◎文／陈星

新官上任慎烧“三把火”

◎文／陈星

今年是各级党委换届年，大批德才兼备的优秀干部走上党的各级领导岗位。他们履职后工作热情高、思路新、闯劲足，喜欢烧“三把火”，这种强烈的进取精神值得肯定。但是，既为“新官”，大都人地生疏，对实际情况知之不多，切忌“情况不明决心大、心中无数办法多”，只有摸透实情、分清轻重缓急、找准工作短板，才能举措有力、精准发力。如果盲目追求“换个气象”，“三把火”只会“烧毁”威信，“烧掉”融洽的干群关系，“烧坏”单位的建设根基。

任何一项重要工作，从部署到完成，都需要一定时间、空间，这样的工作，不能因决策者变动而受到影响，更不应因前后任领导主张不同而中断。如果“一个师傅一个令”，三折腾两折腾，积攒的家底不但会折腾空，还会欠下一屁股债，群众积极性也会被折腾光。对前任决定的、连续性较强的、正在进行的工作，如无特殊原因或重大失误，就应接力抓好，并尽快抓出成效来。传棒接力不能缺少“钉钉子精神”，不贪一时之功、不图一时之名，功成不必在我，各项工作就能稳扎稳打、蒸蒸日上。急于求成、急功近利，为了出政绩而另搞一套，经济和社会发展就会出现真空期和断裂带。

当然，领导干部多用“过山劲”，不是要固步自封、墨守成规；善做“积微者”，不是要慢作为、不作为。时间在变，环境在变，条件在变，经济建设和社会发展的思路方法也要随之改变。掌握规律、把握机遇，一旦时机成熟，领导干部就应该果断地抡起“开山斧”，做改革发展的闯将、开拓创新的猛将，迅速打开工作新局面，把经济和社会发展推上新台阶。

新官上任要进一步增强“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“松不得”的责任感和“停不得”的使命感，打赢爬坡过坎、滚石上山攻坚战。履新的领导干部公心持正、力戒浮躁，把高昂的热情、进取的激情放到谋划发展、改善民生上，心甘情愿做“潜绩”、扎扎实实抓落实，就能把“接过肩的担子”摆稳挑好，取得“接力赛”中我们这一棒的优异成绩。