段吉雄

重庆的陈女士在南岸区南坪重百三楼一专柜试衣间试衣，套上衣服后，便去试衣间外的镜子前看效果，遂将提包搁在试衣间里。此时，进去一年轻女子。不到一分钟时间，该女子又出去了。陈女士再次进去换衣，发现包上拉链有被拉开痕迹，一清点，少了400多元钱。在商场保安和售货员的协助下，一男一女共两人在xx酒店门口被截住。

面对质问，两个人咿咿唔唔，不断比画，像是说不出话。群众中有人质疑：会不会行窃被抓装哑巴？遂将两人扭送至重庆市公安局南坪镇派出所。值班民警使出绝招比画了几下，确定两人的确是哑巴。

群众和失主百思不得其解，不明白民警为何如此肯定。这时，民警告诉他们，这个绝招其实是个土办法——挠痒痒。办法虽土，效果却极佳——“装的人经不起挠，绝对要笑出声！”据称，靠此办法，好几个假哑巴开口说了话。

生活中，派出所其实就是一个“杂菜缸”：邻里纠纷、田间地头矛盾自不必说，小两口间的私生活等羞于出口的事儿都可能报警。更有甚者，猪崽不吃食、做了个不吉利的梦等也要让警察给解决。听起来虽然荒诞，事实确实如此。作为派出所民警，必然是十八般武艺要样样俱全，既能上九天揽月，又能下五洋捉鳖。如若不然，你还真应付不了这复杂的警事。

工作所“逼”，门外汉变成行家

拍照、化装、跟踪、心理战、人情战……湖北省武汉市公安局民权派出所民警王明竹在工作中摸索出了十八般反扒绝技。用这些招数，王明竹与战友们一抓一个准，令扒手闻风丧胆。他也被市民亲切地称为“反扒哥”。

2015年6月8日，一长发大肚女子从民生路方向走来。王明竹起身尾随。“孕妇”拐进一鞋店，不时回头张望。王明竹担心打草惊蛇，于是通知守候在附近的同事接力跟踪。女子若无其事地沿街闲逛。约30分钟后，她突然钻进厕所。过了一会儿，一名身着灰衬衣、绾着发结、打扮入时的女子从厕所出来，随后，不紧不慢溜进一服装店。原来，“孕妇”为摆脱民警的视线，已改头换面。

王明竹见状，立即指挥便衣警力轮流跟踪。正当女子将服装店内一名顾客的提包塞进其背包时，王明竹闪身而出，将女子抓个现行。如何识破“孕妇”的？王明竹笑着解释，是从其走路的姿态识破的。

据王明竹介绍，反扒的技巧有两点：识别和预防。看眼神：注意那些贼眉鼠眼的人;看举止：盗贼往往窜来窜去，在车站挤上车又挤下去，跟别人贴得很近，甚至去摸碰;看打扮：他们要么穿得破破烂烂，要么西装革履，却都有与之不相配的气质，有很多小偷都穿着跑步鞋，这样方便逃跑;听谈吐：他们很多都是团伙作案，为了防止被发现，往往会有一些暗语和行话。

像王明竹一样的民警有很多。派出所队伍里人才荟萃，既有总揽全局的管理型人才，也有精通业务的专家型人才;既有勇往直前的勇者，也有思维缜密的智者;既有懂群众工作的“和事佬”，也有会拳脚功夫的“终结者”。然而，他们的技能并不是与生俱来或者天赋异禀，他们也是从普通民警一步步成长起来的。

安徽省淮南火车站派出所民警姚伟，就是这样一个一步步成长起来的有心人。通过勤学苦练，他掌握了一套凭记忆查获在逃人员的绝技。在茫茫人海中，不用身份识别仪器，仅凭自己的记忆就能把在逃人员从人流中识别出来。就连外出吃饭、洗车、逛街……他都照样能抓到在逃人员。

亲手抓获的第一个在逃人员，姚伟至今记忆犹新。那是一个炎热的夏天，淮南地区连续发生13起盗窃农用三轮车的案件。当地警方在报纸上刊发了印有嫌疑人体貌特征的协查通报。照片中嫌疑人那突出的双颊在姚伟的脑海中留下了深深的印象。很快，在一次值勤中，姚伟就在进站旅客中发现了“目标”。然而，面对民警的盘查，此人掏出一本机车驾驶证，声称自己是火车司机，马上要执行铁路运输任务，并威胁要进行投诉。有同事怀疑他是不是看错了，但姚伟坚定地说：“就是他，不会错。”在随后赶来的淮南市公安局民警面前，该人供述了偷盗三轮车的犯罪事实。

姚伟上班就埋头研究本地在逃人员的资料，还下载到手机上供下班后琢磨。淮南市1000多名在逃人员，每个人的情况他都烂熟于心、张口就来。他记在逃人员资料有“四重点”，即脸上有痣、面上有疤、戴眼镜、头发稀疏。凭借对嫌疑人体貌特征的惊人记忆，姚伟走上了一条颇具传奇色彩的追逃之路。

职业所需，充电进修成专家

蒋红玲是重庆市公安局沙坪坝区磁器口派出所的民警。多年来，她在工作中发现，民警在接处警等过程中常需面对一些特殊场景，许多人因此会产生不小的心理阴影，不能自我疏导，于是萌生了学习心理学的想法。通过业余时间的自学和听课，2005年她获得了“国家心理咨询师”三级证书，从此便在心理辅导和心理援助领域开始了自己的探索和研究。

2014年年底，一位母亲带着两岁的女儿到磁器口邮政储蓄厅办业务，孩子因不慎碰到了展板而受伤，花去医疗费一万多元。双方因医疗及赔偿费用未达成一致，孩子的母亲便把女儿丢在邮政局达一周之久。蒋红玲及时对这位母亲进行开导和劝解，并找双方沟通。经过多次调解，双方终于达成一致意见，这位母亲才把孩子接走。

蒋红玲的业余时间也是忙得不亦乐乎，开设网上心理咨询室，制作各类心理辅导课件，参与各种单位的心理辅导，等等。她制作的“现场处突心理”“沟通技巧在接处警中的应用”“快乐工作、幸福生活”等课件现已供沙坪坝、大渡口、江津、巴南等公安分局民警培训使用。

爱因斯坦有句名言：“人的差异在于业余时间。”有的人把业余时间用于埋头苦学实干，学有所长，学有所用，一旦岗位需要，他就会脱颖而出，受到重用;有的人则把业余时间全花在了吃喝玩乐上，不求上进，得过且过，时间一长，前者与后者的差距就拉大了。对民警而言，学习的时间也主要在八小时以外。

因职业规划所需，一些喜欢钻研、爱学习的民警利用业余时间进行自我充电，在提高自我素质的同时，极大地促进了工作的顺利开展。

浙江省台州市公安局海门派出所副所长阮林根痴迷于钻研防盗措施，不仅因此获得全国优秀人民警察等多项荣誉，而且他自己研发的防盗绝招还走出国门，外国同行多次登门学习。

铁钉防盗法，是阮林根的一个绝招。经过上百次试验，他用一枚铁钉研究出10余种防盗法。例如，针对有些住户夏天喜欢开窗睡觉，他设计出铝合金窗打开但缝隙小于16厘米（这样人的头便钻不进去）的铁钉固定法。至今，运用铁钉防盗法的400余户住户没有一户被盗。

而“加强版”铁钉防盗法，是阮林根针对一名小偷的手法钻研出来的。起初，一些住户在铝合金窗用了铁钉防盗法后，仍然难逃小偷魔爪。阮林根百思不得其解。正郁闷时，一名小偷落网，他主动到看守所“请教”。对小偷苦口婆心地晓之以理、动之以情后，小偷终于松了口。于是，阮林根改良了铁钉防盗法，采用从上往下45度角钻孔，这样铁钉就无法被震出。

海门派出所所辖的是椒江老城区，经常接到市民电动车被盗的报警。于是，他又找小偷“恳谈”。由于小偷手法极快，普通的报警装置还没报警，电动车已落入其手。阮林根开始琢磨，他利用遥控飞机的飞行原理，设计出一种平衡回路报警器，只要电动车有轻微晃动，就会发出报警声。后来他联合爱心企业，向辖区群众赠送了1500个电动车防盗报警器，为老百姓的出行加上了一道安全锁。

爱好所向，闯出更宽阔的一片天

人有了业余爱好，等于给自己在工作和专业之外留了一片精神的家园，就可以把自己的生命和生活中的一部分时间“流放”到喜爱的思想文化活动之中，让人生多了份文化的追求与体验。

2015年，湖北武汉市公安局南湖派出所民警陈超发起的“蓝盾剧作工作室”举行了授牌仪式。作为一名派出所民警，陈超自2011年开始公安文学创作，作品多为表达基层民警的工作与生活。2013年，陈超自发创办公安题材影视剧作工作室——蓝盾剧作工作室，先后创作现代公安题材电视连续剧《寻踪》，中央电视台社会与法频道栏目剧《江城刑警》，创作小说《双面佳人》《死亡的蓝手帕》，公安题材舞台剧及小品作品《出城勿扰》《纯属巧合》《巡警的新家》《迎检》等。此后，又加入武汉市作家协会和湖北省公安文联。

在作品的创作上，“蓝盾剧作工作室”的作品具有时代感、生活味，展示了人民警察恪尽职守、无私无畏、敢于担当的警察精神，体现了公安机关的历史担当和社会责任，受到了各级领导和同志们的好评。

云南省巍山县公安局永建派出所民警芮自能在繁忙的工作之余，勤于笔耕，用心捕捉工作生活中的美好瞬间，以诗词寄情、言志、厚德，创作了大量反映工作生活的诗词，同时多件作品在《青年诗刊》《大理日报》《诗词月刊》《中国诗词》《啄木鸟》《中华诗词》等国家及省、州公开报纸、杂志上发表。

警察是个特殊行业和职业，但同时警察也是一个普通意义上的人，也应该有常人的精神和文化需求与追求。提倡警察要有个爱好，就是提倡警察在职业上成为一个好警察的同时，自己作为一个社会中个体的人也能有自己的精神与文化世界，能够通过爱好这样的业余活动来让自己的内心和精神世界更丰富和更美好起来，能够和人类的思想与文化很好地衔接与贯通起来。

一个有自己精神、道德和文化知识追求的警察，一定和真善美的人生境界更近。这样的人干什么都会更有人文精神和关爱情怀，当警察也一定是素质更高的警察。

民警的特长是单位的财富

重庆市沙坪坝区的张大娘出门买菜时，遇上了一条大黄狗，煞是吓人。有胆子稍大的居民提着木棒，想撵它走，结果大黄狗扑过来咬木棒，反倒把居民给吓跑了。数名城管队员赶来，大黄狗转身钻进旁边一洞里，隐患仍然未消除。居民打电话报警，沙坪坝派出所民警赶到现场，一番观察之后，牵来一母狗，在洞口绕了一圈，那条大黄狗嗖的一下冲出洞，跟着母狗跑了。居民群众都说，还是警察有办法。

湖北省十堰市公安局张湾分局民警向志勇，他的“特长”是写日记。担任社区民警10年来，他每天在社区巡逻时都随身携带一本日记本，随时把群众反映的问题记录下来并及时调查、解决。日记写了厚厚的50余本、20余万字。这些日记成为他帮助社区群众办理涉警业务、化解矛盾纠纷的重要载体。

公安队伍人才济济，每个人都有其自身的性格特点、优势特长，要做到人尽其才、才尽其用，就要让有一技之长的人干最擅长的事，使他们自身的长处得以最大限度的发挥，使人才资源得到充分利用。

当民警都能各尽其才，把手头上的工作做好了，群众的怨气、怒气自然就没有了，整个派出所的工作也自然而然地好开展了。