郭强之，王 晨，张茂东，孔 飞，娄 峰

(中国石化安全工程研究院，山东青岛 266071)

石化企业外操岗位高温作业评价探讨

郭强之，王 晨，张茂东，孔 飞，娄 峰

(中国石化安全工程研究院，山东青岛266071)

对高温作业的定义进行了梳理，结合石化企业外操岗位接触高温的特点和相关法规文件的要求，对石化企业外操岗位高温作业职业接触限值及WBGT指数测量的必要性进行了探讨，提出了建议措施。

石化企业 高温作业 职业卫生 职业接触限值

1 对高温作业定义的理解

在职业卫生评价过程中，我国现行的法规、标准及著作中对高温作业规定有不同的定义，见表1。

根据对表1中各高温作业定义的理解，高温作业有广义和狭义之分。按气象条件特点，广义的高温作业可以分为3个基本类型：高温、强热辐射作业；高温、高湿作业；夏季露天作业[1]。根据作业类型的不同，广义的高温作业还可以分为2种类型：工作场所高温作业和高温天气作业。工作场所高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥25 ℃的作业；高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。通过对表1中各高温作业定义进行梳理，标准1、2、5①实际上是工作场所高温作业的定义，标准3、4、5②针对广义上的高温作业。

虽然石化行业高温设备会产生一定的热辐射，但高温设备表面大多设有保温材料，而且高温设备主要为露天布置，不易形成局部高温环境，相对于夏季环境高温，高温设备产生的热辐射对于外操岗位人员的影响可以忽略不计。因此，可以将石化行业的外操岗位人员接触的高温作业定义为高温天气作业或夏季露天作业。

针对以上情况，在职业卫生评价工作中，与一般的建筑物内高温作业人员不同，对于石化企业外操岗位高温的检测与评价应区别对待。

2 WBGT指数测量及职业接触限值

目前，针对石化企业工作场所高温作业WBGT指数的测量，一般都依据现行职业卫生标准中的要求进行：劳动者工作是流动的，在流动范围内相对固定工作地点分别进行测量，计算时间加权WBGT指数[2]。因此在对石化企业外操岗位人员进行高温评价过程中，评价人员一般通过以上标准的要求计算WBGT指数：记录装置区各高温设备附近巡检点及外操室的WBGT指数，并结合在巡检点及外操室的接触时间计算时间加权WBGT指数。通过计算时间加权WBGT指数，发现计算结果往往偏低，不能真实反映外操岗位人员接触高温的实际情况，对于高温的评价也大打折扣。

表1 高温作业定义

出现以上问题的根源在哪里呢？笔者认为最大的问题在于评价人员将外操岗位人员在外操室的时间与在现场巡检的时间一同进行加权计算WBGT指数。目前石化企业外操室大都设有空调设施，除巡检作业外，外操岗位人员大多在外操室休息，因此时间加权后得到的WBGT指数往往很低。根据GBZ1-2010《工业企业设计卫生标准》中6.2.1.13的要求：设有空气调节的休息室内气温应保持在24 ℃～28 ℃。对于设有空调系统的石化企业外操室，测量结果通常能够满足标准要求，在以上温度范围内，外操室WBGT指数低于25 ℃。因此，石化企业外操室不属于高温作业场所，对于外操室的评价应按照建筑卫生学单独进行评价，在计算时间加权WBGT指数时不应将其纳入。

目前，石化企业外操岗位巡检作业时在装置区停留时间约(2～4)h/班，接触时间率为25%～50%(劳动者在一个工作日内实际接触高温作业的累计时间与8h的比率)，主要工作内容为控制、查看设备和进行监护作业，其余时间在外操室休息，属于Ⅰ级体力劳动强度[3]。同时结合本地区室外通风设计温度，就可以确定石化企业外操岗位WBGT指数限值，见表2。

通过表2可以看出，在室外通风设计温度≤30 ℃的地区，石化企业外操岗位WBGT指数限值为32 ℃或33 ℃(接触时间率50%或25%)；在室外通风设计温度≥30 ℃的地区，石化企业外操岗位WBGT指数限值为33 ℃或34 ℃(接触时间率50%或25%)。

表2 工作场所不同体力劳动强度WBGT限值* ℃

*：室外通风设计温度≥30 ℃的地区，表中规定的WBGT指数相应增加1 ℃。

3 WBGT指数检测必要性的探讨

从标准执行角度，测量各巡检点的WBGT指数，同时结合外操人员在各巡检点的停留时间，计算时间加权WBGT指数，从而对石化企业外操岗位人员接触高温情况进行评价。但从专业技术角度分析，对各巡检点的WBGT指数进行测量，其实际意义不大，理由如下。

a)由于巡检点较多，人员在各巡检点停留时间一般比较短，而且各点WBGT指数测量结果与环境WBGT指数接近，因此布点测量WBGT指数只会增加不必要的工作量。

b)如前文所述，石化行业外操岗位露天巡检主要受到夏季环境高温的影响，属于高温天气作业，因此对于石化行业外操岗位接触高温的评价应重点关注夏季环境高温。

c)当遇到夏季高温极端气象条件时，企业会根据实际情况对露天巡检作业及时做出调整，如避免午后高温时段外出巡检并缩短高温时段巡检时间等。因此，如果不根据实际情况作出判断，仍旧机械地执行标准，出现中暑的可能是在最热时段在外测量的检测人员。

d)大多情况下评价人员明知对石化行业外操岗位接触高温进行评价的实际意义不大，但迫于评价报告模板的限制及应对专家评审，人员往往不去现场进行WBGT指数测量，而是根据当时的气象条件编写数据。项目竣工验收及试运行期间不在高温季节，有时评价人员为了报告书需要和检测的方便，安排在非高温季节或高温时段进行测量，这样的做法既不能体现高温的危害，也浪费了大量的人力物力。

e)一般气象条件下，石化行业外操岗位高温检测结果低于WBGT指数限值，但当遇到夏季高温极端气候条件时，测量结果往往超过WBGT指数限值，其高温检测结果受当日气象条件的影响很大，这样造成高温WBGT指数测量结果的随机性很大。

f)由于石化行业各装置大多为露天布置，而且高温设备表面大多设置了保温材料，因此当WBGT指数测量结果超过限值时，评价人员往往无法提出针对性的建议措施。

综上所述，对石化行业外操岗位各巡检点进行WBGT指数测量既浪费了大量的人力物力，又会增加不必要的风险，因此评价人员在对其巡检作业充分调查的基础上，可以减少甚至取消各巡检点WBGT指数的测量。

4 建议

a)根据项目所在的地理位置及气候特点评估夏季环境高温的危害程度。

b)收集企业关于高温的管理规定及中暑的应急救援预案，评价其是否满足相关法规要求和项目的实际需要。

c)现场调查时，重点关注车间外操室或休息室是否配备空调等降温设施，在高温季节是否配备有防暑降温药品及清凉饮料。同时，通过测量外操室或休息室内的温度，评价其是否满足建筑卫生学的要求。

d)收集和查阅作业人员的职业健康监护档案，查看检查项目中是否包含高温的相关检查内容。

e)关注有关高温的个人防护用品的配备及使用情况。

f)重点关注企业是否严格按照《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)等的要求执行各项防暑降温措施。

g)可以参照GB/T4200-2008《高温作业分级标准》和GBZ/T229.3《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》，对作业人员接触高温情况进行分级，根据分级结果及时调整高温作业劳动休息制度。

[1] 孙贵范.职业卫生与职业医学[M].第七版.北京:人民卫生出版社,2012:198-199.

[2] GBZ/T189.7-2007工作场所物理因素测量[S].

[3] GBZ2.2-2007工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素[S].

DiscussionsintoAssessmentofHigh-temperatureOuterOperatorsofPetrochemicalEnterprise

Guo Qiangzhi, Wang Chen, Zhang Moaodong, Kong Fei, Lou Feng

(SINOPEC Research Institute of Safety Engineering, Shandong, Qingdao, 266071)

This paper generalizes the definition of high temperature homework, combining with the characteristics of petrochemical enterprises operating outside the post contact with high temperature and the relevant regulations and requirements, the occupational exposure limit petrochemical enterprises operating post outside the high temperature operation and the necessity of WBGT index measurement are discussed and countermeasures are proposed.

high-temperature operation; petrochemical enterprise; occupational hygienic；occupational exposure limits

2016-03-03

郭强之，医师，2012年毕业于中山大学公共卫生专业，现主要从事职业卫生与放射卫生检测与评价工作。