陈　亮

中核四〇四有限公司，甘肃　兰州　732850



打造具有军工特色党建工作的思考

陈亮*

中核四〇四有限公司，甘肃兰州732850

摘要：军工单位是国家开办和创立的具有国防科技事业性质的单位，该单位具有国防科学技术研究和国防装备研究的工作任务。军工企业的科研发展需要紧跟世界科学技术发展潮流，不断完善自身建设，特别是党建工作建设，从而提升自身发展的综合实力。文章在阐述现代军工科研院所体制下党建工作的重要性和特殊性的基础上，根据军工企业党建工作发展现状，为如何更好地打造具有军工特色的党建工作进行思考。

关键词：军工企业；军工特色；党建工作；策略

军工企业的党组织建设能够良好发展对我国上层建筑的稳定性具有重要的意义，同时军工企业的党建工作对其他工作的开展具有一定的模范作用和借鉴作用。随着社会的发展进步，现代军工企业发展也面临着更为激烈的竞争，在人才、管理、技术、资金等方面存在挑战。在军工企业的发展中，很多军工企业认识到了党建工作的重要性。军工企业想要实现个人良好发展，就需要坚持走具有中国特色的军工企业改革道路，而这种道路的核心是加强军工企业党建工作。

一、现阶段军工企业党建工作开展的重要性和特殊性

现代军工企业的党建工作涉及党的政治建设、思想文化建设、组织建设、制度建设等各个方面的内容。军工企业党建工作开展的优劣对现代军工科研所的工作方向、工作性质以及工作完成程度具有重要的影响。军工企业党建工作开展的好就能够保证军工企业工作方向的不偏离，提升军工企业的科研发展效率和管理水平。另外，军工科研所的工作重点是一种实质性的科研生产任务，注重实践的重要性。在当今的社会发展形势下，军工企业的运营发展需要和社会主义市场经济进行联系。而军工党建工作的开展能够将军工企业发展和与之相关的企业进行联系，充分发挥出军工企业发展的社会效益。

二、我国现阶段军工企业党建工作发展现状

我国现阶段军工企业党建工作发展总体上是成功的，党建工作开展的内容丰富、形式多样、效果良好。同时，军工企业的党建和企业的科研生产实现了有效的结合，在很大程度上促进了企业的良好发展。但是，军工企业的党建工作人员在思维上存在一些问题，一些人员的思维停留在政治挂帅层面，认为只要搞好党建工作就能实现企业的发展，而没有认识到现代科研所发展的特殊性以及社会主义市场经济对经济效益的注重。这种盲目的开展党建工作不仅耗费了大量的人力、物力和财力，而且也会使得企业发展陷入一种困境。

三、完善现阶段军工企业党建工作的策略

(一)统一军工企业党建工作的思想

军工研究所是国家建设的一种具有科技事业性质的单位，和其他企业和研究所不同的是，军工研究所具有科学技术研究和武器装备现代化发展的需要，对我国现代战争能力的提升和国家安全建设具有重要的作用。为此，军工研究所需要注重政治建设，加强党建工作。将党建工作融入到军工企业的科研生产工作中。军工企业的职工人员，尤其是领导干部人员需要解放思想，充分认识到军工科研单位的工作主要任务是搞好科研，并要通过党建思想的渗透实现科研工作的规范化、科学化发展。

(二)促进军工所党建运行机制的形成

中国共产党发展的主要思想路线是解放思想、实事求是。在国家经济从计划经济向社会主义市场经济的转型发展下，军工所的科研工作要根据国家指令性经济计划要求完成相关军品科研工作，充分利用社会主义市场经济准则来处理好各种关系。军工企业的党建工作要在仔细研究军工科研所发展特殊性的基础上，提出一种切实可行的发展措施，应用一所两制的管理模式建立和社会主义市场经济发展相适应的军工运行机制。“一所两制”的运行主要是指在以军工研究所为主体的基础上，在军工企业管理体制方面要实行指令性计划经济管理模式，并要迎合社会主义市场经济的发展，实现科技和经济、科研和生产的有效结合。

(三)要充分发挥出军工研究所党员的先锋模范作用

军工研究所中具有大量的党员职工，这些党员职工在军工研究所的建设发展中具有重要的作用。伴随社会主义市场经济不断发展，军工研究所党员队伍思想也在发生不同的变化，要求军工研究所的党员能够根据党中央战略部署要求以党员的标准严格要求自己，充分发挥出党员的先锋模范带头作用。首先，要加强军工科研所党员领导班子队伍建设。军工研究所的党员领导干部不仅要具备良好的知识、业务能力，而且还要能够始终坚持马克思主义，坚定中国特色社会主义发展道路。其次，要加强对党支部工作的改进和完善，做好党的教育工作。中国共产党肩负着建设中国特色社会主义社会的伟大人物，其党性是否合格和党建工作开展的优劣对整个党的凝聚力和战斗力具有重要影响。为此，军工研究所的党员建设需要严格按照党章规范自己的行为，根据实际情况做出符合党建设标准的选择。另外，军工研究所要加强对党员的管理和教育，引导内部成员进一步认识党建工作的重要性。

(四)要保证军工科研所党建工作骨干队伍的稳定

军工所的科研人员是经过层层严格筛选出来的，很多党员在进入军工所之后不计较个人利益，几十年如一日的在军工科研所工作，为军工科研所建设发展贡献出了自己的力量。伴随经济全球化的深入发展，企业之间的竞争日益发展为人才的竞争。为此，军工科研所党建工作的良好开展需要加快培养一批高素质的科技骨干人才队伍，并要在发展中保证这些人才队伍的稳定。保证军工科研所人才队伍稳定的关键是解放思想、实事求是，将人才的发展问题看作是军工科研所生产发展的根本性问题。军工科研所的发展将人才发展视作为重要工作任务，需要党委和领导人员将党员人才队伍建设放在军工科研所所有工作中的突出位置，建立和落实人才队伍建设的责任制，将军工科研所党建工作发展目标和科技人员个人价值的实现进行有效的结合。另外，军工科研所还要用情感留住更多的科研技术人员，充分发挥党组织的作用在军工科研所内部营造一个尊重人才的良好氛围。

党委人员还要和军工科研所的科技人员形成一种良好、和谐的关系，制定出有利于军工科研所科技成员成长的政策机制，并建立多种分配方式，在发展按岗定薪酬、按任务定薪酬的同时不断探索出合适的技术入股分配机制。

(五)采用多样化的方式，借助现代信息技术提升党建工作效率

党建工作的具体实践中，需要根据时代发展需要对党建工作方法和形式进行创新，比如在开展军工科研所的思想政治教育活动和党支部的会议时，要尽可能地避免宣读一些空洞无实际意义的理论文件，要改变讲话领导从头读到尾的惯性习惯，取而代之的是能够调动广大员工参与积极性的形式，将军工科研所的党建工作和群众的实际生活进行有效的结合，让群众充分认识到党建工作开展的必要性和重要意义。

现代技术的发展在很大程度上打破了党建工作的时间和空间限制，能够让军工科研所成员更为方便的获得信息，降低党建工作人员的工作压力。为此，军工科研所的党建工作需要实现对现代信息科技技术的充分利用，通过电子阅览室和党建网络平台的建立，提升军工科研所工作的效率。

(六)形成特色化的军工科研所党建工作机制

第一，要进一步加强军工科研所成员对党建工作理论的学习，将党建工作理论和党建科研工作实践进行有效的结合，形成一种理论和实践充分结合的特色化军工科研所党建工作机制。我国党建工作在长期发展和实践中总结出了“马列三科”的发展观，为此，军工科研所的党建工作需要用这些理论来武装自己的头脑，通过这些理论保证党建工作的方向性、正确性。第二，建立健全企业文化建设与党建相结合的机制。企业文化需要在企业的长期发展中形成，在某种程度上体现的是企业先进的管理方式和管理手段，对指导企业的发展具有重要的意义。为此，党委工作人员需要注重企业的文化建设工作，发挥党的先进性对企业内部的文化建设进行引导，从而为企业的有效发展构建一种积极、和谐的企业文化。

四、结束语

综上所述，在新的历史时期下，军工科研所的党建工作需要遵照三个代表思想的要求，结合以往党建工作的经验，将新时代发展下的创新精神和实践精神有效结合，从各个部门做起，抓好军工科研所的党建工作，不断促进军工科研所的发展。

[参考文献]

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[2]张尔保.军工科研院所党建探新[J].企业文明，2001，10：42-43.

[3]李飞.提升军工企业党建科学化水平的新思路[J].国防科技工业，2015，02：66.

*作者简介：陈亮(1981-)，男，汉族，本科，中核四〇四有限公司。

中图分类号：D267

文献标识码：A

文章编号：1006-0049-(2016)14-0243-02