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基于劳动法视角下的农民工维权问题研究

2016-12-26段凯

海峡科技与产业 2016年11期
关键词:分析和研究

段凯

摘 要:农民工是我国社会群体的重要组成人员,对于我国社会的整体运作具有重要影响。在当今社会对于生产和发展的整合发展,离不开这样一群人员,农民工体系,农民工是城市的构建者、也是城市的维护者,更是城市的组成者。城市化的构建离不开农民工的作用,人们的在外的交易活动。生产生活离不开农民工。由此可见,农民工在城市中的重要作用。本文主要就劳动法视角下的农民工维权问题展开分析和研究。

关键词:劳动法视角下;农民工维权问题;分析和研究

0 引言

农民工自身权利的维护,是国家依法治国的主要要求。也是国家对于三农问题的主要表现。当下发展形势,因为国家的户籍管理体系、立法体系、行政司法体系的弊端,导致农民工自身的合法权益没有受到良好保护,尤其是农民工的劳动权益没有被很好的保护,严重阻碍和谐社会的发展,对社会的稳定发展带来极大影响。面对这一形势,要不断完善农民工劳动管理体系,对农民工进行实际的权益保护,促进社会的全面健康发展。

1 基于劳动法视角下的农民工维权问题体现

1.1 就业权利的忽视和局限

当下的《劳动法》给予了详细的阐述:对于劳动人民的就业活动,不要因为民族的不同、性别的不同、学历的不同、信仰的不同而忽视农民工自身的社会价值。农民工是我国劳动体系的重要组成人员,但是其在城市的就业活动中,受到不同群体的忽略和轻视[1]。例如,部分城市为了解决当地的就业问题,严格限制未来务工人员就业。因为务工人员本身接受教育时间较短,文化素养较低,进而在就业活动中,具有一定局限性。导致农民工被排挤到最低层次的劳务市场,领着薄弱的工资,从事着高难度、风险大的工作[2]。

1.2劳务薪水权利的侵袭和破坏

对于农民工的薪水权利的受到破坏和侵袭,是劳动法劳动报酬体系的主要体现。在当下社会运作活动中,对于外来务工人员的薪水所得不断被侵袭和破坏,这一侵袭和破坏具有广泛性。其主要体现在以下几个方面。一是我国的农民务工人员的薪水报酬较低。社会的不断发展形势下,我国的产业结构发生变化,产业体系不断转向中部和西部,导致务工市场形成地区偏差。进而在这一现象下,众多地区开始进行工资的调动,一些区域展开行业特点,导致不同城市的工作体系集体协作,进而务工人员的待遇得到有效改善。依据相关调查研究显示,我国的农民工待遇有所提高,在对于不同区域和城市来说,还具有极大的差距,存在极大发展弊端。二是务工人员和城市工作人员的相同工作不同薪资待遇的体现。在许多城市,对于不同的企业单位,对于相同的工作性质,其城市工作人员的薪资明显高于农民工薪资待遇。三是是企业单位对于务工人员的薪资的欠发,尤其是一些私人单位和小型企业,对于农民工工资的拖欠极为严重。

1.3 休息权利的丧失

休假是每个劳务工作人员的权利,也是合理化人性化工作的体现。但是,在当下形式,对于农民工人员却没有假期和休息时间。部分企业为了满足自身发展,增加经济收入,对于劳动人员进行压榨,经常进行加班,对于一些重要节假日也不能进行休息。对于长时间得不到放松和休息的劳务人员,及其容易造成农民工的体力透支,体制虚弱,导致工伤事物频发,带来身心发展阻碍[3]。

2、基于劳动法视角下的农民工维权有效运作

2.1 增加务工人员的劳动权利保护

对于农民工劳动权利的保护,主要还该以下几个方面内容。其一,为劳务人员营造坚实的财务基础。在当今形势下,我国主要的发展理念是科学发展,赋予这一发展内容中,经济的有效发展是第一要务。在经济学的视角下,对于经济的发展和就业率具有极大关系,经济的快速发展,可以为广大务工人员提供更多就业机会。面对这一发展形式,就业机会的增加,对于农民工的劳动权利的保护工作也要及时展开。在经济发展基础上,促进劳动人员的财务收入,增加其经济基础,进而展开农民工权利的保护工作。其二,改变经济运作形式,增加务工人员的职业素养和提高知识储备能力。在科学发展的前提下,首要任务是要改变传统的经济运作模式,把经济发展的专注点,转移到务工人员职业素养的培养和知识能力的提高环节来。务工人员是我国社会发展的主要组成人员和关键力量,其是劳动生产和科学技术成果的主要运作人员。进而,务工人员的职业素养的高低和知识能力的高低,将直接决定科学技术的运作效果,和生产产品的应用效果,对于经济体系的改革创新具有重要影响。经济运作体系的转变,首要任务要提高务工人员的集体素质,特别是农民工人员,进而促进经济的转型和快速发展。对于我国人员的职业素质和知识的发展,首先要对务工人员提供更多的学习机会和培训机会,包括进行网络培训,技能培训等等。提高农民工人员的整体素质和实际工作能力,降低事业率,促进务工人员在工作活动中发挥大能力[4]。

2.2 完善劳动法制体系,为务工人员自身提高法制化的保护

对于我国人员的劳动权利的维护,首先要对我国的劳动法进行完善,从法律上对农民工的权利进行保护。对劳动法的修复和补充,首先是对于我国劳动法的首要条例进行完善和修正。劳动法的第一条这样阐述:为了维护务工人员的权利,改变劳动体系,依据经济体系发展形势下,与劳动法进行整合发展,促进经济的发展,和保障农民工的的权利。这一条例,充分展现了,对于劳动人员的权利的维护,但是如果仅依据转变劳动体系来进行管理,其影响稍差。进而对于劳动法的这一条例,可以进行修复和补充。为了对被外国人也的权利进行保护。建立稳定、科学的劳务关系,基于宪法,建立这一条例。其二,对于劳动法的分配条例的改善和修复,包括的农民工的工资体系、职业培训环节、劳务人员意义处理环节等等,进行完善,来保障务工人员的合法权益,促进社会的稳定发展[15。

2.3 增加劳动法体系的刑事法律元素

当下形势下,对于我国的劳动侵权的处理,过于宽松,一应该被赋予更多的法律元素,包括刑事法律元素,增加法律管理条例的法律化和制度化。我国近年的劳务纠纷极为严重,其不仅能使相关部门的监管失误,也是民事解决效力低下的原因,因为其包含的法律依据较少,进而在进行处理活动时具有自身的弊端。面对这一现象,要增加刑法在劳动管理体系的作用,对于务工人员的休息权利、平等权进行保互。其次,也要增加企业单位的刑事责任的追究权,增加用人单位的法律意识,保护劳务人员的合法权益。其次,政府也要不断对于当下劳务运作体系,增加自身的劳务管理和监督,对于劳务运作活动进行监督管理,消除地域和城市存在的禅意,对务工人员给予更多关心。

3 结论

农民工的合法权益的维护和保障,。对于社会稳定发展具有重要意义。对于农民工合法权益的维护,首先要从自身出发,增加自身的这职业能力和知识储备能力,在此基础上,增加自身的职业技能,服务于社会。其次,也要不断完善我国的劳务法,增加农民工管理工作的法律化和制度化,保障农民工的合法权益,促进社会的全面发展。

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