现企业发展目标上来，提高职工对企业的忠诚度。

5 思想政治工作要与企业文化建设相结合

企业文化与企业思想政治工作有着十分密切的联系，企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体，思想政治工作借助企业文化可以不断丰富内容、强化思想效果。企业文化与思想政治工作相结合，可以通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观、行为规范，进而增强企业的凝聚力，发挥职工生产经营的积极性，为企业和国家多作贡献。

总之，我们一定要深入学习贯彻落实好党的十八届六中全会精神及系列工作会议精神，切实加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。要把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来，切实转变工作作风，创新工作方法，增强工作活力，把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好，把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，不断提高企业思想政治工作水平，为企业实现转型跨越发展服务。