文/图 孙国徽 赵 亮

“打捞”海油故事

文/图 孙国徽 赵 亮

近日，中国海洋石油报社举办了“海油口述史”项目启动暨培训会。一场穿越半个多世纪、直抵灵魂深处的“寻根之旅”，如同细雨润物，在这个春天悄然而至。

“抢救”历史

在蜿蜒流淌的石油长河中，石油老兵是根，是魂，更是“燃灯者”。

一家没有故事的企业是苍白的，不会讲故事的企业更是孤独的。基于此，中国海洋石油报启动“海油口述史”项目，立足于传承、激励和继往开来，以亲历者的独特视角，记录了海洋石油工业半个多世纪的变迁。

中国海油成立至今，资产规模从不到30亿元到过万亿元。发展的数字，固然能说明成长中的成就，但数字背后却有太多令人感动的故事。

1969年初春，冰封渤海湾，严重威胁到刚刚建成的海一和海二两座平台，钻井工人李纪扎用手扒冰，给破冰船指道开路；从1971年端起焊枪，普通女工刘桂芝就苦练焊接技艺，并成为我国拿下五种最高焊接国际技术资格证书的“第一人”。而今，“海洋石油981”等深水装备名镇四海，有太多值得浓墨重彩的海油故事，散落民间。若不及时“打捞”，很可能会成为历史的遗憾。

文化传承

《之江新语》曾引用一位哲学家的话：政治是骨骼，经济是血肉，文化是灵魂。企业不仅要有血有肉，更要有文化和精神。央企在文化软实力上强大起来了，才是真正意义上的强大。

2015年，47家央企入围世界500强，备受瞩目的50家“全球最受赞赏的公司全明星榜”，迄今仍无中国企业的身影。当前，国有企业在国际竞争中存在两个严重不匹配——软实力与硬实力不匹配，美誉度和贡献度不匹配。在中国海油总公司成立35周年前夕，系统地挖掘海油史，正是为更好地传承海油文化中的独特“基因”，为打造“百年老店”积蓄生命之源。

2009年，大庆油田发现50周年之际，推出十集文献纪录片——《大庆魂》，建成大庆石油科技馆等，使我国最大油田的精神根脉永续世间。这一系列文化大手笔，对于海油人如何呈现自己的企业文化具有重要的启发意义。此次，以“海油口述史”项目为突破口，推出书籍、画册、纪录片、影像巡展等文化产品，内聚人心，外塑形象，有望将其打造成公司文化建设的一个重要品牌。

汲取养分

当下，低油价形势依然严峻，上游降本增效正走向纵深，中下游“双创”大潮渐渐兴起。此刻，比任何时候都亟需一种磅礴之力。为了更好地再出发，海油人迫切需要汲取历史的养分。

“过去30多年，海油人遭遇过两次低油价，1986年国际油价最低时甚至不足10美元/桶，1998年油价再入低谷时，全员减薪，大家毫无怨言，凭着与公司守望相助的信念，我们挺过来了。”“海油口述史”项目特邀顾问孟曙光说，对未曾经历过低油价困境的青年海油人来说，这种信念尤为可贵。

作为活着的丰碑，老一代海油人是公司走向未来的灵魂底片。勾勒大工业之中的万千面孔，见人更要走心。穿透历史的坚冰与迷雾，挣脱宏大叙事的框架束缚，以口述实录形式记录老一辈海油人的悲欢离合，才能直抵人心。而这，正是启动“海油口述史”项目的精神原点。

编辑/王海霞