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浅谈做好钢铁企业纪检监察工作的方法和途径

2017-01-14张磊

企业文化·下旬刊 2016年11期
关键词:钢铁企业纪检监察方法

张磊

摘要:纪检监察工作是钢铁企业日常运营及发展中的主要内容,直接关乎钢铁企业的经济社会效益。本文主要分析钢铁企业纪检监察工作面临的主要问题,并对做好钢铁企业纪检监察工作的方法和途径进行论述,提高钢铁企业市场竞争力,推进其快速发展。

关键词:钢铁企业;纪检监察;工作;方法

钢铁企业是我国主要产业,市场经济背景下,对钢铁企业纪检监察工作提出了很高的要求。当前,市场竞争日趋激烈,应结合钢铁企业发展背景,采取正确的方式落实纪检监察工作,为钢铁企业发展提供助力。

一、钢铁企业纪检监察工作面临的主要问题

(一)钢铁企业内部结构复杂,涉及到的业务范畴广,管理周期长,管控难度大。内部人员违规违纪违法现象严重,经营秩序混乱,容易导致效益流失;(二)监督管理过程不规范,招投标、预结算和资金支付等流程不够透明,工程成本较高,腐败现象严重;(三)多元化背景下,国有资产流失情况严重,内部关联交易缺乏公平性,对外投资不安全,资产保值增值等问题;(四)受传统观念和不良风气影响,组织监督工作落实不到位,领导干部作风问题及党群干群关系有待改善;(五)部分钢铁企业并未认识到纪检监察工作的重要性,没有依据钢铁企业实际发展情况及背景,对其进行贯彻和落实,使纪检监察工作的实效性难以保障;(六)内部监督机制不够完善,没有与财务、审计、民主监督部门等建构良好的监督合作关系;(七)信息化环境下,纪检监察工作中违规违纪问题更加隐蔽,应对难度大;(八)同级监督困难,无法对纪检监察工作进行全面贯彻和落实[1]。

二、做好钢铁企业纪检监察工作的方法和途径

(一)督促领导干部廉洁自律

钢铁企业领导干部要严格要求自己,依据钢铁企业发展背景,营造和谐的党群干群关系,提高职工凝聚力,为纪检监察工作的开展奠定良好的基础。(1)注重领导干部廉洁建设,从源头上遏制贪污、受贿等违法违纪行为;(2)纪检监察组织要依据钢铁企业特点,制定明确的规程,禁止领导干部亲属或朋友在其职务影响范围内从事相关业务,并定期清查;(3)结合钢铁企业背景,对公务用车和话费补贴等职务消费行为进行规范,使钢铁企业领导干部具备较高的廉洁性和自律性。充分发挥规范效用,对相关岗位人员进行有效约束。

(二)开展廉洁教育

对钢铁企业内部刊物、网络、报纸、电视等媒介进行充分利用,开展各种形式的廉洁教育活动。例如,进行廉洁征文活动,在企业内部制作廉洁宣传片等。部分领导干部如果存在不廉洁行为,纪委书记要依据实际情况,对他们进行约谈,并及时纠正他们的思想作风问题。以案例的形式对钢铁企业内部查处的案件进行制作,组织企业员工进行庭审旁听等,使廉洁教育具备较强的感召力,在钢铁企业内部营造良好的廉洁文化氛围。

(三)采用制度方式规范权力运行

依据钢铁企业运营及发展背景,完善制度建设,避免腐败现象。明确钢铁企业管理及监督过程中存在的问题及原因,对企业内部财务、产权、资金、投资规划和工程建设等各环节的制度体系进行完善。与此同时,对钢铁企业内部投资、抵押、担保、资产处置等事项管理权限进行规范,对国有资产进行有效管理。以制度层面的约束力和执行力对钢铁企业权力滥用情况进行规范。纪检监察部门要对钢铁企业内部重大事项进行全面监督,并检查制度执行情况,对违法违规行为进行深入调查和处理,确保钢铁企业内部各项制度的严谨性和有效性。依据钢铁企业运营及发展背景,构建廉政风险岗位识别体系,充分发挥各纪检监察组织的作用,对员工进行廉政风险识别和监控[2]。

(四)落实效能监察工作

结合钢铁企业运营发展中的重、难点问题,进行效能监察,对钢铁企业的经营秩序进行规范,实现企业运营成本的有效控制。部分工作实施管理难度较大,可对其进行重点监察。例如,钢铁企业原材料采购工作中涉及到诸多内容,需对验收环节进行严格把控。如果该环节监控不到位,很容易滋生腐败现象,损害钢铁企业利益。纪检监察部门可采用重点立项和长期监察方式,对大宗原材料的采购、校验和计量过程等进行严格控制,从根本上消除腐败行为。因贵重合金偷盗现象频发,需将该环节列入监察工作重点。对钢铁企业资金、采购、质量、建设等过程进行效能监察,提高纪检监察工作质量。

(五)严惩贪污腐败行为

查处典型案件,并对其进行惩治。依据钢铁企业党员领导干部的违规违纪特点,及时查处多发案件,对案情进行有效控制。将工程建设、物资采购、原材料检验等环节作为纪检监察工作的重心,提高企业内部纪检监察工作质量。将计算机网络技术应用到纪检监察工作中,及时寻求案件突破口,提高办案效率,明确问题症结所在,防止该类情况的二次发生。

(六)构建完善的监督体系

充分发挥纪检监察组织的优越性,对钢铁企业内部财务、审计、民主、舆论等监督力量进行有效协调,实现全方位监督体系构建目标,形成整体合力,实现方法互补和信息资源的共享。监督过程中,充分发挥各职能部门作用,对监督过程中的各项问题进行及时汇报。构建联系会议制度,实现信息沟通,及时解决各项问题,简化纪检监察工作难度,提高纪检监察工作质量。

三、结语

综上所述,钢铁企业要依据实际运营及发展背景,充分落实纪检监察工作,对企业内部贪污腐败问题进行有效规避,营造良好的企业运营环境,实现钢铁企业社会、经济效益最大化。

参考文献:

[1]曾永清.对做好国有钢铁企业纪检监察工作的思考[J].新西部(理论版),2012(11):44–45.

[2]龙益林.加强钢铁企业营销口纪检监察工作的措施探讨[J].新西部(理论版),2013(09):35+34.

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