浅谈新形势下文秘教研室的出路及对策

2016-03-15李瑛

黑龙江省政法管理干部学院学报 2016年1期

关键词：文秘教研室士兵

李瑛

(黑龙江省政法管理干部学院，哈尔滨 150080)

浅谈新形势下文秘教研室的出路及对策

李瑛

(黑龙江省政法管理干部学院，哈尔滨 150080)

2014年的黑龙江省事业单位改制将学院推上了转型的风口浪尖，传统的学历教育、教学模式将被打破，社会培训及各种技能培训将成为转型前过渡的首选。转型过渡期，公共课文秘教研室应充分认清形势，理清思路，抓住机遇，解放思想，适应社会需要，积极参与学院开展的各项社会培训及各种技能培训。干部教育培训、退役士兵培训及公务员考前培训是文秘教研室转型过渡期的首要目标，教学方式、方法也将随之发生革命性改变。

新形势；文秘教研室；出路及对策

2014年在黑龙江省事业单位改制过程中黑龙江政法管理干部学院(以下简称“学院”)被划分定位为“公益二类”事业单位，这意味着学院面向社会招收普通高考生的学历教育将成为历史，意味着几十年传统的教学摸式将被打破，学院被推上了转型的风口浪尖，社会培训及各种技能培训成为转型前过渡的首选。

公共课教研部文秘教研室在学院以往的高职学历教育中承担着法律事务、法律文秘、书记官、公安管理、计算机等专业的公共基础课的教学任务。近年开设的课程主要有大学语文、语文实用能力、申论、演讲口才、公共关系、秘书学、应用写作、档案管理、行政管理学等课程。

公共课文秘教研室要根据所教学科、师资特点及学院的实际情况，充分认清形势，抓住机遇，解放思想，适应社会需要，积极参与学院干部教育培训、退役士兵职业教育和技能培训工作及相应的社会培训。文章将从文秘教研室学科及师资特点、转型的机遇方向、课程设置的可行性、培训内容设置等方面进行深入的研究和探索，以跟上转型的步伐。

一、转型发展的内外机遇

转型改革是目前学院生存发展的必由之路，转型意味着挑战，虽然艰难，但也孕育着机遇和新生。学院党委高瞻远瞩，广开门路，积极寻找政策支持和一切可能的培训机会，并外请专家学者进行讲座培训以开阔教师的眼界，为转变观念，寻找转型方向，确定目标提供诸多有利条件及优惠政策。笔者认为文秘教研室在干部教育培训、退役士兵培训及公务员培训中都将可以大有作为。有利条件是：

(一)国家干部教育培训政策

2015年10月14日起新的《干部教育培训工作条例》开始施行，其第四章第19条规定：“干部教育培训坚持以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行教育培训为重点，并注重业务知识、科学人文素养等方面教育培训，全面提高干部素质和能力。”*参见中共中央《干部教育培训工作条例》，2015年10月。第四章第23条规定：“科学人文素养教育应当按照提高干部综合素质的要求，开展哲学、历史、科技、文学、艺术和军事、外交、民族、宗教、保密、心理健康等方面教育培训，帮助干部加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野。”*同上。

该条例对干部教育培训在指导思想、基本原则、培训内容、培训方式、课程教材、学习考核等各方面都作出了明确具体的规定。为学院的转型发展提供了大好机遇，也为文秘教研室确定教学方向、教学内容提供了参考。

(二)新的《退役士兵安置条例》颁布实施

新的《退役士兵安置条例》标志着国家正式以法规的形式明确了退役士兵享受免费职业教育和职业技能培训的待遇[1]。加强退役士兵职业教育和技能培训，提高退役士兵就业能力，是贯彻落实科学发展观要求、加快培养现代化建设人才的迫切需要;是新形势下促进军政军民团结、服务国防和军队现代化建设的重要内容;是利国利军利民的大事，具有重要的政治意义和深远的历史意义*参见《国务院中央军委关于加强退役士职业教育和技能培训工作的通知》国发〔2010〕42号。。因此退役士兵职业教育和技能培训将大有市场。

(三)2016年国家机关公务员录用考试大纲

大纲中规定的申论考试科目不仅是国家机关录用公务员的必考科目，政法干警和公安招警考试也都需要考申论，一些企事业单位在招录人员时也常常借鉴申论的考试方法，所以公务员考试考前培训前景依旧。

(四)学院的支持政策

转型过渡期学院党委紧紧抓住并争取到干部教育培训及退役士兵职业教育和技能培训两个机遇，出台相关政策，鼓励教师调研走访，了解市场，为广大教师提供了施展能力、实现自我价值的平台。文秘教研室要珍惜机会，抓住机遇，结合师资、学科特点及干部教育培训、退役士兵实际需求，开拓创新，推出自己的品牌课。

二、开拓创新培训科目

根据文秘教研室的学科及师资特点，结合相关政策及实际需要，笔者认为在干部教育培训、退役士兵培训及公务员培训中，文秘教研室可开设的课程主要有：

干部教育培训可开设课程:《领导科学与领导艺术》、《领导的危机意识与应急处理能力》、《儒家思想及成功策略》、《道家思想和心性修炼》、《苏轼的艺术人生》、《健康养生》、《国学智慧》、《公务员素质培养与公务礼仪》、《家庭理财规划》等。人文素养是领导干部素养体系中的核心素养，其形成主要依赖于后天的人文教育。加强领导干部人文素养教育培训，有助于提高领导干部的综合素养及能力。

习近平主席在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上的讲话中提到“中国传统文化博大精深，学习和掌握其中的各种思想精华，对树立正确的世界观、人生观、价值观很有益处”，“本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的”， “经济、政治、历史、文化、社会、科技、军事、外交等方面的知识，领导干部要结合工作需要来学习，不断提高自己的知识化、专业化水平”，“领导干部还应该了解一些文学知识，通过提高文学鉴赏能力和审美能力，陶冶情操，培养高尚的生活情趣”①。这些重要论述，对干部读书学习、干部教育培训提出了明确要求，也是我们设置课程需遵循的指南。

①参见习近平《在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上的讲话》,2013年3月。

退役士兵职业教育和技能培训可开设的课程：《文秘基础》、《沟通基础》、《健康养生》、《家庭理财规划》、《保险和我们的生活》、《应用文写作》、《文书草拟与处理》、《速记基础》等。

退役士兵文化素质普遍偏低，70%以上的人知识结构仍停留在高中及高中以下程度，提高他们的就业能力是培训的最终目的。所以培训课的设置要从社会实际需求出发，以通用技能培训为主，采取理论+实训的方式。在学习每个模块时，教师首先给学员讲解基本理论并作示范，然后布置一个任务，以任务为导向，边学边做，以便学员在学习枯燥的理论时，能联系实际，学得更为扎实。

公务员考前培训可开设：《申论》和《言语理解与表达》。

申论是国家机关公务员招录考试的重要考试科目，是对行政机关日常工作的一种模拟。申论所蕴含的理念是做任何工作都需要的，它教给人们一个全新的认识世界的角度。通过学习，它可以帮助我们有意识、综合系统地分析社会现象和社会问题，从而获得良好的思维习惯和卓越的思维能力。

目前社会上比较热门的公务员考试、政法干警和公安招警考试都需要考申论，一些企事业单位在招录人员时也常常借鉴申论的考试方法，文秘教研室早在2010年就在学院常规学历班中开设与申论考试相关的语文实用能力训练、言语理解与表达及申论课，至今已有5年，积累了一定的经验，完全胜任申论培训基础阶段和强化阶段的教学。