淳五

退休，对人生来说是一个重要的阶段。香港特区有一项服务，某公务员还有6个月即将退休时，特区政府公务员事务科就会有专人给他写一封信，一方面祝贺他快要退休了，另一方面，政府有约8个课程供他选择，邀请他学习。“喜欢健康养生的，就去健康养生班，有专人给你讲解如何去看医生、配合治疗或检查身体；如果喜欢投资，有专人讲解有关投资的方法策略；如果喜欢退休后去世界各地旅游，也有旅游培训班……”

这七八种培训内容中，最主要的培训是“如何支配好自己退休后的时间、如何投资理财、如何照顾身体”这三大项目，其他的都是各类活动培训。但是遗憾的是，香港这样富有人情味的举措，在我们内地或许还是新鲜事。以前职工退休还有敲锣打鼓欢送一程，可现在，一张退休证，一份退休各种费用结算单，就与所工作的单位几乎没什么关系了。当公务员还好，单位还会定期不定期地组织一些活动，可不少企业就不一样了。家母退休几十年就是在家里待着，直至去世才有一个退管会的工作人员出席一下追悼会。至于退休过渡期的服务，连听都没有听说过。

实际上，现在有不少人退休后的日子比工作时间还长呢。工作前还有辅导期，譬如学徒生涯，譬如试工期。而当拿着包袱蹒跚离开单位，心理和生理上都产生变化的。如果这时单位或领导来关心你，你一定会感慨良多吧。而少了这一部分，或许一辈子心中都会有些缺失。

现在提倡要以人为本，以人为本从本质上说是要关心人，重视人，发挥人的作用。其实，退休后如何开支、如何投资、如何健康生活，这都要帮助老人们慢慢转变过来的。退休者很冷清、很失落地回家，不但退休者感到不是滋味，而且在职者心中也会有阴影。要知道人人都会退休，如何面对退休后的生活，许多老人并没准备好。如果仅靠单位想得到时在敬老节送些慰问品，靠社区组织跳跳广场舞，还是会使人产生被遗忘感的。而从退休前的过渡期就关心准老年人则不同，因为至少人走茶未凉啊！其实有些关心要花些钱，有些关心甚至连钱也不需要，关键是有没有想到过要真正关心人。