凯米拉将对其组织架构和管理委员会成员进行调整

凯米拉将合并市政和工业及石油和矿业2个部门，组建为新的工业和水处理部门。凯米拉新的业务架构将包括二大业务部门：制浆和造纸（2016年收入为14.5亿欧元）及工业和水处理（2016年收入为9.1亿欧元）。

此次架构调整的主要目的是简化公司的工作方式，改善客户服务。此外，凯米拉还将计划调整总体组织架构，更好地支持二大业务部门的经营模式，寻求效率的提升。

此次计划调整将提高效率，并为公司每年节省1 500～2 000万欧元的成本，预计此计划将于2017年年底前全面实施。

新组织架构的目标执行日期为2017年6月1日。自2017年第二季度起，凯米拉将根据新的业务架构公布财务数据。新组建业务部门相应调整后的财务数据将于2017年6月底前发布。

凯米拉总裁兼首席执行官Jari Rosendal表示：“我们的计划调整重点关注在改善提升客户服务和简化工作方式。我们希望能更快地响应客户的需求。此外，通过将2个部门合二为一，我们创造了一个业务更大更强的部门，其销售额达9.1亿欧元。石油和天然气，以及矿业仍然是凯米拉服务的主要客户行业，我们将进一步巩固自身在水处理的市场地位。”Rosendal补充道：“我们将继续实施公司的战略，我们的战略目标是实现高于市场的增长，即经营性税息折旧及摊销前利润增长率达到14%至16%，而此次的调整是实现我们战略目标的又一重要举措步骤。”

截至2017年6月1日，凯米拉管理委员会成员为：总裁兼首席执行官Jari Rosendal，制浆和造纸部门总裁Kim Poulsen，工业和水处理部门总裁Antti Salminen，首席财务官Petri Castrén，首席技术官Heidi Fagerholm，运营卓越执行副总裁Esa-Matti Puputti，人力资源执行副总裁Eeva Salonen，公司法律总顾问Jukka Hakkila将继续担任管理委员会秘书及副首席执行官。

根据组织调整计划，石油和矿业部门总裁Tarjei Johansen将于2017年3月离开公司。从2017年3月9日起，现任市政和工业部门总裁Antti Salminen将担任石油和矿业部门及美洲区域临时总裁，直至业务完成合并。

（凯米拉供稿）