赵海升 (兰科化工(张家港)有限公司上海蓝方化工分公司， 上海 201203)

实行以人为本的化工安全管理分析

赵海升 (兰科化工(张家港)有限公司上海蓝方化工分公司， 上海 201203)

化工行业的发展对我国经济增长有着至关重要的作用和意义。因此，文章从化工行业的安全生产及环保两大问题出发，重点探讨了该行业的特点，并提出了相应的优化方案，供同行参考。

化工企业；以人为本；安全管理

任何工作在生产的过程当中一定要以保证人的生命安全为前提，所以，安全工作一定要围绕着人展开，要充分关注人，将人放在首要的地位。化工行业是一个高风险的行业，这就更需要以人为本地对化工安全管理进行深入的探讨与研究，这样才能使工作人员的安全得到保障，让工作人员有安全感，让工作人员更加积极地投入到工作当中去，从而使企业经济得到增长，并且为企业长期稳定的发展打下坚实的基础。因此，一定要加强化工行业以人为本的安全管理，这具有十分重要的现实意义。

1 化工企业发生安全事故的原因

在化工行业中，化工行业的管理制度关系到了企业的生产效率，还关系着化工的生产安全，管理制度是化工行业的规范，如果一个企业没有一个良好健全的管理制度，只是单纯注重经济效益，而不注重设备、环境和管理，那么在生产的过程当中极有可能会发生安全事故，这样就会影响到企业的发展，影响到企业的经济效益，威胁到人们的生命安全。因此，从管理制度上来分析，一定要加强企业以人为本的安全管理。

其次，从生产环境上来看，化工企业的生产环境也是导致出现安全事故的重要原因，大多数的化工企业生产需在高温高压的情况下进行，而且，它的生产大多数会需要很长的一段时间，在这么长的一段时间当中，伴随着生产的进行，很有可能产生有毒有害物质，从而影响人们的身体健康和生命安全。比如，在试验当中很容易产生硫酸、甲烷、氨气、一氧化碳等。在这样的环境当中，稍有不慎就会产生意外，更有甚者可能会当场爆炸，当前我国有许多的化工行业的安全事故就是这样产生的。在这样的环境当中，一旦出现了安全事故，非常容易造成抢救困难的情况，造成大面积的人员伤亡，对经济的发展和社会的影响很大。

还有一点就是从业人员的问题，生产人员是化工实验的直接执行者，生产人员的素质不高，没有过硬的理论知识和实践经验，这一点也是化工行业出现安全事故的重要原因之一。在化工行业的生产过程当中，不科学的管理制度和不规范的操作方法都有可能引起比较严重的安全事故，出现这一问题的主要原因，除了工作人员缺乏专业知识与经验外，还有一点就是工作人员的安全意识薄弱，工作态度不端正，没有责任心。简单来讲，违反劳动纪律、违犯规则作业、盲目地指挥就是出现安全事故的主要原因[1]。

2 实行以人为本的化工安全管理的积极意义

化工行业以人为本制度顾名思义就是指在化工生产过程当中，应该以人为出发点，保证人员的安全，而且要通过有效的安全保护设施来消除在生产过程当中环境以及设备对人身安全的不利因素，并且运用有效且科学的方法去管理，从而使工作人员的生命安全得到保障，因此，在化工行业实行以人为本的管理具有现实意义。对社会的发展非常有利。首先，安全是化工生产的基本前提，化工行业是一个比较特殊的行业，是一个高危、易燃、易爆炸的行业，且化工行业在生产过程当中很容易产生有毒有害气体。只有坚持以人为本才能够有效地调动员工的积极性，使工作人员能够放心地投入到工作中去。只有遵循了以人为本的管理制度，才会使员工身心快乐，这样的管理制度有利无害，化工企业应该坚持并且要毫不迟疑地执行，这样才会达到事半功倍的效果，才有益于化工行业的发展[2]。

3 加强以人为本的化工管理措施

3.1 加强生产环境的管理培训，提升相关工作人员的素质

安全管理当中必不可少的一个内容就是化工生产环境。首先，为了有效地防范化工生产过程当中有害物质出现泄漏，这就要求工作人员一定要定期检查相关设备，并且要做好相应的防范措施，比如要定期检查防爆设备、灭火设备和报警设施等；然后在化工生产的过程当中工作人员要做好相应的保护工作，比如穿戴专业的工作服，带上防毒面罩，并且要经常进行安全逃生的演练，这样才会在发生事故的时候，尽量把伤害降到最低。

3.2 改变传统的观念，坚持以人为本的原则

一定要加强化工生产的安全管理，这样才能够把安全事故发生的概率降到最低。具体来说，首先就是要改变传统的管理模式与观念，要坚持以人为本的安全管理理念，明确安全第一的重要性，要深刻地认识到防范危险是重中之重；然后，要建立健全化工企业内部安全管理制度以及安全生产责任制，要在实际中对安全管理制度进行优化与解读，同时为了能够让安全管理制度落实到实处，相关的工作人员一定要定时进行监督和检查，态度一定要端正，严格地按照规定去操作，防止出现因不正当操作而引起的安全问题。

3.3 注意相关人员的素质提升和安全管理培训

化工企业一定要经常举办讲座，请专业的人士对工作人员进行培训，规范工作人员的操作，提高工作人员的素质，这样可以在技术的角度上减少事故发生的可能性。还有一点就是，相关工作人员的安全意识比较模糊，常常忽略安全问题，这是导致化工行业出现安全事故的主要原因。因此，为了减少化工行业出现安全事故，减少工作人员的伤亡，一定要普及安全知识，让工作人员意识到安全的重要性，具体来说，首先要培养其责任意识，化工企业可以通过视频或现实案例给员工进行讲解，让员工能够了解化工企业出现安全事故的惨烈，如此直观地看到真实的情况，员工的警惕心就会有所提高，这样就能达到宣传安全性的目的，同时也能够培养员工的责任心，大幅度降低安全事故发生的可能性。然后企业要制定相应的奖惩制度，主要就是要对按照规范操作的员工进行金钱和物质上的双重奖励，对没有按照规范要求工作的员工要加大惩罚力度，只有这样明确奖惩制度，才可以大幅度地调动员工的积极性，减少出现爆炸事故、排放有毒气体等情况，从而减少化工行业的安全事故，使企业能够蓬勃发展[3]。

4 以人为本的意义

在现阶段，化工行业是我国国民经济的支柱，属于一个十分特殊的行业，这个行业风险性很高，在进行化工实验当中若出现爆炸或中毒事件，所有实验成果都会毁于一旦，而且也会造成人员的牺牲，所以，在化工行业中一定要实行以人为本的安全管理制度。从经济角度上来分析，以人为本遵循了人的基本意志，使工作人员可以全身心地投入到工作中去，这样就会创造出很好的经济效益，并推动社会的进步；从社会效益上来看，以人为本始终坚持人的安全是第一位，这样的安全管理制度会使工作人员有安全感，使工作人员有责任意识，这样，工作人员在进行化工实验的时候，就会操作规范，不容易出现纰漏，从而减少风险，较大程度上保证了人的生命安全，同时也使化工实验的成果能够有效保存下来。因此，化工行业一定要坚持以人为本的安全管理制度，把它运用到化工行业的安全管理当中，可以极大地调动工作人员的积极性，对化工行业的发展有很大的现实意义，符合走可持续发展道路的准则。只有尊重人的意愿，才能够保证工作的有效进行，所以，坚持以人为本在化工企业当中非常主要。

5 结语

综上所述，化工企业是一个伴随着高风险的行业，稍有不慎可能人财两空，造成难以挽回的后果，要想使化工企业能够欣欣向荣，蒸蒸日上，就一定要坚持以人为本的安全管理制度，以人为本的安全管理制度可以极大地调动员工的积极性，很好地激发员工的工作热情，让员工可以放松身心地进行实验，为化工企业的发展带来了更大的优势。

[1]段志强.鄂尔多斯市煤化工行业安全管理问题研究[D].呼和浩特：内蒙古大学，2014.

[2]宋俊晔.以人为本和科技创新在变电工程施工安全管理中的应用[D].北京：华北电力大学，2011.

[3]刘美英.典型中小化工企业的安全管理模式研究[D].长沙：中南大学，2007.

赵海升(1974- )，男，甘肃陇南人，硕士，注册安全工程师，现从事安全管理工作。