陈文娟

摘 要：2014年5月考察河南时，习近平总书记首都提及“新常态”，这也成为“习式热词”之一，该词语的提出，标志着我国要进入一个和以往30多年经济高速增长不同的阶段，旨在强调国家的平稳发展。在新常态下，国有企业的发展也受到了一定的影响，企业发展不再一味的追求经济效益，而是要不断的充实企业自身，深度开展企业党建工作与企业自身文化建设的有机结合，充实企业发展精神。为此，本文就新常态下企业党建工作与企业文化的有机结合予以探究。

关键词：新常态;党建;企业文化;结合

国有企业是我国国民经济发展中的重要支撑力量，其在经济系统中的地位是不容忽视的。为积极响应新常态的发展趋势，发展国有企业，在追求经济效益的同时，还要强调企业的平稳性发展，及时提升国有企业的软实力，强化党建工作与企业文化的有机结合，形成专属于国有企业的发展理念与企业精神，是实现国有企业发展的重要精神支撑，营造健康、和谐的企业运营环境，利于国有企业的可持续性发展。

一、注重党建与文化的有效统一，全面推进宣传教育工作

为促进国有企业的进一步发展，必須做好党建工作与的企业文化的相互统一、协调，处理好二者间的关系，为国有企业的发展保驾护航[1]。在企业中，党建工作的开展，主要以研究人的思想为目标，紧抓党员的思想政治建设，规范党员的行为，营造良好的正常环境。因此，为消除一系列的不良思想与行为，应全面开展党建宣传与教育工作，强调企业文化与党建工作的结合，注重领导与员工间的沟通与交流，沟通联络情感，利于团结职工思想，能让员工都往一处想，利于提升员工的凝聚力，利于企业发展实力的提升。而企业文化则是企业发展的一种理念与基础，充分展现了企业的发展愿景与目标。由此可知，党建与企业文化具有共通性，都属于文化层面，若想实现二者的有效统一，必须做好宣传与教育工作，让国有企业的全体员工都能深度了解，将二者相互统一的结果视为重要精神。开展宣传教育工作时，可通过开展一系列的实践宣传活动;也可借助报栏、宣传栏、企业宣传册等途径，对党建与企业文化进行宣传;还可使用QQ、微信、网站、论坛与微博等电子平台进行更快、更广的宣传，也利于引起重视，能打造一个和谐、融洽的人文环境，利于提升企业的软实力。

二、加强对企业党员素质的培训，实现企业党群队伍建设

企业党建工作与企业文化建设工作的开展，其作用的对象为“人”，充分凸显人的主体地位，打造“以人为本”的理念，掌握科学的工作方法，进而提高党员的素质。开展党员素质培训时，应充分结合党建知识点与企业文化要素等，既要规范党员的党纪、党性素养，还要规范职工的思想与信念，增强职工的敬业精神与爱国精神，是提高党员素质的重要前提。国有企业中的党员职工，不仅是共产党员，更是企业职工，其必须具备党建知识与职工操守，及时提高党员的文化修养、政治素养、思想素质、科学涵养与职业道德操守，是对一名国企党员素质的重要要求。国企的党员必须做到敬业爱岗，不可出现认为自己是党员就飘飘然的情况，应脚踏实地，严格约束自身，做一个党员与职工应有的形象[2]，是对企业党员的基本要求。

三、建立严格的企业管理制度，进而提高企业管理水平

国有企业发展进程中，为实现企业党建与企业文化的相互协调，可建立相配套的企业管理制度[3]，借助管理制度将党建知识点、企业文化渗透其中，在自然而然状态下即可实现对党建与文化的融合。以党的先进性为目标，构建党建长效机制，强化基层党支部建设，打造更为规范、合理、高效的制度系统，借助制度体系中的指标来约束党员的行为，以提高企业管理水平，是当前的重要目标。国企党委应及时将党建与生产经营管理任务进行同步，开展规划与考核工作，还要设立奖金考核机制，及时将思想政治与基层党建工作渗透到考核体系之中，也要对制度落实情况予以监督与检查， 进而实现党建工作实施的规范性与科学性，对企业未来的发展奠定基础。

四、渗透相应的党政廉洁文化，积极推动反腐倡廉工作

现如今，国企中尝尝出现贪污腐败、徇私舞弊等不良行为，导致企业内部政治环境被污染。新常态下，为实现国有企业健康、平稳的发展，应加大反腐倡廉工作力度，全面渗透党政廉洁文化，积极推动反腐倡廉工作，消除一系列的不良行为，以实现企业健康、和谐、可持续发展。企业党组织应注重企业文化与党建工作的有机结合，将企业文化打造成廉洁文化，将党建反腐倡廉打造成文化系统，进而可打造廉洁、风气正、和谐的企业文化氛围，对国有企业的健康发展具有积极影响。

五、结束语

综上所述，新常态下，促进国有企业经济的发展，应以高效、平稳、和谐的理念为基础，旨在不断完善与优化国有企业的软实力，提升企业的内在修为，实现党建工作与企业文化的有机结合是重要要求。党建工作与企业文化的有机结合，应做到相互融合、相互依存，及时更新相关理念，强化对企业党员素质的科学性培训，全面推进国有企业民主建设与组织建设，是提升国有企业发展水平的重要途径。

参考文献：

[1]方业爱.浅谈国有企业党建工作与文化建设的有机结合[J].传承，2013（12）：72-74.

[2]王晓云.论新时期国有企业党建工作与企业文化的结合[J].东方企业文化，2014（16）：117.