为何诫勉比通报影响更大?
2016-09-22
看天下 2016年25期
针对近日印发的《中国共产党问责条例》,中央纪委监察部网站上有人提出疑问,在4种问责方式——即通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分中,通报的影响要比诫勉更大,为什么排在诫勉之前?
中央纪委研究室对此做出解释:2015年6月中央组织部印发的《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》第19条规定,受到诫勉的领导干部六个月内不得提拔或者重用,而通报则没有影响期。因此,诫勉的影响比通报更为严重。
除此之外,《条例》中规定,对党的领导干部履行职责不力的,“应当严肃批评,依规整改,并在一定范围内通报。”
关于“一定范围”的内涵,中央纪委研究室称,根据《条例》第11条规定,各省、自治区、直辖市党委,中央各部委,中央国家机关各部委党组(党委),中央军事委员会,可以在制定实施办法或相关规定时,结合实际对通报范围作出具体规定。
中央纪委研究时称,这一规定给各地区各部门各单位紧密联系实际细化问责工作、制定实施办法、抓好贯彻落实留下了余地。
资料来源::中纪委监察部网站