◎ 姜梦倩

江山 党建为大局聚力

◎ 姜梦倩

须江新景/徐秋生 摄

概况：江山地处浙闽赣三省交界，是浙江省西南门户和钱江源头之一。区域面积2019平方公里，总人口61.09万，下辖12镇5乡2街道、292个行政村13个社区，有各级党组织1224个，党员31430名。近年来，江山市认真贯彻全面从严治党要求，坚持严抓队伍、大抓基层、强抓人才、狠抓作风，全力聚焦主业、突出重点、补齐短板、狠抓落实，为推进“工业强市、旅游富民”两轮驱动战略，全力打造华东地区最具活力城市提供强有力组织保障。

立足换届，“考察五法”考准考实干部

江山市在乡镇换届中，创新实施干部考察“五法”，为考准考实干部打下了坚实基础。排名法，由谈话对象对所在乡镇领导班子成员按其德才表现、工作能力及岗位胜任度等进行综合排名；两头法，由谈话对象对所在乡镇领导班子成员按照综合表现情况推荐表现最优秀的2名干部和表现末位的2名干部；分层法，按照经济型、平原型、山区型乡镇类型以及乡镇工作任务、离市区距离等各种要素，对乡镇进行分层分类，对表现优异的干部，按照正向调整来激励，对表现一般及不作为干部，运用反向调整督促；限额法，在后备干部推荐中，参考乡镇综合排名及工作任务，要求每位谈话对象限额推荐2—3名后备干部人选，促使其将最优秀的干部推出来，防止由于人情关系等多推滥推；优选法，对符合条件的结构性干部，通过笔试、面试、无领导小组讨论等多种途径筛选出一批比较优秀且适合乡镇工作的结构性干部，供乡镇换届使用。

党歌引领，用说唱牢记党员使命

江山市充分发挥“中国村歌发祥地”的优势，在全国首创“两学一做”主题曲——《我是党员》，歌曲上线当天就有10万多人次的点赞转发。歌曲旋律激昂，节奏明快，简单易学，通过在“洪岩顶”革命旧址合唱、音视频播放、支部活动、红歌晚会等方式在全市3万余名党员中掀起了学唱热潮，并传唱至湖南、湖北等地，有效推动广大党员干部以歌促学、以唱促学。

正反激励，“两晋双停”倒逼基层实干

结合村干部竞争上岗三项承诺，对各行政村党支部、村民委员会、村监委所有成员的履职情况进行考核；考核优秀者待遇晋档、岗位晋前，不合格者薪酬停发、履职暂停。“两晋双停”对于激发村级组织活力、推动各项重点工作落实起到了积极作用，也给尽心尽责的优秀村干部或非村两委成员打开一条进入锻炼、培养的通道。截至目前，共有49名村干部获得“两晋”奖励，有34名被“双停”。

两新助力，确保“一江清水出江山”

在两新组织中开展“红色引领助力治水”集中行动，让全市两新组织自觉担起保护生态环境的社会责任。开展“诚信治污”绿色承诺，全市规上企业签订《我为江山青山碧水诚信治污承诺书》；开展“节能减排”对标竞赛，引导企业淘汰落后产能，发展循环经济；开展“碧水蓝天”公益捐款，号召两新组织出资人和党员职工带头为“五水共治”出力尽责；开展“携手同心”村企结对，引导两新组织助力结对村解决农村污水处理问题。

项目支撑，集聚人才服务创业创新

实施“金蓝领”高技能人才工程项目，出台《关于推进企业实用人才队伍建设的意见》，开展“企业特殊贡献奖人才”评选、职业技能大赛、创建“技能大师工作室”“首席技师”评选等活动，加快培育一批数控车工、养老护理员、机械修理工等紧缺职业（工种）高技能人才；实施“乡贤反哺”工程，深入挖掘在外乡贤优势资源，鼓励江山籍海外留学生回乡创业创新，举办“江山籍海外博士江山行”活动，16位江山籍海外博士回乡参观考察，吸引项目、人才、资金的“回乡回流”；实施“环境优化”项目，按照“拎包入住”的标准加快推进人才公寓建设（29套），建立高层次人才联谊会，启动建设高层次人才联谊中心，着力打造三省边际最优的人才发展环境。