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辽宁文化创意产业人才管理模式探析*

2017-01-30

山西青年 2017年15期
关键词:辽宁省探析人才

关 莹

沈阳大学,辽宁 沈阳 110044



辽宁文化创意产业人才管理模式探析*

关 莹

沈阳大学,辽宁 沈阳 110044

改革开放以来,我国的经济建设取得了举世瞩目的辉煌成就,国际地位不断提升,辽宁省的经济也有了质的飞跃,发展形势一片大好。但是该地区依然存在着很多高消耗和高排放量的产业,在提高经济效益的同时,也带来了资源浪费和环境恶化等各方面的弊端。因此辽宁省应该发展好创意产业,真正实现经济发展与科学技术的紧密结合。鉴于目前创意产业人才管理模式的弊端,现本文就从人才招聘模式、经营模式和培养模式等三个方面入手,进行了简要的分析,以实现文化创意产业的快速发展,从而带动其他产业的生长,为国家的可持续发展奠定坚实的基础。

辽宁省;文化创意产业;人才管理模式;管理策略

辽宁省的文化创意产业刚刚起步,存在市场不成熟、需求不稳定和产业链不完整等的弊端,而且很多中小型文化创意产业在发展上面临的困难较多。这样辽宁省应该根据自身的地域发展特点,建立起合适的文化创意产业,并同步做好人才管理模式。

一、丰富文化创意产业人才招聘模式

首先是文化创意产业对高校人才的招聘,文化创意产业机构可与高校签订长期合作合同,即每年定期到高校招聘一定数量的创意人才,此外,还应该善于利用高级人才市场进行招聘,真正做到广泛撒网,不放过任何一个高校人才。当然企业在接收大学生简历时,也应该综合纸质简历、电子简历、现场投递、邮箱投递和网站投递等多种形式,从而提高招聘的效率,以真正拥有一批高素质高技能的专业化人才,为企业的发展奠定基础。其次文化创意人才不仅分布在高校中,还有很多社会人士,这些人可能学历并不高,也没有固定的工作单位,但是他们有某一方面的才能,是隐藏于民间的高手。为了吸引这一部分人才,企业可以通过举办专业竞赛、专业资格认证等方式,来集聚人才,使更多的社会优秀人才为企业服务。最后是注重引进国外高技术人才,目前我国高端技术开发人才还是比较稀缺的,辽宁省可通过项目合作的方式,吸引高端人才,形成专门的人才培养体系。

二、深化文化创意产业人才经营模式

引进人才只是做好文化创意产业的第一步,人才的经营才是关键步骤。为此,辽宁省文化创意产业应该从多方面来管理和经营人才,以真正调动起人才工作的积极性和主动性,为企业创造更多的效益。

首先是营造适宜的企业文化,文化创意工作常常需要工作人员有丰富的想象力、独特的创意和一定的个性,这样企业在经营人才时,就应该从企业文化的塑造入手,例如Google公司就曾经允许设计开发人员穿着拖鞋去上班,甚至还可以带着自己喜爱的宠物去公司,以在和谐随意的办公室环境中迸发出创造的灵感。当然企业满足了工作人员的个人需求,工作人员才能把更多的时间和精力自愿放在工作上,自然能大面积培养人才。其次是做好绩效管理,绩效管理是人才培养和管理的核心,这样企业就可根据人才的工作能力,设置项目创作奖,项目提成奖等,在激励优秀员工的同时,对完不成工作任务的员工进行惩罚,以鼓励更多优秀文化创意人才的涌现。最后是企业要留住人才,目前创意企业人才流动幅度还是比较大的,也给企业带来了一定的损失。因此,企业在管理和经营人才的同时,还应该想办法留住人才,这样就可设置专门的激励机制,对人才进行物质和精神两方面的双重奖励,例如提高优秀人才的工资、股票期权和退休福利,授予他们特殊荣誉等,这些都有利于留住人才,为企业创造更多的财富。

三、展开文化创意产业人才培养模式

在文化创意产业中,形成了全新的产业聚集模式,即文化创意产业与某些相关的产业在地理位置上出现了聚集的现象。这样在培养人才时,文化创意企业就可以与其他社会组织建立长期的合作关系,共同进行人才的培养和开发。例如在辽宁省的部分高校里设置培训创意文化人才的专门机构,聘请本行业的专家或者学者来学校开展讲座,或者对创意人才进行不定期培训,从而为企业养成一批专门的高素质、高技能人才。

此外是根据企业的实际情况,因地制宜地培养人才。就拿我国的动漫产业来说,动漫企业并不缺少普通的电脑制作人员,缺的是设计人才和营销策划人才,但目前很多高校依然只注重培养动漫人才的专业技能,而忽视对他们创造灵感的培养。为此,企业应对人才有一个准确的定位,以具体的产业链为依据,明确人才的不同职能;其次根据工作人员的不同特点和产业链的需求展开培训,做到人尽其才;最后则是应培养人才的政策分析能力、综合思维能力、市场感知能力与对创意产品的感知能力等,从而使人才真正为企业所服务,真正适应时代的发展潮流。

四、结语

综上所述,文化创意产业具有开阔的发展前景,市场形势一片大好。为此,企业在发展的过程中,一定要做好人才方面的管理,摒弃传统管理理念中落后的思想,在时代发展的前提下,真正使人才为企业所用,以创造出更多的财富。

[1]张搏,吴筱.文化创意产业发展下我国高校创意设计人才培养模式探析[J].大众文艺,2016(03):242-243.

[2]马宏儒.文化创意产业人才培养模式探析[J].黑河学院学报,2013(03):81-84.

*辽宁省教育厅人文社会科学研究一般项目:辽宁省文化创意产业人才培养及使用模式研究(W2014290)。

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A

1006-0049-(2017)15-0047-01

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