摘要：经济技术创新活动可以将企业职员的工作潜力挖掘出来，帮助职员提高工作激情，调动他们的工作积极性，从而使得企业的服务、管理以及技术等方面得到全面创新，以此将企业经济的整体效益提升起来。要想做经济技术上的创新必须领会其中的主体内涵，提高指导思想的掌控度，同时还要建立一些培训以及激励机制等相应的制度，将切入点找准才能在创新活动中收获效果。本文主要对经济技术创新活动中工会工作的推进作用进行讨论，报告如下。

关键词：经济技术;创新活动;工会工作;推进作用

中图分类号：D412.6 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）005-0000-01

一、什么是经济技术创新活动

经济技术创新活动主要指的是各企业内部通过职员自愿的方式将企业的生产效率[1]、职员操作技术水平、企业的经济技术指标等方面提升上来的一种活动，其创新的主体除了是企业的专家队伍与技术人员外，更重要的是企业职员对于所在岗位的创新改造，通过产品、技术[2]、制度、服务、结构以及理念等方面的改造创新来促进企业的发展。在开展经济技术创新活动时必须根据企业的实际情况进行，将知识型与技能型结合统一，再运用新工艺与并把技术对其进行创新，通过这种方式帮助企业技术与产品得到提升。在整个创新活动过程中企业职员是主体，企业职员参与到活动中的深度、广度以及力度是确保获得效果的关键因素，因此必须根据企业的实际需求展开群众欢迎以及职员满意的创新活动。

二、工会工作推动经济技术创新活动的表现

（一）完善企业的管理机制

当展开创新活动时必须将企业的管理水平提升上来，只有这样才能提升企业的创新活动水平，所以企业的各级工会需要建立完善的管理机制、领导组织机制、监督机制以及激励机制等等，其中管理机制能够保证经济技术创新活动的正常运行，在实行管理机制的过程中必须将科学、规范的运作方式当作重点来抓，杜绝随意性与盲目性问题的出现。在实践时还需要完善与之对应的工作制度、工作规划、组织机构，并且将活动中的措施、目标与组织落实到位，形成具有群众基础的经济技术创新工作机制、组织网络的运行模式。把解决问题当作工作的重心，使企业内部将经济技术创新活动的作用发挥出来，这也是企业展开此活动的主要目的。

（二）提升企业职员的综合素质

企业职员综合素质的提升是开展经济技术创新活动所要具备的基础条件，而完成创新任务是企业职员综合素质提升的最终结果，因此可以说经济技术创新的过程同时也是企业职员综合素质得以提升的重要过程。企业职员的创新意愿与创新意识是在经济技术创新的实践中训练而出的，所以只有让创新的切实效果展现出来时，企业职员才会自主地投入经济技术创新活动中去。而在推动整个企业发展的过程中是需要将职员综合素质融合进入方能得以实现，最终成为企业发展的源动力，并且成为企业经济技术创新坚实的基础。在提升企业职员综合素质时必须采用技能培训与技术创新结合的方式进行，并于企业职员中展开各式各类的科普活动，企业可以经常举办一些学术报告活动、科普讲座活动等对职员讲解当前国内外的科技水平，以此提升企业职员的科技素养[3]。企业经济技术创新活动的实施主要在于职员具备的科学文化知识、创新能力以及技术素养的培养，职员综合素质的综合水平在企业创新活动中具有决定性的作用。企业的发展依据市场的力度，而市场中的竞争水平是由技术支撑的，技术的创新是由企业人才加以维持的，而企业人才的才华是靠培训学习来提升的。企业职员的培训学习是推动企业具备知识产业化、劳动智能化以及知识化的基本条件，企业创建职员学习活动是势在必行的。

（三）开展多样化的活动载体

企业经济技术创新活动的开展从主体上来看在于其载体的创新[4]，展开活动的重点与目标必定为技术创新、管理创新以及企业综合效益的提升，为了将这些目标实现必须要号召企业职员学习新的知识与新的技能，同时还要提出新的建议并且做出相应的改进。此外，企业必须对职员加以鼓励，帮助他们在本职本岗立足，学习先进的技术、争比对企业做出的贡献与创新，在此基础上将企业职员的创新精神激发出来。企业职工是经济技术创新活动的主要群体，所以企业各级的工会组织必须结合实际与本身的特点给出一些创新实施方法，在对方法进行探究时要做到内容具体化、目标明确化以及重点突出化三点要求，其次把企业内部的设备改造、重点工程的建设以及生产经营当作经济技术创新活动的主要内容。在面对难点问题时企业可以采取不同的活动方式给予解决，如降本增效、节能降损活动等，所有活动的主要载体必须以增强企业经济效益、提升职员综合素质、促进技术进步、提高企业竞争力为主要目的，并进行实时创新。

三、结束语

在对企业经济技术进行创新的过程中要注重其推广成果，推广、培育[5]以及发现技术创新成果是实现企业经济技术创新的主要目的。在展开对企业的改革过程中，实施企业技术创新活动必须完善且增强企业的管理制度，采用市场化的方式将企业经常技术创新施展开来。企业工会组织还必须参加人才、技术、信息等市场体系的建立，将创新市场尽快培育出来，把企业技术人员、工会职工所创造的主要成果在整个企业中推广，让这些成果转化为企业的真实生产水平。在对企业经济技术创新效果进行检验时，主要看企业的创新效果，而这些将成为企业实现创新价值的真实效果而存在。

参考文献：

[1]冯锁强.基层工会推动职工经济技术创新活动作用发挥的调研与思考[J].工会信息，2015，34：18-19.

[2]张越.企业工会组织在推动技术创新中的作用[J].经营管理者，2013，11：315.

[3]王如华，翁理忠.关于工会开展经济技术创新活动的调查与思考[J].中国劳动关系学院学报，2011，04：63-67.

[4]王连文.发挥职工群众在经济技术创新工作中的作用[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2012，05：14-15.

[5]韩武涛，张珊红.积极探索科研单位开展职工经济技术创新活动的有效途径[J].中国工运，2014，04：35-36.

作者简介：王海军（1980-），男，汉族，浙江杭州人，就职于杭州钢铁集团公司工会，全日制本科学历，政工师，研究方向：企业工会工作。