顾霄红（中原石油勘探局住房建设中心，河南省濮阳市457001）

新形势下企业做好党建工作应采取的积极性措施

顾霄红（中原石油勘探局住房建设中心，河南省濮阳市457001）

目前企业的党建工作还是比较薄弱的，主要表现在企业人员的政治思想不高，工作关系不明确，工作效果不理想。本文通过分析企业在党建工作中存在的问题，得出新形势下企业为了做好党建工作应该采取的积极性措施。

新形势；党建工作；积极性措施

引言

企业工作的重要基础和保障是做好党建工作。党建工作是党领导、参与、组织和服务企业的核心。面对新形势，企业应该加强党建工作，这是新形势下企业迫在眉睫的战略任务。做好党建工作对企业的发展具有非常重要的现实意义。新形势下企业做好党建工作仍然存在着很多问题，针对这些问题，企业应该积极采取措施来加强党建工作的建设。

1 新形势下企业做好党建工作的重要意义

目前，企业为了创造最大的社会经济效应，把最大限度地调动员工的积极主动性作为企业党建工作的最终目标。企业不仅需要不断地实现发展目标，还要通过企业的党建工作，把党的路线、方针、政策切实的落实到企业的发展中。企业如果做好了党建工作，可以推动企业在正确的方向上发展，同时为国家经济的发展贡献力量。企业的党建工作包括对员工的思想教育和企业文化这些对精神领域的建设，是企业在建设过程中不可缺少的组成部分，对企业的发展具有非常重要的作用，但实际上，企业还是比较注重自身的经营发展和对员工的综合管理。因为这些物质领域对企业发展的作用是最直接的，而党建工作对企业的发展却是间接的，其实二者的关系是相互促进和相互统一的。企业在追求经济效益的同时，还要做好企业自身精神文明的建设，提高员工的素质，这是我们必须抓好党建工作最重要的原因。所以我们应该充分认识发展党建工作的重要性，推动企业健康全面的发展。

2 企业目前党建工作的现状和存在的问题

2.1 政治思想基础薄弱

目前，很多企业的领导对企业的党建工作不够重视，通常只是挂在嘴边，号召员工加强思想建设，却没有把党建工作真正的落实到实际行动上。有的企业把党建工作和企业的发展分割开，认为企业没有必要进行党建工作，企业应该把追求经济利益的最大化作为企业的发展目标和根本任务。有的企业领导认为党建工作并不重要，是否加强党建工作与企业无关，他们认为只要企业发展好了，党建工作也会跟着发展好。还有企业的领导对党建工作根本不重视，漠不关心，不管不问，只有遇到问题的时候才会想到党组织。这些对党建工作不正确的认识，会导致企业的思想建设十分薄弱，减少员工的积极性，使员工对企业的发展缺少信心。

2.2 工作关系不明确

企业体制改革的推行，使企业的体制建设得到了很大的提高，但是，很多企业内的工作关系还是处于混乱状态，例如：企业安排经理以后，因为没有相关的监督措施作为保障，会导致经理只有权力，没有义务，当企业出现问题时，因为经理不用负责，于是问题造成的损失都由企业承担。因为党组织参与企业决策的体制还不是很健全，所以企业经常出现党的领导弱化的现象，企业员工缺乏主人翁意识。

2.3 党建工作的方法相对落后

经济社会在不断的发展，这使得企业原来的工作方式已经不能适应新环境下企业发展的需求。新的形势使企业的发展任务变多了，但还有很多企业采用以前那种传统的工作方式，在遇到比较复杂的问题时，不懂得结合企业自身的实际情况对工作方式进行创新，这样的做法同时给市场经济带来了很大的麻烦。

2.4 党建工作效果不理想

随着社会经济的发展，一些企业面对新形势仍然不知道从何下手，找不到工作的切入点和落脚点，党建工作的方式单一，渠道少，使得企业的党建工作缺少针对性、可操作性和实效性。有的企业因为缺少经费，党建工作的机制不够健全，没有为党建工作设立专门的办公场地，使得企业只有党组织却没有活动，有活动却不能达到理想的效果。除此之外，由于企业没有认真履行党建工作，使得企业不能很好的维护员工的合法权益，导致企业员工缺乏凝聚力。

3 新形势下企业做好党建工作的措施

3.1 突出党建工作的重要性

为了突出党建工作的重要性，党建工作应该参与到企业的重大战略决策中，使它成为企业决策的重要部分。企业应该采取相应的措施把自身的发展与党的路线、方针和政策有机的结合起来，贯彻落实党建工作。企业的党建工作应该参与到企业的发展中，例如企业的发展战略、发展规划、干部任用、财务收支、资金运作、对员工的奖惩等问题。同时，企业的党建工作应该选择好角色和明确自己的任务，做到参与但不干涉企业的决策，不能揽权，起到监督的作用。企业的健康发展需要党建工作的参与，企业应该健全与完善相关体制，保证党建工作实行的科学性。

3.2 发挥好党的政治优势

随着改革开放的深化，企业的利益关系也发生了变化，新形势下企业的发展出现了新的特点，企业体制的改革，下岗，住房和医疗保险等问题，会引发员工间的矛盾，如果不及时有效的解决这些问题，这些矛盾会越变越大，最终影响企业的发展。面对这些问题的时候，我们应该发挥党建工作的优势，发挥党的政治优势，不断的去化解这些矛盾。企业的党建工作主要是与员工直接接触的，所以更能够了解员工的想法，党建工作处在矛盾最集中的地方，这决定了党建工作的特殊地位。党建工作具有化解员工间的矛盾，保障企业的全面发展和维护社会稳定的特殊地位。党建工作的出发点和最终目标是员工的满意程度。

3.3 创新党建工作的工作方式和方法

为了创新党建工作的工作方式，企业中的党员应该加强自身的责任感，使命感，紧迫感和积极主动性。积极组织与党有关的活动，把创新争优，奖惩机制和民主评议活动有机的结合在一起，不断扩大党建工作活动的范围和效果，提高活动的层次和质量。同时企业的党建工作需要不断的进行充实，企业可以开展有关组织建设、送温暖、出谋献策等活动来调动员工的积极性，增强员工之间的凝聚力，推动企业的文化建设，弘扬企业的精神文明，通过活动使党建工作成为凝聚员工的有效载体。针对目前部分员工存在的信念不坚定，道德思想不高，精神状态不佳的现象，我们应该深入贯彻党的思想和方针，开展思想教育活动，坚定党的理想信念，主动帮助企业员工解决他们在思想上的误区。中国市场经济发展的深度和广度决定着企业党建工作的发展程度。要想政府的职能得到彻底的转变，必须完善相关的法律法规和政府对社会中介组织的约束机制。只有政企完全分开，对中介组织进行依法的管理，严格规范企业的体制，才可以建设高度完备的市场中介机构。企业面对新形势可以做的就是站在社会管理者的角度，了解中介机构的发展思路，对企业进行统一规划和管理，建立起一套符合市场要求的经济体制，同时企业要加强员工的职业道德教育，对员工进行培训，提高员工的思想水平和业务素质。

3.4 引进和培养生产服务业人才

新形势下的企业竞争从根本上来说是对人才的竞争，科技是企业竞争的支撑，人才是竞争的根本条件。企业如果要想在新形势下发展，必须加强党建工作和完善人才的引进和开发机制，通过对人才的开发，企业才能引入新的血液，同时促进劳动力市场的一体化进程。

4 结语

企业的发展离不开党建工作的开展，企业应该把党建工作作为企业发展过程中的重要组成部分，深入贯彻落实党的路线方针。面对新形势、新任务，企业的党建组织要以推动科技发展和富民强国为目标，站在新的起点上，将企业的工作重点放在如何提高党的执政能力和加强党组织的建设上。为了保证企业内部可以正常运作，降低企业发展的风险，就要使企业的党建工作融入到企业的运行机制中，使它可以发挥出党组织的作用。企业管理的重点由之前只重视发展逐渐转变为注重服务、指导和协调。企业在新形势下应该全面推进党建工作。

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2095-2066（2016）24-0265-02

2016-8-10