闫 娜

黑龙江省北安市二龙山农场机关 黑龙江北安 164131

新形势下如何提升企业政工干部的素质

闫 娜

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在当前市场竞争越来越激烈的新形势下，企业为了能够更好的提高自身的竞争力，则需要不断对自身进行完善，特别是需要做好思想政治教育工作，从而使企业与职工在发展过程中形成合力。在企业开展思想政治教育工作中，政工干部作为该项工作的主体，其素质的高低会对思想政治教育工作的质量带来直接的影响，因此在日常工作中，企业政工干部要不断提高自身素质，强化理论和实践，从而有效的提升企业思想政治教育工作的整体质量。

企业；思想政治教育工作；政工干部；素质

随着市场经济的不断完善，市场竞争越发激烈，在这种情况下，企业需要强化自身的管理，从而在市场中占据优势。干部作为企业管理的主体，在企业管理工作中发挥着非常重要的作用。企业政工干部主要承担着企业思想政治教育工作任务，在当前各种思潮影响下，企业职工思想观念发生了较多的变化，这就要求企业政工干部在与时俱进，针对企业自身的发展情况来开展思想政治教育工作，使每名职工都能够为企业的发展积极奉献自己的力量。企业思想政治教育工作的开展的好坏与政工干部自身素质息息相关，因此在努力提高企业政工干部的自身素质。

一、运用多元化的思维模式，形成先进的思想观念

当前我国处于一个多元化思维模式的世界，要想对客观世界科学、完整的认识，需要对某一特定对象从整体、个体和各个交叉层面进行考察和研究。在当前市场经济环境下，思想观念也更具多元化，多种观念之间相互影响和制约。这就需要企业政工干部在开展思想政治教育工作时要从传统的单一思维模式下挣脱出来，跟上时代潮流，深入触及思想政治工作的实质内容。因此要求企业政工干部在加快自身思想观念和思维模式的转变，利用多元化和发展的眼光，并与企业经济发展工作紧密结合，积极接受先进的思想和观念，与时俱进，从而全面提高企业思想政治教育工作的整体水平。

二、强化理论学习，提升理论内涵

通过强化学习思想政治理论和政工工作理论，企业政工干部不断丰富自身的理念知识和理论水平，从而对思想政治工作保持清醒的认识，将党的思想政治教育方针政策落实到实处。作为一名优秀的政工干部，需要坚定社会主义信念，具有良好的政治素质，利用理论来武装自己的头脑，有效的解决企业改革中存在的思想问题，明辨正确的方向，在日常工作和学习过程中不断丰富自身的专业知识，努力提高自己的工作能力，时刻以社会主义理论体系作为行动的指南，从而做好本职工作。

企业政工工作不仅内容十分丰富，而且涉及的范围较广，政工工作开展过程中有着自己的理论体系和基础知识，并与其他学科存在着紧密的联系。在当前科学技术快速发展的新形势下，计算机已全面普及，这也使企业政工干部需要加快自身原有知识结构的改变，不断的丰富自身的知识积累，以便于能够更好的与当前新形势的发展需求相适应。而且一名优秀的政工干部还要时刻保持清醒的头脑，明确自身欠缺什么，需要进一步掌握和补充哪方面的知识。在日常工作中，企业政工干部还要言于律已，言行一致，主动接受党组织的监督，在群众中树立威信，增强自身的吸引力和号召力，充分的利用自己所掌握的理论来指导思想政治教育工作的开展，针对企业改革深化过程中存在的新情况和新问题进行分析，并采取有效措施加以解决，确保企业思想政治教育工作质量的全面提升。

三、加强自身作风建设

第一，树立正确的职业观念。在新的时代背景下，开展思想政治教育工作具有一定的挑战性，政工干部必须树立正确的职业观念，不怕困难和挑战。认真探索开展思想政治教育工作的新路径和新方法，以提升企业员工的思想政治水平为己任，热爱自己的工作，正确看待自己的工作。

第二，加强实干作风建设。任何工作都不是想想就可以的，必须付诸实际行动。思想政治教育工作也是如此，政工干部在开展相关工作时，不能只思考新的方法和途径，一定要将想法通过实际行动来展示出来，在实际中验证想法的有效性。因此，企业必须重视对政工干部实干作风的建设工作。

四、加强政工工作实践，提高自身素养

企业政工干部不信要具备精深的理论水准和专业素养，同时还要具有丰富的实践工作经验，这样才能将自己掌握的知识更好的在实践工作中进行运用，从而提高自身的应用能力。同时在实践工作中，政工干部的观察力、组织能力、表达能力和创新能力也能够进一步提高，有利于政工干部自身素质和修养的全面提升。在实践工作中，政工干部能够不断总结经验教训，对思想政治工作的规律深入认识，将自身的理论知识产转化了工作本领。

五、健全完善管理机制，调动政工干部积极性

第一，增加选择政工干部的方式。一般来讲，企业每年在毕业季都会引进新鲜的血液，为了完善政工干部队伍建设，企业可以引入一些专业相关，理论基础较好的专业人才。尤其是那些政治素养较高，喜欢政工工作的人，将他们融入政工队伍可以有效的提升政工工作的效率和质量。此外，企业还可以通过外聘的方式引入专门开展政工工作的相关人员。更为重要的是企业应该重视后备力量的存储工作，有意识的培养政工人才，做到前人和后继力量的有序连接。

第二，不断提升政工人员的管理技能。政工干部属于企业的管理阶层，在开展思想政治工作的同时，还应对把管理工作延伸到企业的日常管理中，为企业经济发展这个中心服务，在实际工作中提升他们的管理水平。

第三，完善企业政工工作的管理体系。企业不但要关注提升政工干部的个人素质，也要关注政工工作的管理体系建设。有效的管理体系可以调动政工干部的积极性和工作热情，企业需要重视政工干部的工作成果，并予以肯定。

六、结束语

新时期企业为了自身的长远发展，需要重视思想政治教育工作的开展。政工干部作为开展思想政治教育工作的主体，通过全面提高政工干部的素质，不仅可以有效的提升企业思想政治工作的质量，而且对企业在市场经济环境下健康、持续发展也具有非常重要的意义。

[1]张红芳．论新形势下如何提高企业政工干部的修养[J]．办公室业务,2013,13．

[2]张承先．浅谈新形势下如何提高企业政工干部素质[J]．中国职工教育,2013,18．