□ 本刊记者 邢 华通讯员 卢宪波

让第一书记“位”中有为

□ 本刊记者 邢 华通讯员 卢宪波

牛泉镇东王庄村第一书记李传福到五保户刘常亮家走访慰问。

2016年以来，莱芜市高度重视第一书记工作，建立健全了考核通报、暗访督查、激励引导等工作机制，坚持从严从实管理第一书记，督促第一书记真抓实干、真蹲实驻、创先争优，“位”中有为干成事，取得了明显成效。

建考核制度 促真抓实干

“严是爱，松是害。”对选派干部，不能不管不问放任自流。莱芜市委组织部制定出台了《第一书记工作考核通报制度（试行）》，对第一书记工作实行百分制考核，一季度一考核一通报，充分调动了派出部门单位党组（党委）和第一书记两方面的积极性。

考核内容主要包括镇（街道）党委书记打分、区（工）委挂职副书记打分、各部门单位互评打分、暗访督查情况、基层党建情况。另外，由市扶贫办年底提供数据，将第一书记的扶贫情况作为加分项目，完成扶贫工作计划的，加10分，未完成的不加分。考核实行实名制打分，将第一书记的工作情况分为A、B、C、D四类进行评价，且必须拉开层次，坚决杜绝打同类分的现象。

为强化考核结果运用，评价打分结果通过《莱芜党建动态》面向全市进行通报，第一书记年底评优根据全年得分排名总成绩，由高到低按表彰数量确定，年底不再组织统一考核。

以暗访督查 促真蹲实驻

第一书记是否真正住在村里？干了哪些工作？工作成效怎么样？群众满不满意……为掌握第一书记工作情况的第一手材料，莱芜市委组织部专门制作了《莱芜市直第一书记所在村位置示意图》，在地图上标示出每名第一书记所驻的村，每季度进行一次暗访督查，每次督查不下通知、不打招呼，根据地图直接进村暗访。

暗访主要分为四个步骤。首先是随机走访，暗访组随机选择街边村民或到村民家中，详细询问。其次是查看现场，看第一书记是否真正做到食宿在村，看上报的实绩是否真实、成效如何。第三是座谈交流，与村“两委”成员逐一座谈，了解第一书记工作情况、包村部门单位领导支持村里的情况，与第一书记和工作组成员座谈，了解思想动态、工作开展情况、遇到的困难和问题，听取对做好第一书记工作的意见建议。第四是及时通报，将暗访督查的情况实事求是地通过《莱芜党建动态》进行通报。2016年以来，市委组织部共暗访5次，点名通报批评16个单位21名第一书记，真正让第一书记和派出单位感受到了压力。

用激励引导 促创先争优

村民需求多，从哪儿干起？怎么干？农村工作经验不足，知识储备不够，找不准发展方向，怎么办？村里党员对问题意见不统一,导致村委工作很难开展，怎么办？村民漠视民主权利，开会总是走过场，怎么办……刚到村里，有的第一书记在投入热情之后，会产生无从下手的迷茫。

为了让第一书记少走弯路，莱芜各区都成立了由挂职副书记任书记的临时党支部，划分了党小组，加强学习交流，推动信息资源共享，为第一书记交流信息、讨论问题、互通有无提供帮助。同时，还专门建立“莱芜第一书记工作群”，鼓励第一书记将工作成绩、驻村感想等以文字、图片和视频形式，通过微信进行展示，随时随地晒成绩、比干劲。

为鼓励先进、鞭策后进，莱芜市委组织部在莱芜电视台、莱芜日报、《莱芜党建动态》开辟第一书记专栏，展示他们抓党建、促脱贫、谋发展、解民忧的工作实绩，让广大第一书记学有榜样、追有方向、赶有目标，进一步形成了干事创业、奋发进取的工作热情和你追我赶、奋勇争先的良好氛围。一年来，全市第一书记共调整选配村党支部书记21名，发展党员107名，健全管用制度356项，为帮包村新修道路640余公里，引进致富项目281个，帮助新增集体收入658万元。广大第一书记通过自己扎实的工作、优良的作风，赢得了基层党员群众的认可和肯定。