文/刘静滨

近年来，山西焦煤汾西矿业集团公司始终坚持把党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神贯通起来学习、统一起来领会，制定学习计划，细化学习方案，做到月月有计划、次次有主题，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。特别是，面对煤炭市场起伏不定、安全生产条件复杂、改革任务艰巨的挑战，汾西一万六千余名党员，群策群力、攻坚克难、顽强拼搏，全面构建“两学一做”长效机制，全力推动党建工作与生产经营深度融合，凝聚士气、引领发展，为汾西各项事业取得新进展发挥了保证作用。

一、在思想建设上创先争优，为企业改革发展提供政治保障。

没有思想政治上的清醒与坚定，就没有行动上的自觉与坚决。汾西矿业各级党组织把学好用好习总书记系列重要讲话作为政治责任和历史担当，持续跟进学习，持续深化理解，准确把握系列重要讲话的科学体系、立场观点方法以及其中蕴含的新理念新思想新战略，切实增强思想认同、理论认同、情感认同，在学而信、学而用、学而行中提升解决问题、驾驭复杂局面的能力。

各级党组织坚持强化 “忠诚、感恩、担当、奉献”形势任务教育和“用心学习、动脑工作、不负责下课”责任意识教育，把思想政治工作同改革脱困、瘦身健体、转岗分流等工作结合起来，引领预期，提振士气，鼓舞斗志。

各级党组织牢牢掌控意识形态工作的领导权、管理权、话语权，加强舆情监管监控，围绕热点难点焦点问题，多做澄清谬误、疏导情绪、凝心聚力的工作，让“主旋律、好声音、正能量”占领舆论阵地，教育和引导干部职工认清形势、坚定信心，立足本职，做好每件事情、每项工作，为持续推进汾西改革创新、转型升级奠定牢固的思想基础。

二、在“三基”建设上创先争优，为企业改革发展提供组织保障

企业党的建设重心在基层、活力在基层。今年是集团公司的“三基工作提升年”，也是汾西党委2017年抓的首项工作。建强基层组织、夯实基础工作、提升基本素质，是实现“百年汾西”目标之基础。要扎扎实实地抓好 “三基”提升、不放心人员排查、人人都是安全员、领导联系点等工作，保证安全。

“三基”建设的目的就是解决安全的问题。首先是必知必会、应知应会等基层、基础知识培训；其次是消除隐患、物的不安全因素，消灭事故，提升基本管理水平；第三是提高职工的基本素质，知道危险源、会避灾、会及时消除隐患，做到“三不伤害”。通过“三基”建设，把每一个支部、每一个队组都建成一个堡垒，把每一个党员、团员、先进工作者都建成一面旗帜，让每一名职工都有归属感、存在感。这样既解决了企业安全的问题，又解决了个人素质提升的问题。

三、在作用发挥上创先争优，为企业改革发展提供人才保障

各级党组织坚决在思想上政治上行动上同党中央、省委、省国资委党委和焦煤集团党委保持高度一致，毫不动摇地贯彻落实党的理论和路线方针政策。对照党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中12个方面的要求，以领导干部为重点，规范党内政治生活，深入抓好“三会一课”、领导干部双重组织生活会、领导干部带头上党课等工作。领导干部要率先垂范、带头执行，实现党内政治生活的制度化、规范化和程序化。

坚持党管干部、党管人才原则，严格执行“好干部标准”，把好政治关、作风关、能力关、廉洁关。各级干部要认真践行习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准，坚持从汾西这个大局出发去想问题、干工作，做到个人服从集体，局部服从全局，眼前服从长远，争做敢担当、有作为、能带头的“复合型”，懂业务、会管理、善攻关的“专家型”和有经营头脑、创新精神、合作意识的“企业家”型领导干部。

加强技术人才和基层操作队伍的建设。结合基层队组 （车间）“三基”建设要求，充分发挥“首席员工”“技术状元”和“技能大师”的引领示范作用，依托高技能人才创新工作室、技能大赛等平台，精准培训，补齐短板，大力培育和弘扬“工匠精神”“专业精神”“实干精神”，为汾西的可持续发展提供人才支持。

四、在全面从严治党上创先争优，为企业改革发展提供纪律保障

各级党组织要坚持全面从严治党，把党的领导融入公司治理各环节，科学决策，确保落实。各级党员干部要把“两学一做”融入日常，做到知行合一，发挥好先锋模范作用,更好地服务改革、服务发展。各级干部要发扬脚踏实地、说干就干、干就干好的工作作风，一级做给一级看，一级带着一级干。“领导干部不担当，就是对党不忠诚”。对不敢担当、不愿作为、不抓落实的干部要按照规定严厉问责。

继续压实“两个责任”。各级党委要认真履行主体责任，从严治党、制度治党，敢管敢严、真管真严，建设好本单位的政治生态;党委书记要负好主责、首责、全责，纪委书记要认真履行监督执纪问责的职责;班子成员要根据业务分工，自觉履行分管业务范围的“一岗双责”，把分管范围内的党建和党风廉政建设责任落实到位。

五、在开展好“两项活动”上创先争优，为企业改革发展提供根本保障

一是开展好“维护核心见诸行动”主题教育活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过活动切实把基层党支部打造成为服务企业生产经营和改革发展的战斗堡垒，把广大党员打造成具有高度执行力的先锋模范。首先，努力提高政治站位，切实增强开展主题教育和学习教育的自觉性。要深刻领会好确立习近平总书记核心地位的重大意义和实践要求，夯实维护核心的思想根基、增强见诸行动的政治自觉。引导广大党员干部深入贯彻党的十八届六中全会精神，充分认识确立和维护核心的极端重要性，在维护核心这个重大政治问题上始终旗帜鲜明、态度坚决。其次，准确把握工作步骤和时间节点。按照省委、省国资委党委和山西焦煤党委的统一部署，“维护核心见诸行动”主题教育贯穿全年，大体按三个阶段相互联系、层层递进，把握好、安排好、落实好。再次，坚持抓长抓细抓常，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。学习要做到年度有计划、月月有安排，确保学习任务落到实处。各级党委、党支部要采取集体学习、专题讨论、现场体验等办法，组织党员开展学习。要充分运用“互联网+”等手段，通过微信、OA等形式，引导党员干部随时随地学习，号召广大党员承诺践诺，立足岗位做贡献。

二是开展好安全生产“知责履责，失职追责”活动。知责履责，明晰责任，即懂得责任，知道和明确职能定位、职责范围、具体任务，健全岗位责任制；履职尽责，就是要按照“有职必有责，有责必尽责”的原则，认真对照岗位职责要求，强化责任落实，将责任做实做细做到位；失职追责，就是要通过问责倒逼责任落实。各级党员干部要认真学习、认清大局、紧跟形势，扎扎实实开展好该项活动，在全公司形成“人人知责、人人履责、人人尽责、失职追责”的安全生产责任落实机制。