日前，第十二届全国股份制商业银行培训工作联席会议在山东烟台召开。来自交通银行、招商银行、中信银行、兴业银行、广东发展银行、光大银行、华夏银行、上海浦东发展银行、民生银行、浙商银行、渤海银行、恒丰银行这12家全国股份制商业银行的培训部门主要负责人，及中国金融教育发展基金会、中国人才研究会金融人才专业委员会、东方银行业高级管理人员研修院的代表参加了会议。

全国股份制商业银行培训工作联席会议由国内各家股份制商业银行联合发起，旨在“提供交流分享平台，提升培训工作管理水平”。本届会议由恒丰银行承办，恒丰银行监事长宋恒继、人力资源总监邢秀生出席了会议。宋恒继在致辞中指出，目前中国银行业面临诸多挑战，只有发挥教育培训的重大作用，全面提升员工素質，才能带动提升银行的竞争优势，加速战略转型。在这个背景下，联席会议的召开具有重大意义，与会者可充分交流分享，建设共享平台，实现共同进步和成长。

本次会议以“创新、价值、共享、成长”为主题，管理咨询大师拉姆·查兰（Ram Charan）带领与会者开展了为期一天的人才开发工作坊。拉姆·查兰认为，要成为一名一流的培训管理者，需要具备“与业务直接相关、战略性、实用性、针对性和前瞻性”等特质，帮助员工在知识储备、业务能力、领导力等方面得到成长，并使用“联合工作会（JPS）”工具，以建立高效协同、快速响应的战斗团队。在大师的促动下，工作坊产出了数十个共享课题，与会者将在会后对这些课题进行持续的深入探讨和研究。会议取得了圆满成功，与会者对恒丰银行的精心组织表示了高度认可。