胡浩伟

组工干部要当好人梯，关键还得自身硬。人梯不硬，怎当干部“垫脚石”，何谈支撑党的事业、承载组织的重托？在笔者看来，组工干部必须做到“安专迷”，方能达到自身硬。

淡泊名利，自觉远离诱惑方为“安”。组工干部工作特殊，更多的时候可能是充当“绿叶”角色，身边同志一波接一波经自己之手而升迁，自己或许还在原地不动。要做好组织工作，当好人梯，就不能有半点私心杂念。要严格按照孙政才书记关于提升实事求是、淡泊名利、自知之明“三种境界”的要求，持续加强思想修养、境界修为，始终做到高站位、广视野，坚持从事业出发、为发展选人。保持宽阔胸襟、平和心态，正确对待组织、对待他人、对待自己，多为事业盘算、少为自己打算，多为组织献计、少搞个人设计，多为好干部评功、少为自己邀功。此外，组工干部是管干部的干部，受到的诱惑更多，只有做到不为名利所惑，不为浮华所动，坚守公道正派的底线，自觉远离诱惑，安心工作、安于平淡，方能做好组织工作，当好人梯。

慧眼识珠，拥有“火眼金睛”才是“专”。识干部、用干部、管干部是组工干部的本职工作，组工干部必須练就“火眼金睛”。要深入学习习近平总书记关于选人用人的指示精神，熟练掌握《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持正确的选人用人导向。要坚决贯彻习近平总书记提出的好干部标准，将“三严三实”“忠诚干净担当”“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求统一起来。要狠刹跑官要官之风，坚决查处买官卖官现象，让弄虚作假、搞形象工程、忽悠老百姓的人没有市场，让不作为、不负责、不担当的人混不下去，让为官不为的人没有前途。扎牢选人用人程序关口。坚持凡提必审档案、必核个人事项报告、必听纪检监察机关意见、必查信访举报，坚决防止有“硬伤”的人在组织选拔中过关，防止“带病”提拔。

兢兢业业，热爱组工事业是为“迷”。要当好人梯，组工干部必须做到兢兢业业、迷恋组工事业。要投入激情、耐心成事。有激情方能忘我工作、无私奉献。要甘当“小学生”。要经常走出去、沉下去，向基层干部群众求教问计，寻求破题良策，在钻研问题、推动工作中如痴如迷。要甘当“老黄牛”。要习惯“白加黑”“5+2”的工作节奏，熬得住辛苦、耐得住寂寞。要始终坚持踏实肯干的劲头，练就一副敢担当、能负重的铁肩，从每一件小事做起，绝不满足于完成，尽可能追求完美。要甘为人梯。要始终坚持诚心实意的胸襟，职务上不求“高人一等”，能力上追求“高人一筹”，乐见自己素质才干的提升，乐见他人职务职级的晋升，在选准用好干部、造福一方百姓中收获事业成就感。

做到“安专迷”，方能当好人梯。

（作者系綦江区丁山镇人民政府干部）