逊克县科级副职后备干部专题调研工作在“严、新、细”上下功夫，着力将一批事业发展需要的优秀干部充实到科级后备干部队伍中。“严”即组织严。成立专题调研组，召开专题调研培训会，要求各调研组严格执行标准、要求和程序，通过充分调研提出科级副职后备干部建议人选。“新”即方式新。采取基层党委（党组）根据名额和结构比例要求上报初步人选、组织部门以专题调研的方式进行。“细”即工作细。做到资格条件“细”，名额分配“细”，结构比例“细”。 目前，一批有发展潜力、作风优良的干部被充实到科级后备干部队伍，为全县经济社会又好又快发展提供了人才储备。 （秦立军）endprint