杨建平

山西汾西正令煤业有限责任公司 032300

试论如何实现国有企业思想政治工作与企业文化的融合

杨建平

山西汾西正令煤业有限责任公司 032300

国有企业的思想政治工作是企业生产中必不可少重要部分，由于物质的激励是有限的，但精神的激励是无限的，可以让人为某种理想而不懈努力，并最大限度的调动员工的生产积极性，并对员工进行文化意识的引导。本文主要概述，国有企业思想中政治工作与企业文化建设具体融合的意义和具体措施，目的是营造良好的国有企业工作环境，强化员工的综合素养，让我国国有企业能够快速前行。

国有企业；思想政治；企业文化

一、引言

我国部分企业内部思想极为落后，企业文化建设不足的情况也屡见不鲜。这就导致员工的工作积极性较差，阻碍国有企业的进步和发展。国有企业为更好的将企业内部的思想政治工作与文化融合在一起，就需要提升员工的思想素质和文化认同感，从而为国有企业的创新发展奠定坚实的基础，让国有企业在市场经济大潮中快速、稳健的发展。

二、国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的意义

第一，适应企业的管理和发展需求。国有企业建设中要求企业的政治工作与文化工作协调开展，现在很多国有企业自身发展需要契合时代要求。由于企业管理要本着以人为本的管理模式，就要求员工做好自律，方能实现企业与员工的共赢。企业管理工作是国有企业管理的关键性工作，但是管理要讲求方法，且应从思想层面上进行管理，调动员工工工作态度和热情是其关键。目前文化管理能让企业管理获得升华，并能逐年加大企业的文化效果，这对企业的核心内容建设有着积极影响。为让国有企业的政治思想工作与企业文化建设融为一体，就需完善企业管理与发展的具体措施，从而保障企业的长远发展。第二，国有企业的思想政治工作要与企业的文化建设契合在一起，这是思想政治工作创新的基础。传统企业中思想政治工作较为枯燥和乏味，很多国有企业员工对其没有太大的参与热情度，导致思想政治教育的价值和作用不能完全彰显出来。为让企业的文化建设与国有企业达到统一，可以在推进企业思想政治创新的前提下，让国有企业的思想政治工作活跃度逐步加大，这样不但能激发国有企业的实质工作状况，也能让国企的文明建设效果得以提升。第三，提升企业竞争力的必然选择，当前很多国有企业的组织形式相较于私企，更为复杂和厚重，这就为国有企业各项工作的开展带来部分难度。当前国有企业政治思想工作的开展要完全契合企业的文明建设状况，更是企业自身竞争优势的重要体现。国有企业中政治思想工作契合与企业的文化建设，能够满足以人为本思想政治理念的实施，将思想融入到企业文化建设中，能成为提升企业凝聚力的最佳方式，同时也能为企业的未来发展奠定坚实的基础。

三、国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的具体措施

（一）以人为本的融合模式。为更好的将思想政治与企业文化建设契合在一起，就需要设置固定的机构，对企业内员工进行思想构建，但人员构成上需做到权责分明，无需繁杂的人员。由于人员若过于繁杂能影响国有企业思想政治工作的发展进度，导致人员与工作不能做到一一对应，从而无法明确每个人的工作职责。

国有企业思想政治工作与企业文化建设融合中，需要党团机构负责，然后每项具体工作落实到人，权责分明，工作步骤更加清晰，结合企业思想政治工作内容，整合人力资源环境，提升国有企业的思想政治工作效率，避免权力分配步骤造成的多方指挥，出现指挥混乱，各方为政的情况。最终的目的是发挥国有企业思想政治工作的效率，让文化建设能真正的融合其中，提升企业员工凝聚力的同时，让各个职能部门的协助性也凸显出来。

（二）国有企业思想政治工作与企业文化建设活动的融合形式。国有企业思想政治工作与文化建设活动的融合，要本着人是融合主体的原则，所以思想教育活动开设中，人的主体性地位不能被忽略。故此，在强化员工的价值理念的前提下，让员工的对企业的精神文化有新的认知，从而提升企业凝聚力。

为调动员工融合的积极性，开展生动形象的文化活动，能激发员工的参与热情。并让员提供借助于文化互动，强化对企业的文化认知。很多国有企业组织员工开展文体活动，创建内部交流网站或者qq群、微信群，让员工在网络上各抒己见，积极的参与到思想政治教育工作的文化建设过程中，提升文化建设的高度，打破传统文化建设的说教形式，通过热烈的讨论，让文化建设的形式更加丰富，且互联网上的讨论能够让职工放开“面子”，畅所欲言，说出自己想说的内容，从而达到国有企业思想政治工作与企业文化建设的完美融合。

（三）国有企业思想政治工作能导向企业的文化建设工作。思想政治工作能够对企业中的文化建设起到引导作用，让员工树立良好的价值观、思想观和道德观。功能性的融合，可以综合企业的发展利益，企业在人力资源建设中很多方面存矛盾点，这不是依靠管理或者制度，短期内就能解决的问题。故此，需要企业中员工有着正确的思想导向，理解企业党群的困境，相信企业在未来发展中能解决好这个问题。特别是当前市场经济环境下的企业发展面临更多的竞争压力，所以依靠思想政治工作进行文化建设的协调至关重要，能全面的提升企业的综合竞争能力。

企业思想政治工作开展的基本功能，是利用不同的引导方法促进企业政治思想的正确性，并要求培养员工的思想积极性，借助于政治思想对教育性能，在法律融合中，提升员工的综合道德素养。国有企业的政治思想工作开展中，建设中做好融合，需要结合国有企业企业和个人的性格特点，开展灵活多样的教育形式，这样才能将思想政治工作落实到实处，更实现企业的文化建设的作用和价值。

四、结束语

企业中文化是企业的社会资本的集中反映，思想政治工作能促进企业组织资本提高。两者之间的关系是相辅相成，相互推进，相互作用，只有这样才能发挥其最大的经济效益和社会效益。为让国有企业的思想政治工作更好的企业企业的文化建设，就应提升国有企业的员工工作素养和工作态度，从而为国有企业的发展和进步奠定基础，更能推进企业的创新与发展。

[1]张国强．新时期国有企业企业文化建设与思想政治工作的融合研究[J]．长江大学,2015,(08):35-36．

[2]肖艳．国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系研究[J]．成都理工大学,2013,(12):27-28．