新时期企业党务管理工作的思考

2017-01-30王宏伟

山西青年 2017年15期

关键词：党务工作党务素质

王宏伟

山西路桥集团国际交通建设工程有限公司，山西太原 030006

新时期企业党务管理工作的思考

王宏伟

山西路桥集团国际交通建设工程有限公司，山西太原 030006

为了顺应当前社会经济的发展，更加完善的现代企业制度正在逐步建立起来，与此同时也使得企业党务工作的开展更加高标准、高要求。要想企业能够稳定持续地发展，完善党务工作管理是必不可少的。本文就如何进一步改进各企业的党务工作管理使其顺利进行展开了探讨。

党务工作；企业党务管理；措施

在当今人民思想共同进步以及全社会经济共同发展的形势下，党组织的工作更加复杂，新的现状对党员的素质要求也越来越高。在企业管理工作中，需要将党务工作管理视作不可缺少的一部分，这对企业的发展以及党员队伍的建设都有着积极的影响，各企业有必要加强对党务工作管理的重视度。

一、企业党务管理工作存在的问题

(一)党务人员专业素质较低

企业党务管理工作中较为普遍出现的一个问题便是企业党务工作人员的专业素质水平参差不齐，党务工作人员的整体素质决定了企业相应工作的工作效率。由于我国目前的社会经济体制较为复杂，在社会工作与生活等多各方面都趋向多样化与复杂化，使得现今的就业形式也更加多样，社会群众对于工作岗位的态度也悄然发生着变化，表现在顺应了当前的社会发展形势上，人们对于事物的包容性也在增强，其思维方向以及价值取向在一定程度上也有了变化，这些变化直接要求了党务工作人员要摒弃过去单一片面的思考方式与处理方式，扩展自己的思维，开拓创新思维，用多样的方式处理相关的党务工作问题。然而当前企业中的党务管理工作没有受到企业相当的重视，在党务相关工作中所安排的工作人员多数为年龄较大或没有受到足够专业素质教育的人员，也就直接导致了党务工作人员的专业素质水平普遍较低，使得企业党务工作无法顺利进行，影响企业的可持续稳定发展。

(二)企业党组织工作管理存在问题

许多企业往往会为了追求企业的最大利益，从而忽略了党务工作管理对企业的发展也存在着巨大的效益。只一味地通过发展企业的外部管理以及推广方式，却没有认识到企业的发展更需要党的发现精神以及党员的模范带头作用，从企业的内部给予思想力量，相较于追求企业的经济效益，更有利于企业长期的发展与进步。

对党组织工作予以足够的重视，才能使党务工作能够切实地进行，而不会使得党组织工作名存实亡，不去积极主动地开展相关的党务宣传活动以及管理工作，久而久之，便会使企业内部人员对党组织彻底失去信心，白白浪费了党组织优良资源。

(三)党务管理机制不够完善

企业党务管理工作仍存在的一个巨大问题便是企业最基本的党务管理机制尚且不够完善。相关管理人员没有建立起健全的管理体系，从根本上导致了党务工作无法顺利进行。这种现象的出现究其根本还是由于企业对于党务工作的重视程度不够，因此忽略了企业需要建立完善的党务管理机制。在真正需要进行相关的活动时，对于具体的工作缺乏具体的要求，使得工作效率大大地降低了，党务工作无法顺利地开展，也影响了企业的积极发展。

二、加强党务管理的措施

(一)培养党务人员综合素质，加强教育

保证党务人员素质是保证党务工作顺利进行的关键，相关管理人员要将加强党务人员综合素质作为首要的改善措施。在选择党务工作人员时，要将筛选标准提高，选用具有丰富工作经验以及知识储备，并且具有较高专业知识素养以及道德素养的人员，从而使企业党组织的人员素质层面得到基本的提高。对于现有的党务工作人员，进行适当的教育工作，通过党员教育提高企业党组织内部工作管理人员的综合素质。企业可以定期进行党组织教育工作，并配合开展丰富的相关教育活动以及文体活动，组织适当的教育宣传活动，加大宣传教育力度，进而提高党务工作人员包括企业整体内部工作人员的综合素质能力。除了宣传教育之外，企业还可以组织适当的培训活动，号召全体党务工作人员积极参加，进而使其综合素质得到提高。

(二)推动党务工作与企业管理相结合

要让党务工作管理真正渗入到企业整体的管理体系中，才是党务工作切实受到重视的表现。相关人员要注重正确的党的思想的建设，从思想层面使企业管理工作整体得到推动。使相关管理人员认识到要想提高企业在市场上的竞争力，使企业整体的管理工作都能顺利开展，就需要全体人员都对党务管理工作予以足够的重视，注重由企业内部思想层面的党务教育，重视对企业全体员工的思想教育，使其意识到党务日常工作的重要性，进而实现党务工作在企业管理中的渗透。

党的精神与企业管理的精神是相通的，要让员工具备服务于党的意识，需要结合员工的具体情况，对员工进行一定程度上的帮助。党务工作人员要深入贯彻理解党的服务精神，为员工服务，为企业服务，为大局考虑。将对企业的管理与对员工的管理相结合，对于员工生活及工作中遇到的困难，要发扬党的服务精神，尽力为其解决。党务工作人员要理解并将党的民主精神应用到企业的管理中，对于企业存在的问题，适当地采取企业员工的看法及建议，将企业员工与企业的管理密切地联系在一起。

(三)完善党务管理相关制度

要推进党务管理工作在企业管理中的进行，需要相关管理人员建立健全的党务管理相关制度。结合企业的具体情况，依据企业的需要对企业的党组织建设制度以及工作制度进行完善，使党组织的作用高效地发挥出来。所制定的制度需要适应企业的发展情况以及经济状况，才能最大程度上使企业的经济效益达到最大值。将党的思想政治建设与企业的经济建设结合在一起，使其共同发展。在健全党务相关管理制度的同时，也要进一步完善企业内部党组织决策制度，推广党内民主集中制度，对于企业所要制定的决策，都需要民主地统一决定，以免由于考虑不够周全使得企业最终利益受到损失，影响企业的发展。让党员经由完善的党务管理制度，协助企业内部各项工作顺利高效地进行。只有完善了党务相关制度，才有可能使党务管理工作能够按照体系规定顺利地开展。