三工事理

水利部称，我国地下水水源地水质达标率85%左右。

——那15%在哪儿？

国家烟草专卖局副局长段铁力称，在烟盒上印警示图标不符合中国文化传统。

——恐怕是不符合利益吧！

马云给入职一年的新员工上课称：最讨厌天天说公司不好，还留在公司的人。

——马云的承受力变小了。这类员工中有智者。

姜昆希望艺人都要按灵魂工程师标准要求自己。

——标准太高，他们承担不起，职业态度正常就可以了。

重庆一维修工将三轮车改成直升飞机，并申请试飞。

——西方人发明创造的眼光是朝前，我们往往是朝后。

女人说：我不要你的钱，不要房和车，就要你这个人。

——意思是我只要印钞机。

南边职工发明创造有真经北方两名总设计师都离职

一提起工匠精神，很多人只喜欢强调“职工应该怎样”。其实，工匠精神的形成是系统工程，需各方合力方能实现。比如针对职工的职务发明创造，南方企业实行的是“知识私有化，成果商品化，终生受益制，产权资本化”。东北很多企业则仅仅是发一本证书和一次性奖金，其后果正如《经济观察报》报道的那样，沈阳北方重工已有两名总设计师离职。

危产妇术后欠款跑路按制度医院处罚医生

宁波一医院产科医生为一高危产妇做了4小时手术，保住了大人和孩子，但产妇留下两万余元欠款不辞而别。医院按规定处罚了医生：承担欠款的20%。产妇的行为很糟糕，更糟糕的还有医院制度，这明显是暗示医生以后见死别救。

从让你跪到我要跪变施虐型为自虐型

2015年9月9日，沈阳一火锅店员工集体跪地磕头并高喊：感谢老总，给我工作。没有良好的就业环境和维权筹码，职业价值观注定会在逼迫和挤压中走偏。

吉林白山市一企业负责人证实，某视频中的下跪爬行者确实是他们公司的职员。原因是公司未完成销售目标，负责人以此激励自己，未料，其他员工也自愿加入。几天后，沈阳一男子为激励自己完成业绩，也自愿在雨中跪爬。施虐型“企业文化”已在一些人那里内化为自虐，可悲更可怕。