刘伟俊

山西焦煤霍州煤电吕临能化公司煤电综合项目部，山西 临县 033200



试论如何提高煤矿企业最基层政工团队建设的有效性

刘伟俊

山西焦煤霍州煤电吕临能化公司煤电综合项目部，山西 临县 033200

如何提高煤矿企业最基层政工团队建设的有效性，是当前煤矿企业所必须解决的问题之一，有利于煤矿企业实现党建工作的科学化、规范化管理，从而从基层出发促使政工团队为煤矿企业的发展作出贡献。因此，必须加强煤矿企业基层政工人员的培训与教育，不断探索和创新新的方式方法来强化煤矿企业基层政工团队的建设，从创新意识、服务意识等方面全面提高政工人员的素质，成为煤矿企业思想文化的引导者。

煤矿企业；基层；政工团队；思想政治工作；有效性

煤矿库存量日益增多，煤矿供给和人们对煤矿的需求出现了严重的矛盾，煤矿企业的经济效益大幅度下滑，在安全生产和经济效益中出现了新的不均衡问题。安全生产一直是煤矿企业的重中之重，关乎着广大职工的家庭幸福和企业的未来，但是每年在开采煤矿的过程中都会不同程度上发生一些安全事故，造成人员伤亡，这严重影响了企业经济的健康和谐发展。实际上，这与思想政治教育不到位、没有用到点子上以及缺乏健全的管理体系有关系，广大职工的思想观念滞后，在煤矿开采作业中没有高度警惕和重视，难以引进和采用新的生产技术，不仅增大了安全事故的发生率，也降低了煤矿开采的效率。因此，政工人员必须狠抓思想政治教育，形成高素质的政工队伍，为实现煤矿企业安全生产做出指导。

一、强化基层政工人员的培训和教育

(一)强化基层政工人员的教育

要把握好煤矿企业的核心内容，建立明确的政工人员的教育目标，统一好煤矿企业内外部的环境。一方面，要增强基层政工人员的法律意识，引导他们在提高管理能力、道德素养的同时，来深入学习法律、社会学、心理学等知识，学会利用法律法规手段，及时协调和处理煤矿企业内外部与广大职工利益相关的一切矛盾，并通过长期的摸索和实践，确保每个部门都形成一套独立有效的管理体系，认真总结和发扬煤矿企业内的优良作风。另一方面，深入研究和分析煤矿企业思想政治工作的对象和条件及其发生的变化，以社会主义现代化建设为导向积极开展教育活动，实现思想政治工作与煤矿企业其他工作的有机结合，紧密联系实际提升政工人员教育的有效性。

(二)强化基层政工团队的建设

要从基层出发，建立一支高素质的基层政工团队，就需要通过政工团队建设，从整体上来提高基层政工人员的综合素质，一方面，把握好时代观念，立足于科技发展引导基层政工人员深入学习和进修，继续教育和培训，为他们争取和创造不断学习的机会，比如邀请政工专家，为政工人员进行理论辅导，引导他们学会分析社会形势和企业经营状况，在提高基层政工人员素质的同时，改善基层政工的工作质量，为解决好广大基层职工群众的问题提供方向。另一方面，要建立学习型基层政工团队，建立与其相关的制度，及时更新与思想政治工作相关的新知识和经验，以社会发展需求为基础广泛收集社会上的培训教育信息，选送优秀政工进行培训，并加强煤矿企业与其他单位、同性质企业的合作与交流，为基层政工人员提升综合素质创造机会和条件。

二、加强基层政工人员的创新意识和服务意识

(一)加强基层政工人员的创新意识

要增强思想政治工作的有效性和针对性，就必须引导基层政工人员发挥作用，树立创新意识，在工作中不断突破自我、在困难中摸索前进，寻找新的方式方法来动员广大职工做好本职工作、为企业改革发展服务。应该建立激励机制，对于表现优异的政工人员进行表扬，激发他们工作的热情，根据煤矿企业所面临的新问题和新状况，及时调整和改进政工工作方式方法，并继承传统实践中的好作风。再者，也需要深入学习和引进创新精神，积极组织活动激发广大政工人员的创新意识和能力，为创新煤矿企业基层思想政治工作提供基础，大胆创新和摸索，寻找新的方法来提升工作效率。

(二)加强政工人员的服务意识

党建组织和团组织都是为煤矿企业改革发展与广大职工生活工作需要而服务的，在新时期要进一步培养和提升基层政工人员的服务意识，在长时间的摸索中形成丰富的工作经验，营造浓厚的服务氛围，引导煤矿企业上下一心，赋予政工人员充分的话语权和自主权，培养其信任感，在民主、平等的氛围下及时总结员工服务的经验，强化言传身教的宣传，深入一线，关心广大职工群众的生活、工作及其利益问题，听取他们的的评价、需求及建议，择优采纳，并坚持服务至上的观念，通过一系列学习演讲、例会评析等来塑造优秀的政工人员的服务意识。

三、以职工利益问题解决为基础做好引导工作

(一)强化人性化管理

政工人员在开展思想政治工作的过程中，必须把解决职工切身利益的问题放在首要位置，及时调解和化解广大职工工作与生活的利益问题。这就需要政工人员积极开展和实施人性化管理和关怀，结合强制性的、有说服力的管理政策，增强广大职工对政工工作服务的感受和关怀。一方面，深入贴近他们的工作和生活，认真观察和分析基层组织建设存在的问题，建立健全相关组织体系，为广大职工群众的生活提供组织保障，并畅通信息反馈和交流机制，主动接近广大职工群众，分析和解决好与他们切身利益相关的一切问题。另一方面，树立严谨的作风和态度认真解决基层存在的各种问题，争取得到基层广大职工群众的支持和拥护，有效地化解煤矿企业广大职工的内部矛盾，从而细化和传递党的关怀，将企业发展服务落实到职工切身权益的服务上，为他们解决后顾之忧，促使他们脚踏实地、安心工作。

(二)建立先进典型

要确保基层政工人员成为企业各项工作的良好的引导者，就必须把握好煤矿企业政工工作的需要，以企业和职工为核心解决好各项问题的同时，树立先进典型对表现突出的政工人员进行表扬和鼓励。在政工工作队伍中建立先进典型，激发广大政工人员工作的热情，以优秀的模范人物形象来带领广大职工认真负责，从而形成一套完善的管理制度，以榜样的力量来刺激其他职工，切实增强思想政治工作的有效性。

四、结束语

实际上，要实现煤矿企业的安全生产，与有效的职工队伍建设是离不开的，也是激发思想政治工作作用的重要路径。需要把维护好广大职工的利益作为思想政治工作的出发点和落脚点，以实现广大职工的希望为导向，科学制定工作任务和工作目标，强化基层政工人员的培训和教育，加强基层政工人员的创新意识和服务意识，并以职工利益问题解决为基础做好政工人员的引导工作，才能提高煤矿企业最基层政工团队建设的有效性。

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F426.21；D

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