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用五大发展理念指引高校图书馆工作

2016-02-15隋俊宇

中国校外教育 2016年33期
关键词:馆员理念绿色

◆隋俊宇

(北方工业大学)

用五大发展理念指引高校图书馆工作

◆隋俊宇

(北方工业大学)

坚持创新发展,必须使高校图书馆服务学校中心工作,不断推进理论创新、组织创新、制度创新、科技创新,逐步构建图书馆的创新机制;坚持协调发展,必须统筹兼顾图书馆在学校中的工作格局,应强化图书馆的对外协调和向内协调,全面推进图书馆各项工作;坚持绿色发展,必须走具有高校图书馆特点的绿色环境、绿色氛围、绿色队伍的发展建设道路;坚持开放发展,是促进图书馆科学发展的必经之路,要着力推动理念开放、宣传开放、服务开放;坚持共享发展,体现了中国特色社会主义的本质要求,解决了图书馆事业发展为什么人、由谁享有这个根本问题,要在发展进程中共享资源、共享成果,提高图书馆利益攸关方的获得感。

十八届五中全会 五大发展理念 高校图书馆 指引工作

党的十八届五中全会坚持以人民为中心的发展思想,鲜明提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。五大发展理念,指明了“十三五”时期乃至更长时期我国的发展思路、发展方向和发展着力点,我们要深入理解、准确把握其科学内涵和实践要求。当前,高等教育面临的全球竞争日趋激烈,提升我国高校的全球竞争力,进而建设高等教育强国,成为“十三五”时期高等教育领域的重要目标。《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》教育政策提出后,高校图书馆作为学校重要的文献信息保障与服务组织,应主动服务于学校的双一流建设。移动互联网的发展,使图书馆的外部环境与用户需求的形式随之变化,为满足高校建设及读者教学、科研需求,高校图书馆人要用五大发展理念指引工作。

一、创新是引领发展的第一动力

坚持创新发展,必须使高校图书馆服务学校中心工作,不断推进理论创新、组织创新、制度创新、科技创新,逐步构建图书馆的创新机制。理论用以指导实践,决定实践的高度乃至成败。图书馆理论创新要坚持习近平总书记系列重要讲话精神为指导,坚持学校党政的领导,坚持群众路线,把图书馆各项创新的成果理论化,进而用这些理论指导实践、推动创新。制度创新要以规范化建设为抓手,深入结合自身实际,扬弃过去管理中不利于服务师生的陈规旧制,稳妥推进图书馆的电子资源服务、图书采购、研讨室使用、读者服务等制度建设,做到“按制度开展工作、按制度服务读者”。加强校级图书馆工作委员会建设,设立党员服务先锋岗、师生业余馆员机构、专题工作项目组,建设学习研究型组织。科技创新要以信息科技支持图书馆、服务师生读者需求为出发点,逐步提高纸质资源检索数字化、电子资源检索远程化、借阅图书自动化、资源信息传播便捷化的水平。

二、协调是持续健康发展的内在要求

坚持协调发展,必须统筹兼顾图书馆在学校中的工作格局,应强化图书馆的对外协调和向内协调,全面推进图书馆各项工作。对外协调,图书馆要在学校党政的支持下、在学校领导的指导下,加强与学生、科研、人事、规划、资产、后勤部门,特别是教学部门的合作,不断接受学校职能部门的建议,加强与学院的沟通,不断听取广大师生的意见。图书馆要提高坚持群众路线,坚持成为“教师科研的得力助手、学生成长的温馨家园”的自觉性,主动改进图书馆服务,营造良好的读者环境,促进图书馆工作科学发展。向内协调,图书馆要注重从以下几个方面入手。首先,要切实加强领导班子建设,始终保持班子成员精诚团结,要健全民主集中制,开好图书馆部室主任例会;好的班子带出好的骨干,要以上率下,用好的骨干打造出好的队伍。其次,要加强窗口部门与后台部门在图书采编、咨询教育、读者借阅、资源建设、宣传推广等工作中的相互配合、相互支持;优化馆员结构,明确各类岗位人员的工作接口,推动人员分类考核,加强培训与交流,调动各方积极性,形成合力,努力使用图书馆工作整体协调推进。最后,要注重提升读者体验,使到馆现场借阅学习和通过网络接受服务的读者都能增强愉悦感、舒适感和获得感;全体馆员要和读者做朋友,了解他们的心声,真正解决他们与科研、学习、成长密切相关的诉求。

三、绿色是永续发展的必要条件

坚持绿色发展,必须走具有高校图书馆特点的绿色环境、绿色氛围、绿色队伍的发展建设道路。绿色环境主要表现在图书馆空间利用与再造,不论老旧馆还是新建馆,都要创建安静舒适、布局合理、内务优美、资源齐备的实体服务环境。绿色氛围侧重体现在图书馆人文精神层面的建设与凝练,基本的氛围是良好、和谐的馆员人际关系与积极、温馨的读者互动关系,是图书馆在教师科研方面提供的资源检索、专家辅导等智力支持与在学生成长过程中释放的爱生活、爱读书等情感认同,最高的境界是图书馆在大学校园中的人文引领作用与在师生心目中的人文情怀港湾。绿色队伍要求图书馆务必严明政治纪律和政治规矩,按照“一岗双责”和党风廉政建设要求筑牢馆员队伍的从业发展底线;帮助馆员树立自信心,充分利用图书馆资源加强工作的理论研究与实践探索,崇尚人人都是教育家的职业发展追求。

四、开放是图书馆繁荣发展的必由之路

坚持开放发展,是促进图书馆科学发展的必经之路,要着力推动理念开放、宣传开放、服务开放。理念开放要有学习的胸怀,不断开阔眼界、提高境界。他山之石,可以攻玉,要走出去、请进来,到兄弟高校图书馆取经,请图书馆领域专家送宝,结合自身实际情况,不断提升办馆理念。要在坚持社会主义办学方向的前提下,考察国外优秀大学图书馆的成功实践经验,借鉴他们有益的工作管理制度,吸收他们的先进服务理念。宣传开放要建设传播渠道,改进传统媒体,利用新兴媒体。要培养“内容为王”意识,在自媒体高度发达的时代,多以读者的角度策划、发布信息,多角度宣传图书馆的工作,挖掘、宣传先进典型,提升图书馆的服务能力。服务开放要不断拓展图书馆服务领域,最大程度惠及师生和服务社会。要在对在校生借阅开架、上机免费的基础上,加强馆际互借、原文传递服务,向在校生提供志愿服务岗位,建立读者建议征询、答复机制。要尝试为毕业校友提供一定形式的图书馆服务,办好面向社会公众的开放活动。

五、共享是中国特色社会主义的本质要求

坚持共享发展,体现了中国特色社会主义的本质要求,解决了图书馆事业发展为什么人、由谁享有这个根本问题,要在发展进程中共享资源、共享成果,提高图书馆利益攸关方的获得感。图书馆的立馆基础在于其有丰富的资源,包括常规资源即传统的纸质文本、电子数据库等以及潜在资源即可创新的利用空间、服务平台等。共享资源,就是图书馆在资源建设时要认真了解、分析资源使用效益,优先建设共享程度高的资源;而在资源投入到位时要充分调动、挖掘读者使用需求,用心培养使用资源程度高的读者;依托师生业余馆员机构,建立、健全读者自我管理、自我教育、自我服务平台,不断扩大读者群。共享成果,就是图书馆事业发展的成果不但要惠及读者,也要惠及馆员;营造的和谐、浓郁人文关怀,让大家工作舒心、顺心;困难的解决、读者的满意,使大家获得成就感;个人能力、图书馆地位的提升,有助于大家将自我价值与社会价值、个人进步与集体荣誉完美结合起来。

五大发展理念要落地生根、变成普遍实践,关键在各级、各地区、各领域的认同和行动。高校图书馆人要用五大发展理念指引工作思路与方法,提高图书馆服务的能力与水平,为顺利实现高校“十三五”规划发展目标乃至“双一流”建设战略提供坚实的服务保障。

“本文由北方工业大学优秀青年教师培养计划项目资助”。

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