资讯

微观点

王健林

万达集团董事长

有些人讲中国企业是不买对的、只买贵的。但万达国际化重点在于买得对，什么叫买得对？我们有两条标准，一是与万达现有产业有关联。万达国际化进入的产业都是万达已经在干的，不管是不动产，还是文化、体育、旅游，都是万达现在正在从事的产业。这样做的好处是我们有一定的知识积累和人才储备，了解行业是怎么回事。二是万达不管跨国并购还是投资项目，都要求这些业务能移植到中国，能在中国获得更快发展。

稻盛和夫

“经营之圣”

一般认为，决定企业盛衰的是眼睛看得见的、有形的要素，比如资金能力、技术能力以及经营者制定的企业战略等等。但是我认为，这些因素固然重要，然而比这些更重要的是，眼睛看不见的、无形的因素，就是员工的意识以及作为这种意识的集合体的组织的风气，或者说企业的文化。

刘强东

京东集团CEO

不管做产品还是做服务，做硬件还是做软件，是在互联网还是传统行业，最核心比拼的是你的用户体验。经济发展了几百年，全世界任何一家公司成功的过程中都是因为提供了更好的用户体验，IBM就是如此，转型成功是IBM找到了大企业有一个软件和服务巨大需求，他的用户体验会做得更好，所以成功了。微软也是如此，苹果公司更是如此。

郁亮

万科总经理

在知识比资本更重要的时代，如何找到人，如何凝聚人，如何让大家心甘情愿聚集在一起，奉献自己的才华，这是每个公司都需要思考的问题。万科就是依靠制度、文化和价值观，凝聚了一批优秀的人才，从而创造了我们过往的成绩：我们从上世纪90年代上市以来连续24年每年分红，实现年利化30%以上的复合增长率。

马化腾

腾讯公司董事会主席

在移动互联网时代我们通过社交网络，跟数千家的NGO组织进行衔接，作出了大量的贡献。通过我们微信的社交公益平台，我们可以给用户和公益组织衔接，创造了大量连接的机会。我们也看到在健康方面，在互联网和医疗健康领域，有了越来越广泛的连接机会。比如说在乌镇，中国首家互联网医院也是我们投资的。

张勤

淘宝副总裁

为了更好的支持自品牌的卖家发展，淘宝会对云导购提供一系列的解决方案，帮助自品牌更好的去运营他的用户、商品和服务。我们会有围绕着淘宝和微淘、社区、达人淘等相应的产品，在手机淘宝上有许多工具可以为这些新的卖家所利用，不局限于过去一些简单的促销活动，而是提供更多的内容、社区，给自品牌的卖家提供新型工具。

聚焦

2016中国设计红星奖初评在京举行

日前，2016中国设计红星奖初评在北京举行。中国工业设计协会会长刘宁、中国设计红星奖执行主席陈冬亮出席评审会，并为来自北京、上海、广东、江苏、湖南以及辽宁的12位评委颁发聘书。本届红星奖在3个月征集期内共征集到了来自全球1657家企业的6250件产品，今年第一次征集到澳门企业参评，首次达到了中国34个省、市、自治区以及港澳台地区全部参评。同时，更有来自德国奥迪、瑞典爱立信、美国图灵、韩国锦湖等全球知名公司参评，产品可谓星光熠熠。

红星奖提出“中国精工——好设计·新供给”，这是对“十三五”里面提出来的绿色、协调、开放、共享这样的五大理念的非常好的践行。毫无疑问，红星奖已经超出了一个奖项本身，我觉得我们所看到的很多国际奖给大家的印象还是一个奖，甚至它就是个奖杯，甚至就是一个证书。因为红星奖的诞生恰恰是中国以前的生产发展模式转向新的生产发展模式和理念的最重要的一个过程，红星奖在里面发挥了重大的作用。所以我们看到红星奖会被外界评价为风向标、宣言书，它是中国创新走向国际的一个最亮丽的符号和最强的声音，它又是一种助推力。

中国国防邮电工会副主席王舟波调研八院班组建设

近日，中国国防邮电工会副主席王舟波，在集团公司党群工作部部长贾可陪同下，莅临八院调研班组建设工作，并赴811所汤卫平班组开展调研指导工作。

811所锂电池技术研发班组，是八院近年来倾力打造的科研类班组建设的新标杆。今年4月，院党委发文命名了该班组为“汤卫平班组”，为扩大品牌效应，推动班组建设持续发展和深化，近阶段，八院正在积极筹备并争取中国国防邮电工会和中国航天科技集团公司联合命名授牌。

八院党委书记宗文波代表院党政班子感谢中国国防邮电工会长期以来对八院班组建设工作的指导和关心。调研过程中，王舟波副主席一行认真听取了院工会主席李昕关于八院班组建设工作情况的汇报、811所党委在培育典型班组中基本做法，汤卫平班组的专题汇报，王舟波副主席一行还参观了汤卫平班组展示室。

在听取专题汇报和调研班组现场后，王舟波副主席充分肯定了集团公司、八院、811所对班组建设的工作，他指出：“航天科技集团公司、八院和811所对汤卫平班组建设倾注了很多心血，汤卫平班组的成果也是航天科技集团公司长期重视培育的成果。”

动 态

西南油气田与中电国际共同开启新篇章

近日，西南油气田公司与中国电力国际有限公司在成都举行了《天然气能源项目合作框架协议》签订仪式。在公司副总经理康建国、中电国际总经理余兵等双方代表的共同见证下，公司副总经理钱治家与中电国际战略规划部总经理章艺签署了此项合作协议。

送清凉小分队 关爱服务职工

日前，中国石化河南油田采油一厂党政工领导组成送清凉小分队，为一线基层单位、班组和重点施工现场送去了矿泉水、饮料等防暑降温物品。送清凉小分队成员还向员工讲解防暑知识和防护用品的使用方法，切实将企业对员工的牵挂和关爱送到员工心坎上，确保一线员工身心健康和安全生产。

中国-东盟青年企业家俱乐部成立

日前，由中国青年企业家协会（简称“中青企协”）发起的中国—东盟青年企业家俱乐部成立仪式暨第一次全体会议在呼和浩特召开。中青企协会长、内蒙古伊利实业集团股份有限公司董事长潘刚出席会议并讲话。与会代表一致认为，该俱乐部将成为中国与东盟青年企业家交流合作的全新平台，并将在中国东盟自贸区等经贸合作机制中发挥重要作用。

中国—东盟青年企业家俱乐部下设工业与贸易、能源环保、文化产业、金融投资等8个理事会，将广泛开展洽谈推广、项目合作、人员交流、信息交换、展览展示等互联互通活动，帮助会员实现资金、技术、法律服务等各种资源对接，推动双方青年企业家在食品加工、影视制作、汽车贸易、生物医药、电子信息等领域开展实质性合作。中青企协是团中央下属的全国性青年企业家群众组织，是共青团联系青年企业家的桥梁和纽带，拥有团体会员单位55个，各级个人会员5万多人。

2016中国500强企业公布

近日，中文版财经杂志《财富》发布了2016年中国500强企业排行榜（采用市值数据为上市公司2015年12月31日收盘价），柳州钢铁股份有限公司、玉柴国际有限公司、五菱汽车集团控股有限公司、广西桂冠电力股份有限公司4家广西企业上榜。

今年企业上榜的年营收门槛为96.08亿元。其中，柳州钢铁股份有限公司以259亿的营业收入排在第213位，五菱汽车集团控股有限公司以134亿元的营业收入排在第381位。去年，柳州钢铁股份有限公司排在第156位，五菱汽车集团控股有限公司排在第378位。

榜单显示，中国经济在近年来实体经济与虚拟经济呈现了冰火两重天的新趋势。第二产业的上榜公司数量下降，亏损公司数量上升，去库存和去产能仍然面临着压力。在供给侧改革、互联网思维、走向海外的背景下，企业必须努力克服市场需求持续低迷、工业品价格下降、劳动力成本上升等不利因素影响，加快供给侧产品的升级换代，以创新思维重构新业态、适应新业态。

企 业

鞍钢喜获四项全国企业文化传媒奖

近日，在“第三届全国企业文化传媒论坛”上，鞍钢集团共获得四项由中国企业文化研究会颁发的“十二五”全国企业文化优秀传媒奖。

此次论坛以“互联网+ ”和“新常态”为背景，深入探讨企业文化在全媒体条件下如何创新传播方式，实现融合增值和落地深植等。来自全国各地的160多家企业代表出席了论坛。“十二五”期间，鞍钢集团宣传思想文化工作紧紧围绕扭亏增效和改革发展工作大局，在融入中心、进入管理的覆盖面和穿透力上狠下功夫，加强主题宣传、形象传播、品牌建设、企业文化建设等，鞍钢集团党委宣传部因此获得“十二五”全国企业文化优秀传媒组织奖；编辑出版的理念故事集获得“十二五”全国企业文化优秀传媒作品一等奖。

《鞍钢日报》坚持“办鞍钢广大干部职工最喜爱报纸”的办报理念，适应鞍钢“跨区域、多基地、国际化”发展需要，全方位、多角度展示了鞍钢集团生产经营、改革改造和党的建设等方面取得的巨大成就，发挥重要舆论阵地作用，先后被授予“全国企业报二十佳”“全国先进企业报”等称号。攀钢电视台按照“传播思想塑造形象凝聚人心推动发展”的工作思路，创新体制机制，唱响主旋律、打好主动仗，为塑造攀钢良好企业形象作出积极贡献，荣获2015年度“全国先进企业电视台”称号。

国网海南供电公司“企业文化下一线”

近日，国网海南供电公司“企业文化下一线”“鹰之声”职工乐队慰问演出活动举行。

据悉，今年是该公司举办“企业文化下一线”“鹰之声”职工乐队慰问演出的第4个年头，此项活动也已成为海南公司企业文化建设的一个品牌。在全党上下深入开展“两学一做”学习教育、全面贯彻学习习近平总书记“七一”重要讲话精神之际，该公司组织开展此次“企业文化下一线”慰问演出活动，旨在将该公司党委对员工的关心关爱传递到一线，让广大职工感受企业发展的活力，展现企业良好形象和员工精神风貌，有效提升广大干部员工的凝聚力、向心力。

“企业文化下一线”慰问演出活动是该公司建设“幸福家园”的一项重要举措，不断丰富职工精神文化生活为载体，在将歌声和欢乐送给一线职工的同时，传递该公司党委对职工的浓浓关爱，持续提升员工幸福指数，营造“活力、健康、快乐”的良好氛围，使企业文化这项“软实力”逐渐转变成为该公司和电网发展建设的“硬支撑”。

工 会

黑龙江省工会入会率达97.7%

近几年，黑龙江省工会打造了一批在全国有影响力的工作品牌，获得省委、省政府和全国总工会荣誉190项，入会率达97.7%，其中农民工会员102.1万人。这是记者从27日召开的黑龙江省工会第十一次代表大会上获悉的。

黑龙江省工会十大以来，大力弘扬劳模精神、劳动精神，职工群众性经济技术创新活动广泛开展，劳模和职工创业创新等先进典型发挥了示范引领作用，涌现出1233名全国和省劳动模范，1600名全国和省“五一”劳动奖章，525个全国和省“五一”劳动奖状。职工思想政治文化建设有力推进，企业文化、职工文化建设逐步深化。开创了黑龙江省工会史上大规模培训职工技能人才的先河，共培训职工（农民工）23.9万人，有2.2万人获得劳动部门颁发的职业技能证书。工会工作法治环境日益优化，全省已建工会企业集体合同、工资集体协商建制率达到90%以上，企业职代会建制率达到93%以上，厂务公开建制率达到92%以上。

兰山区工会出书助推“查保促”活动

为促进“查保促”活动向更深更细层次发展，兰山区总工会将全区26家企业在安全生产工作中取得的经验和精心提炼的安全警句编辑成《维护职工权益，助力企业发展》一书，印发至全区企业。

该书集中展示了全区企业开展安全生产培训、强化安全文化建设、推行隐患排查治理闭环管理制度、健全完善隐患排查整改制度、实施安全生产举报等工作的经验和做法，并以此向全区企业推广，促进全区企业积极借鉴“查保促”活动先进企业的做法，最大限度地把职工吸引到活动中来，激发调动职工主动参与、全员参与的积极性、主动性，有效地提高职工遵章守纪、规范操作、安全生产的自觉意识和责任意识，形成安全隐患群防、群控、群治工作局面，积极维护职工合法权益，促进活动深入开展，实现群众性安全隐患排查治理全员化、规范化、长效化，确保活动取得扎扎实实的效果。