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车轮上的红色动力

2016-07-29王德安谭全秋薛文军

党员生活 2016年7期
关键词:技术骨干安达党委书记

王德安 谭全秋 薛文军

王德安简介:

湖北襄阳安达运输有限责任公司党委书记,54岁,1992年入党。2014年1月,任公司党委书记、总经理至今,先后获得“襄阳市优秀共产党员”等荣誉,企业党支部被评为“襄阳市先进基层党组织”。

2004年以前,我自豪自己是一名国企员工,手里端着“铁饭碗”,兜里装着“取款机”,大伙的日子过得就像春天的风。

但是,当企业宣布改制时,很多员工像迎头泼来一盆凉水,思想上出现了极大的波动。

企业党员晋明清闹情绪,搬到30多公里外的老家去住,上班当撞钟,出勤“烂成一锅粥”。

作为党委书记,我深知,党员就得有党员的样儿。我5次赶到晋明清的家中,同他谈心交心,用先进党员事迹引导他,用党的事业激励他,硬是让他思想“转过弯”了。

理想信念是根,根深则叶茂。“老晋活像变了一个人。”家属院的刘奶奶夸赞他,“大热天里,院里污水漫到路面上,他接到电话,马上挽起裤子就跳到了污水沟中,疏通了臭水沟。”

党员就像一把火,照亮了整个公司,影响了全体员工。在安达,这些温暖而细微的变化,不仅赢得了员工的“点赞”,更让董事长曹建荣体会到“党建工作抓实了是生产力,做强了就是竞争力”。

这些变化的背后,是带领党员做主力、强实力、添活力、敢发力的奋进。

用党建活动来凝聚人心,激发活力。“四比四争”党建品牌已成为襄阳安达的“拳头”产品,58名党员在“比学习、比技术、比服务、比贡献”活动中,积极争当模范党员、岗位标兵、开拓先锋和员工贴心人,大家心往一处想,劲往一处使,不断凝聚红色力量,激发红色活力,为企业战胜困难、爬坡过坎、健康发展,源源不断注入了红色动力。

党员的意识回归了,党员的荣誉感也回来了,不论是货车、出租车,还是长途客车司机,党员们都以挂上“党员示范车”为荣。

林才兵是一名跑浙江的长途客车司机,为保证安全驾驶,他像呵护孩子一样,对车辆勤检查、勤调整、勤保养,及时修复,多年未发生过车辆途中损坏的情况。凭着熟练的驾驶技术、良好的安全行车信誉和良好的口碑,他开的车连续5年被评为“党员示范车”。

“车外路况美、风景美,车上人文美、心情美。”湖南一位返乡民工寄信点赞林才兵。刘义庆原是一名出租车司机,他非常有爱心。我们党支部将他培养成党员,他更是百倍付出。自从爱心送考活动启动后,他坚持做了11年志愿者。现在,他又成为“襄阳孔明出租车志愿服务队”的一员,他常说:“作为一名党员,贵在多承担一份社会责任,让社会凝聚更多正能量。”

只要队伍建设好,企業永远垮不了。我坚持把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干、把优秀技术骨干培养成公司经营管理骨干,并推行“双向进入、交叉任职”机制,确保企业重大决策中有党的理念,管理层中有党的身影,员工福利中有党的温暖,发展成果中有党的作用。

人心齐了,众人拾柴火焰高。虽然公司只有105名员工,但企业的年营业额递增幅度从“百位级”迈向“千位级”,2015年,生产目标和经济指标“全线飙红”,并保持着强劲的发展气场。2016年,公司将实施“村村通”,拓展物流业务,将实现营业收入近亿元,经济增长幅度在10%以上,每年缴税200多万元。

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