最近，有些日本企业开始采用一种新的员工录用方式——打麻将。因为麻将需要快速思考、直觉判断和运气，和企业要求新人具备的能力多处相符。

据台湾联合新闻网报道，前不久，26名应聘者参加通讯系统设备商Startia在东京新宿举办的麻将大赛，他们将和7名擅长麻将的Startia员工和3名职业麻将选手进行四场比赛。应聘者若获胜将得到直接面试的机会。

Startia人事部长桥本浩和说：“麻将需要的不只是好的直觉和决策能力，也需要运气，这在商场上也是一样。而且花长时间在同一张桌子玩这个游戏，玩家也可以互相了解对方。”

人力资源顾问公司Kakehashi Skysolutions执行主管岩田彻则说：“虽然打麻将总会给人赌博、不学习的印象，但它也可以被視为一种技能。通过打麻将被公司录用的人能够在工作上更活跃，或许会有更多厂商将麻将当作招收人才的工具吧。”