程潞芳

山西省潞安集团高河能源公司工会女工部，山西　长治　047100



浅谈在现代化矿井中如何发挥女工半边天作用

程潞芳

山西省潞安集团高河能源公司工会女工部，山西长治047100

摘要：高河能源有限公司由于身处煤炭行业，女工占总人数比重较低。但是在众多工作中，女工工作却是一项重点工作。因为女工工作开展的好坏关系着矿山的安全、稳定与和谐。高河能源有限公司工会就在现代化矿井中如何发挥好女工"半边天"的作用，进行了多次理论和实践的探索尝试。本文就如何做好煤矿女工工作，促进企业安全生产的持续稳定和矿山稳定和谐作出如下浅析。

关键词：现代化；矿井女职工；素质权益维护；以人为本

随着社会的不断进步，女工在各行各业中发挥着不可或缺的作用，在市场经济条件下，女工面临着职业病危害、劳动权益保障、怀孕哺乳等诸多外界环境和自身因素的问题挑战。在现代化矿井中，女工工作做的好，不但可以提高工作效率和凝聚力，而且还能促进矿山的和谐建设。那么，如何发挥女工在现代化矿井中的“半边天”作用？笔者认为应从以下几个方面着手：

一、注重培养，提高女职工岗位技能水平

新形势下更好的发挥女职工的半边天作用，提高女职工的岗位技能水平，调整知识结构，找准切入点，提高女工工作的服务受众面，提升女职工的整体素质，使广大女职工在企业发展中有所作为。

提升女职工技能素质，提高女职工岗位建功能力，是岗位对每一名女工提出的需要。随着现代化矿井的不断发展壮大，特别是高科技、高技术在煤矿中的不断应用与女职工整体素质较低的矛盾日益冲突，广大女职工越来越感到现有的技术水平已经不能满足工作的需要，从而就越来越明白提高自身素质的重要性。尽管近年来煤矿相继引进一批大中专毕业生，在年龄、文化结构、层次上有所改善，但在生产岗位上她们对现场实际了解较少，对设备的工作性能还不能很好的掌握，在工作上很难适应岗位的要求。针对这些问题，一是要广泛组织开展女工“全能比赛”。二是要组织动员女工立足岗位，开展“巾帼”建功活动。三是要实行岗位交流和开展“传帮带”活动。达到互相学习的目的。一花独放不是春，百花齐放春满园。高河能源公司供电队10kv开闭所班组通过“传帮带”活动，已全部取得了高级工证书。

二、坚持把提高女职工素质作为长期战略任务来抓

女工委要引导广大女职工不断增强创新创业能力，充分发挥女职工“半边天”的作用，在现代化矿井中勇挑重担，在科技自主创新、推进建设创新型矿山中贡献力量，在构建“一矿多井”，打造千万吨煤炭企业中大显身手。要引导女职工树立主人翁意识。在企业改革发展中，让女职工懂得改革是发展的需要，也是企业发展的新机遇。改革必然会触及女职工个人的利益。女职工要服从大局、从全局利益出发、正确对待个人利益和进退得失。要引导女职工进队组开展“降本增效从你我做起”宣讲活动。在困难面前，女工们本着能修复的尽量修复、能回收的尽量回收，最大限度地减少新品投入，有效降低了企业生产经营成本。通过开展“追踪教育”、“活动教育”、“对子女教育”等多种特色教育来增强女职工学习的紧迫性和主动性。企业必须坚持与时俱进、开拓创新。改变固有的思维定式，以全新的思想、全新的观念看待女职工的工作情况。为女职工开设培训课程，培养其全新的工作理念与工作方法，不与社会、企业脱节。建立强有力的妇联干部团队，最大限度的带动妇女的工作积极性，为企业的发展与建设增添色彩。

三、创新载体，着力为女职工办实事办好事

高河能源公司的具体做法：一是落实维护女工法律法规。维护妇女工作的合法权益和特殊利益，是企业女职工工作的重要内容。企业应积极为妇女解困难、做实事，体谅妇女情绪。要加大依法维权的工作力度，深度落实《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护条例》、《妇女权益保障法》等女职工劳动保护相关的法律法规。将有关女职工利益的条例内容明确列入合同，使女职工的特殊保护充分体现在集体合同中，做到女职工的合法权益在企业管理中有据可依。二是坚持落实好每年女职工健康体检工作，建立健全女职工健康体检档案，随时掌握她们的身体健康状况，对查出有病的女职工，让她们得到及时的治疗，使女职工的身心健康得到及时有效的保护。并按时发放女职工卫生保健费，做到不漏一人，让女职工充分享受企业发展带来的实惠政策；三是要构建扶贫帮困的长效机制，切实解决贫困职工的最迫切的生活需要。从实际出发，要加强扶贫意识，理论联系实际，把扶贫帮困机制落实到实处上。加大扶贫力度，为困难职工家庭解决生活困难，积极开展多种形式的扶贫活动，例如开展扶贫帮困一对一活动，动员大家捐款捐物，提高贫困女职工的职业技能，进而提高工资收入，从根本上解决贫困现状，实现充分就业，进而提升工会组织的凝聚力、向心力。四是正确组织和引导女职工积极参加各项活动，一方面可以寓教于乐，使广大女职工通过参加活动受到教育，提高自信心，增强自强感；另一方面可以展示女职工在企业精神文明建设中的作用。由于生理特点等原因，女职工与男职工存在体力等方面的差异，女职工委员会要有针对性地开展适合女工特点的活动。

四、要坚持以人为本，充分发挥广大女职工在家庭和矿山和谐建设中的特殊作用

女工委要结合实际，不断强化协管安全工作，坚定“真情奉献为一线，爱心育开安全花”的信念，以情感人、以诚帮人、以理服人的工作方法，用亲情、友情、爱情筑起安全生产第二道防线。要坚持以人为本，充分发挥广大女职工在家庭和矿山和谐建设中的特殊作用。女职工如何扮演好自己在家庭和矿山建设中的角色呢？

(一)做个好妻子，吹好“枕头风”。我们利用女工“妻子”的特殊身份，开展“廉内助”活动。让她们每时每刻给矿工们吹吹“枕头风”，敲敲“安全钟”，筑牢安全生产第二道防线。

(二)做个好母亲。母亲是世界上最神圣的职业，是一个孩子能否健

康成长的关键所在，也是未来青少年能否担当起社会责任的前提条件。因而女职工要做好一个母亲应尽的责任，为孩子的健康成长做一个指路明灯。不仅在生活上关心照顾孩子，也要在学习上尽最大努力辅导孩子，同时不要忽略孩子的心理健康发展和人格的完善。只有做好一个母亲，才能为家庭、为社会担负起更多的责任，更是对矿工们安心工作的保证和工作的动力。

(三)做个好女儿(好儿媳)。百善孝为先，父母辛苦养育我们，做为女儿、儿媳一定要给予回报。不仅仅是在经济上解决老人的实际困难，改善老人的生活质量。更重要的是在精神上给予安慰，平时多抽时间带孩子回家陪陪老人，让他们享受天伦之乐，减少精神上的空虚。妥善处理婆媳关系，对婆婆多给予沟通和理解，做到“老吾老，以及人之老”，让丈夫免除后顾之忧，能够将更多精力投入到工作中去。

(四)做个好婆婆。对儿媳要和对自己的子女一样，对儿媳要宽容大度。不让儿子为家庭琐事烦心，让他工作专心，那么事故就会远离你。

为矿山改革添砖加瓦是我们新一代女工义不容辞的责任，为矿山的明天争光添彩是我们新一代女工的荣耀。建设矿山、发展矿山、繁荣矿山任重而道远，在公司及各级的领导下，我们的矿山一定会更加美好！

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中图分类号：D442.6

文献标识码：A

文章编号：1006-0049-(2016)14-0245-02